2016企业工会工作计划

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1、★精品文档★2016企业工会工作计划2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★2016企业工会工作计划2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★XX集团工会工作情况代表大会，取得了良好的效果为进一步调动全体职工，特别是广大信息员争先创优的积极性，集团工会重点实施了?三五三四?工程，即建立?三项机制?，为信息员享受基本?精神福利?开大门：一是建立领导责任机制明确一把手是搞好信息员工会管理工作的第一责任人，形成?一级抓一级、一级对一级负责?的管理工作领导机制；二是建立目标管理机制把信息员工会管理工作列入

2、各级部门的年度目标考核；三是建立优胜劣汰的激励竞争机制在对信息员工会管理工作的考核、奖惩上，对优胜单位颁发流动红旗，对后进单位进行通报批评、帮助教育推行?五个相同?，挖掘信息员综合素质潜力：即创新用工模式，推行信息员与在册职工同管理、同标准、同权力、同责任、同发展，更好地调动和挖掘信息员的工作积极性和创造性，保持人员的稳定性，最大限度地挖掘信息员岗位创效的能力，落实可持续性发展规划做到?三个舍得?，给信息员提升整体素质能力铺平路：即做到?大手笔?舍得花钱、?引进来?舍得费时、?走出去?舍得出人，为信息员接受教育培训创造了有利条件坚持?四个一样?，满足信息员自身价值追

3、求：即技能培训一样重视；评先树优一样标准；文化娱乐活动一样积极参与；维权机制一样落实到位，使信息员能够在同一创效平台上公平竞争，体现自身价值?创建学习型组织，争做知识型员工?活动为载体，大力开展岗位练兵、比武竞技等劳动竞赛活动，加强培训教育力度，健全学习晋升机制，通过竞赛与培训两大举措，不断提高队伍素质，提升企业竞争力，为企业可持续发展的提供动力源泉让顾客享受了超值服务，提升了企业形象，发挥了劳模的品牌效应管理人员进行了《大客户营销》等方面的培训；选派了600余名管理人员到韩国、台湾等地进行商务考察；选送300余名管理人员赴天津商业大学深造，赴清华大学进修MBA以此

4、，全力打造高素质的?管理、销售、服务?三支队伍，不断优化职工知识结构，为企业经营奠定了人才基础服务窗口，为民众提供首饰焊接、箱包解锁、服饰搭配等数十项无偿服务，服务社会大众以上内容丰富、形式多样的活动，不仅为更多的员工提供了一个学习劳模经验的平台，更让社会大众认识了XX劳模工作室，树立了新时代劳模新形象，提升了劳模社会影响力，促使劳模工作室的品牌集聚效应不断放大，实现了?以典型创氛围，以劳模带队伍，以建室树形象?的良好局势靠职工办企业、求发展：等全民健身活动，增强职工健身意识；每天组织职工及亲属赴夏津温泉度假村体验温泉，提高员工身体体质等在民主管理方面，我矿深入落实

5、民主管理相关要求，积极开展各项工作一是召开职代会，2015年2月，我矿工会组织召开了XX煤业首届二次职代会及2015年工作会议，传达集团公司、永煤公司职代会精神，表彰先进集体和先进个人，同时签订了安全目标责任书；二是加强队务公开的监督落实，结合经管科、培训科，不定期深入区队检查工资工分、文件措施、自主培训等是否上墙或贯彻到职工中；三是结合安检科等部门，开展相关责任事故的追查落实、调查职工反映的工作作风、薪酬分配等问题，并做到公正公开，维护职工权益一名困难职工子女因家庭贫困而辍学，确保每一个考上大学的困难职工子女都能顺利完成学业，我矿先后对报名“金秋助学”的27户职工

6、家庭进行走访调查，了解职工的家庭条件，对真正有困难的家庭给予帮扶救助，通过调查核实，对18名困难职工给予“金秋助学”资助，共计资助金额12800元业献一策”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★征集合理化建议活动，共收到建议表一千余份，各类建议六大项31小项，全部建议由矿长牵头，分管领导、责任单位进行整改，目前职工建议已反馈到相关责任单位进行整改2.完善工会职能作用，创造性完成各项工作教师从实践型向学者型、科研型发展，努力提高教育教学质量，为推动学校发展做出实质性贡献和水平，掌握现代教育理论和多种基本技能，积极投身于学校的各项教

7、改实验中，不断探索教育教学新途径变化和调整，工会一方面要积极支持改革，另一方面又要切实地维护教工的合法权益，为学校的稳定做好协调工作期拟组建并完善瑜迦队并入校运队5、完善职工之家，为教师们提供业余看书、报，练习书、画，下象、围棋的场，丰富教师们业余生活第九周　　完善职工之家1、充分发挥工会参与学校民主管理的职能，根据教育局的指示精神2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★，配合学校党政稳步推进教师全员聘任制和人事分配制度的改革组织召开教职工代表大会，认真审议学校提交的改革方案鼓励她们立足本职岗位，争创先进维护女教职工的特殊权益