五查五看工作方案

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1、五查五看工作方案　　五查五看工作方案是怎样的，以下是本网站小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！ 　　五查五看工作方案局决定在全局组织开展作风建设“五查五看”活动，特制定如下实施方案。 一、目标任务 　　这次活动的主要目标和任务是：通过开展“五查五看”活动，认真贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署，不折不扣执行省局关于转变作风的“八条禁令”和市局“八项要求”，着力构建有利于树立良好作风、促进科学发展的体制机制，努力使干部队伍思想作风明显转变、服务意识明显增强、工作效率明显提高，进一步营造文明节俭、健康向上、清

2、正廉洁、亲民务实的工作氛围。 二、主要内容 (一)查思想，看大局意识强不强。 　　重点检查是否及时组织学习贯彻上级关于作风建设的一系列规定和要求，特别是省局“八条禁令”和市局“八项要求”是否做到人人知晓，切实增强政治敏锐性，做到认识深、行动快、措施实、执行坚决。 (二)查制度，看政策把握准不准。 　　重点检查干部人事、财务管理、津补贴发放、会议接待、公务用车、政府采购、工程建设、税费征收、减免税审批和税务稽查等十个方面的规章制度，看是否存在制度缺位、越位或与上级精神相悖等问题。 (三)查管理，看执行规定严不严。 　　重点检查上级

3、各项规定、制度，特别是省局“八条禁令”和市局“八项要求”的执行落实情况，看是否存在执行落实不积极、不坚决、不到位、打折扣，搞上有政策、下有对策等问题。 (四)查隐患，看监督检查紧不紧。 　　重点检查重要岗位、关键环节、问题易发多发部位廉政风险排查情况，是否提出了具体的预警防控措施，责任是否落实到岗、到人，日常监督检查是否坚持到位。 (五)查整改，看处理追究硬不硬。 　　重点检查作风建设中存在的隐患和问题，能立即整改的是否立即整改，不能立即整改的是否提出了防范措施限期整改，对有关人员是否严格追究责任，有无发现问题不及时，解决问题效

4、率低，问责追究失之于宽、失之于软等问题。 三、方法步骤 　　“五查五看”活动采取自查自纠和重点检查相结合的方式进行，从2017年3月中旬开始，到2017年12月中旬结束。整个活动分宣传发动、推进实施、检查督导、总结提升四个阶段。 (一)宣传发动阶段(3月中旬至4月底) 　　1.传达学习精神。传达学习省局“八条禁令”和市局“八项规定”的有关文件精神，通过学习统一思想、提高认识，达成共识，为开展作风建设“五查五看”活动奠定基础。 　　2.制定活动方案。制定作风建设“五查五看”活动实施方案，明确主要内容和方法步骤，将工作完成时限细化到

5、月，责任分解到科室(局)，各科室(局)要按照市局制定的方案、时间进度抓好落实，按各阶段的要求上报相关材料，确保“五查五看”活动有序进行，整体推进。 　　3.加强宣传报道。活动期间，各科室(局)要及时上报信息，每阶段至少上报两篇信息，活动小组办公室要及时将活动的好做法和实际成效及时上报宜昌市局，形成良好的舆论氛围。 (二)推进实施阶段(5月初至6月底) 　　各科室(局)要对照五个方面的具体内容，组织干部结合岗位职责，认真开展自查自纠和边查边改工作，并将问题整改贯穿于“五查五看”活动的全过程。 　　1.认真开展自查自纠。各科室(局)

6、要把“五查五看”活动摆上重要议事日程，组织干部按照检查内容逐项开展自查，主动纠正存在的问题和不足。 　　2.逐一剖析问题原因。各科室(局)要对查找出来的问题进行汇总梳理、逐一剖析，分析问题产生的根源，有针对性地提出整改措施，进行整改。 　　3.形成自查自纠及整改报告。在深入查找，分类梳理，深刻剖析的基础上，各科室(局)及个人要将自查自纠的突出问题及其整改措施，形成自查自纠及整改报告。自查自纠及整改报告要详细反映自查自纠的问题，针对自查的问题逐一制定整改措施，明确整改时限，确保整改得到落实。并于6月10日前将自查自纠及整改报告传市

7、局监察考评科。 (三)检查督导阶段(7月初至9月底) 　　市局将组织专班，采取日常督查、专项督查、明查暗访、随机抽查等方式，对全局“五查五看”活动的情况进行全面检查督导。 　　1.加强日常督查。各科室(局)要加强日常检查督促，一旦发现“倾向性”、“苗头性”问题，要及时与相关责任人进行沟通谈话;发现违规违纪的人和事，要及时上报。 　　2.实施专项督查。为了保证活动质量，活动领导小组办公室将对各科室(局)活动开展情况及作风建设情况，实施专项督查或抽查，并将检查结果纳入年度综合目标进行考核。 　　3.开展明查暗访。活动期间，市局将对执

8、行落实省局“八条禁令”、市局“八项规定”以及干部作风情况开展明查暗访。 　　4.迎接随机抽查。今年三季度，省局将组织开展“五查五看”活动的重点抽查和交叉检查。宜昌市局也将在全系统范围内开展随机抽查。凡在省、市局检查、抽查期间发现和发生的违纪违规行为，一律从重从严