干部监督管理经验交流材料

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1、干部监督管理经验交流材料党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，深刻阐述了新时期加强作风建设的科学内涵和基本要求，是广大党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，为新时期加强干部队伍建设提供了基本遵循。必须把“三严三实”要求贯穿于干部选拔任用、教育培训、日常管理、考察监督全过程，培养和造就一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的高素质基层干部队伍。第5页干部监督管理经验交流材料党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。习近平总书记关于“严以修

2、身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，深刻阐述了新时期加强作风建设的科学内涵和基本要求，是广大党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，为新时期加强干部队伍建设提供了基本遵循。必须把“三严三实”要求贯穿于干部选拔任用、教育培训、日常管理、考察监督全过程，培养和造就一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的高素质基层干部队伍。第5页教育培训干部对党员干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变。思想上松一寸，行动上就会散一尺。践行“三严三实”，必须牢牢抓住思想教育这个根本，以党性教育为核心、以道德教育为基础、以党纪国法教育为重点，坚定党

3、员干部理想信念，解决不“管”、不“治”的思想病灶。以党性教育为核心。党性坚强，信仰才能坚定。要把党章作为党员干部党性修养的根本标准，把学习党章作为党员干部的必修课。组织党员干部认真学习党章、严格遵守党章、切实维护党章，对党章“内化于心，外化于行”，增强党的意识、执政意识、大局意识、责任意识。要牢记党的宗旨，树立群众观点，站稳群众立场，践行群众路线，在服务群众中保持党同人民群众的血肉联系。近年来，深圳市龙城街道深入开展“学党章、守党纪”活动，开展纪念反法西斯战争胜利70周年“我们是大中华大合唱”以及向先烈前辈、先锋模范学习活动，强化党员干部的党性

4、意识，坚定政治信仰、培养优良作风。以道德教育为基础。做官先做人，做人重品德。要加强社会主义核心价值观教育，强化社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导干部自觉按照“三严三实”要求，净化“生活圈”“交际圈”“娱乐圈”，把“做官”与做人、“立行”与“立德”统一起来，认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事，做社会主义道德的示范者、引领者、维护者。深圳市龙城街道组织开展“文明大使”“最美党员”等先模典型评选活动，引导党员干部自觉弘扬焦裕禄精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。以纪律和法治教育为重点。全面推

5、进依法治国，党员干部要做尊法学法守法用法的模范。必须加强社会主义法治理念教育，进一步增强全体党员干部的法治思维和依法办事能力，牢固树立坚持党的领导与依法治国有机统一的观念；加强党内法规和纪律教育，严守政治纪律和组织纪律，坚守心中底线，传播廉洁正纪教育，引导党员干部自觉遵守各项党内制度法规。近年来，深圳市龙城街道共开展理论中心组学习42次，定期对新任领导干部、新进公务员开展法治教育培训12次，宣讲团在机关、社区、学校、企业巡回开展法治理念宣讲30次，受教育人数达15万人次，努力打造一流法治城区。第5页监督管理干部“三严三实”要求是共产党人最基本的

6、政治品格和做人准则，也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。在干部管理监督工作中，必须抓住“从严”这个关键，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。严格干部选拔任用监督。严明组织人事纪律，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严把好选人用人关，抓好选人用人不正之风专项整治，坚决防止带病提拔、带病上岗。严格落实干部选任全程纪实制度、干部“带病提拔”倒查机制；严格干部档案审核，对干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息仔细核查；严格执行领导干部重大事项报告制度，引导干部如

7、实报告个人收入、房产、投资、婚姻变化及配偶子女从业、移居国（境）外等情况。特别要突出重点监督对象，加强对一把手履职用权行为的监督制约。严格干部日常管理监督。从严管理干部，必须在抓早、抓小、抓常上下功夫，严到份上、落在实处。严格落实提醒、函询、诫勉等规定，通过个别谈话、巡视、年度考核、日常了解、信访举报等，及时发现并查处干部自身存在的不良问题，督促干部严守做人、处事、用权的底线。深圳市龙城街道在全市率先运用“德、能、勤、绩、廉”在线量化考核系统，出台实施《龙城街道工作人员日常量化考核办法》，切实加强对党员干部的日常管理。将干部日常表现记入公职人员

8、个人诚信档案，对有不良表现者视情况发出函询、提醒、诫勉等“三书”预警，并将量化考核成绩与干部选拔晋升相挂钩，有效整治在部分干部中存在的“庸、懒、散、拖