班前安全教育现场观摩会讲话提纲

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1、班前安全教育现场观摩会讲话提纲班前安全教育现场观摩会讲话提纲班前安全教育现场观摩会讲话提纲一、肯定会议今天我们这个班前安全教育现场观摩会开得很好，很成功，今天的会既是观摩会，也是推进会，应该说皮带队支部在班前安全教育上，下了不少功夫，班前会无论从内容上，还是形式上，都很实际，开的很有特点。座谈时，大家也深受启发，对如何开展班前安全教育，畅所欲言，结合实际，谈了许多感想和体会。二、评价皮带队班前会的特点：从现场观摩会来看，通过刚才大伙座谈，结合自己的感受，要归纳皮带队班前会的特点，我看有那么几个：一是领导重视、准备充分。这是开好班前会的重要前提。皮带队对每个班前会事先都做了充分的准备，包括

2、班前会的内容要讲哪些内容？班前会的形式应该怎么搞？都在动脑筋琢磨，这一点也是我们有些支部书记应该学习的地方。例如：第4页有的支部书记对班前会不重视，存在糊弄现象，班前会开得水汤；其它副职召开班前会也不过问，不探讨，。二是内容丰富、贴近实际。通过今天的班前会大伙也都看到了，班前会的内容非常实在，培训的内容、案例的内容安全分析的内容等等，都是结合皮带队的实际工作来讲，围绕如何做好安全来开展。培训。案例。）特别是安全分析这一项内容，很有特色。不仅对前一段安全生产中出现的问题进行了认真的总结，疏理。而且，针对问题员工群众与队干部一起讨论，从各个方面查找原因，制定措施，确定解决问题的办法。这种方法

3、实用、管用。各单位都要进一步推广应用。三是方式方法活。有讲解、有总结，有讨论、有提问，干部工人一起互动。班前会开的非常活。例如：有的班前会死气沉沉。一言堂。工人都睡着了，还在念文件。四是班前会气氛好。皮带队这个班前会从点名到结束，自始至终体现了一种活跃的气氛。点名回答有气势（声音洪亮、干脆利落。），讨论发言有感染力（结合自己亲历、亲闻等身边的事来谈。）、宣誓有震撼力（誓词结合特定时期和单位的实际自己制定，短小精悍、朗朗上口。非常有震撼力）这种调动情绪的气氛，既反映了皮带队职工的精神面貌，同时，也增强了班前安全教育的感染力。皮带队安全情况统计对比：10——11月份，职工工作岗位上躺卧睡觉，

4、违反劳动纪律，下白卡4张；出现一起轻伤；出现过皮带拉人和磕手碰脚现象。1——11月份，消灭了三违卡；消灭了轻伤以上人身事故及非伤亡列级事故，各项安全罚款大幅度下降。当然，皮带队班前安全教育有好的经验，只是全矿的一个点，还有许多单位在其它方面也很有自己的特色，比如：岩掘一队的三违讲评，各单位推广以后，都取得了很好的实效；还有一些单位形式方法都比较活，比如：第4页水暖队把安全教育寓教于乐，开展安全联保三人行、肢体语言话安全活动；刨煤队开展危险预知预想；选煤厂安全培训采用图例讲解等等，这些方法，既生动活泼，又实用、管用。今后我们要继续召开观摩会，把那些好的经验陆续推广。三、提出要求一是对基层支

5、部要求：要切实重视班前会，特别是党政一把手，要把它当作一项重点工作来抓。光靠检查组来抓是不行的，达到自觉，坚持经常。下一步各单位要开个班子会，围绕如何开好班前会，好好研究研究，拿出具体的办法和措施，（比如：内部做好主持人培训，内部搞观摩、交流、探讨等等）在12月15日前交党办。另外，矿党委在抓好班前安全教育方面除日常督导检查外，在这方面也要采取一些相应的措施，下一步有这么几个想法：一个是每月召开一次观摩推进会。通过检查和日常了解掌握，把那些班前会开的有特色，开的好的班前会搬到矿里来，以“听大课”的形式，让各单位班前会主持人进行现场观摩。第二个是随时抽调，现场演示。不管你开的好坏，有没有准

6、备，临时把你的班前会搬到矿里来，让矿领导和各单位主持人来现场看，现场评价。准备每半个月进行一次。就是临时性的，不一定抽到哪个单位，促使各单位时刻注意开好班前会。比如：我们定完了，到了班前会的点，组织人员开会，不让单位知道，抽到你综采队白班，你就把你们人领到三楼半来，现场开。）第三个是做好班前会主持人培训。从明年年初开始，分期分批举办培训班。技术员以上干部都要参加：第4页主要围绕如何开好班前会，讲方法，讲艺术。提高素质）第四个是组织班前会主持人进行考试。考试内容主要是班前会程序和班前会文件的主要内容。现在还有的对照程序一条条看。以后不允许。）第五个是在日常检查的基础上，实行不定期抽查，抽查

7、情况与打分评比挂钩。这主要是督促各单位时时刻刻重视开好班前会（现在我们已经这么做了。过去，有的单位一看，每旬检查一次，一看检查完了，就放松了。）二是对督导检查组要求：一个是要按要求抓好检查，完成好检查任务。一个是班次。一个是次数。第二个是做好指导。发现问题及时指出。第三个是做好典型的。第4页