确立人格尊严权，建立有中国特色的反--法律体系演讲范文

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2、各级法院相关判决的诠释，专门行政机关的推动，以及学者的探讨，已使美国成为反***规定和措施最为完备的国家，而为其他各国竞相效仿。80年代中后期，许多国家陆续效仿美国，通过立法来制裁***。1984年，澳大利亚颁布了联邦《性歧视法》；1987年和1991年，新西兰分别在《劳工关系法》和《雇佣合同法》中就***问题规定了特别条款；1989年，西班牙政府通过法规，以保护女雇员免受***；1991年，瑞典通过的《平等机会法》作出新的规定，要求雇主对工作场所的***采取措施。1992年，日本福岗县地方法院审理了日本首起***案件，法官认定被控告的男性上司实施了“触犯妇女权利的***行为

3、”，判处其向原告支付12500美元的“***赔偿费”。除此以外，英国、法国、加拿大、比利时等国也先后明确规定***属于应予禁止的非法行为。对于严重的***行为，加拿大、法国还将其规定为妨害风化罪，西班牙等国则将其归入侵犯性自由罪。第17页确立人格尊严权，建立有中国特色的反****法律体系演讲范文其中包括言语的性暗示或戏弄，不断送秋波或做媚眼，强行接吻，用使雇工失去工作的威胁作后盾，提出下流的要求并强迫发生性关系。虽然***现象不限于工作场所，也不只限于上级对下级，但美国并没有制定反***单行法规，而是在一九****年民权法第七章（TitleVIIoftheCivilRight

4、sAtof64）禁止就业中的性别歧视的规定中找到法律依据，对***者提起性别歧视之诉，使受害人能谋求法律救济，并通过不断扩大***概念的内涵和外延，建立起一套较为完善的反***法律体系。美国过去三十多年来，通过公平就业机会法律的规范，联邦各级法院相关判决的诠释，专门行政机关的推动，以及学者的探讨，已使美国成为反***规定和措施最为完备的国家，而为其他各国竞相效仿。80年代中后期，许多国家陆续效仿美国，通过立法来制裁***。1984年，澳大利亚颁布了联邦《性歧视法》；1987年和1991年，新西兰分别在《劳工关系法》和《雇佣合同法》中就***问题规定了特别条款；1989年，西班

5、牙政府通过法规，以保护女雇员免受***；1991年，瑞典通过的《平等机会法》作出新的规定，要求雇主对工作场所的***采取措施。1992年，日本福岗县地方法院审理了日本首起***案件，法官认定被控告的男性上司实施了“触犯妇女权利的***行为”，判处其向原告支付12500美元的“***赔偿费”。除此以外，英国、法国、加拿大、比利时等国也先后明确规定***属于应予禁止的非法行为。对于严重的***行为，加拿大、法国还将其规定为妨害风化罪，西班牙等国则将其归入侵犯性自由罪。第17页确立人格尊严权，建立有中国特色的反****法律体系演讲范文其中包括言语的性暗示或戏弄，不断送秋波或做媚眼，

6、强行接吻，用使雇工失去工作的威胁作后盾，提出下流的要求并强迫发生性关系。虽然***现象不限于工作场所，也不只限于上级对下级，但美国并没有制定反***单行法规，而是在一九****年民权法第七章（TitleVIIoftheCivilRightsAtof64）禁止就业中的性别歧视的规定中找到法律依据，对***者提起性别歧视之诉，使受害人能谋求法律救济，并通过不断扩大***概念的内涵和外延，建立起一套较为完善的反***法律体系。美国过去三十多年来，通过公平就业机会法律的规范，联邦各级法院相关判决的诠释，专门行政机关的推动，以及学者的探讨，已使美国成为反***规定和措施最为完备的国家，

7、而为其他各国竞相效仿。80年代中后期，许多国家陆续效仿美国，通过立法来制裁***。1984年，澳大利亚颁布了联邦《性歧视法》；1987年和1991年，新西兰分别在《劳工关系法》和《雇佣合同法》中就***问题规定了特别条款；1989年，西班牙政府通过法规，以保护女雇员免受***；1991年，瑞典通过的《平等机会法》作出新的规定，要求雇主对工作场所的***采取措施。1992年，日本福岗县地方法院审理了日本首起***案件，法官认定被控告的男性上司实施了“触犯妇女权利的***行为”，判处其向原告支付12500美