2017计划生育活动方案

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1、2017计划生育活动方案　　单位主要负责人为计划生育工作第一责任人，要亲自抓好计划生育政策和措施的落实，并指定一名副职领导具体抓。下面是小编整理的2017计划生育活动方案，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助! 篇一各村(居)支部、村(居)委会: 　　为了进一步加强和搞好我镇2017年人口和计划生育工作，稳定低生育水平，保持正常出生人口性别，切实做到级级挂钩，层层落实，齐抓共管，促进我镇计划生育工作上新水平、新台阶，结合我镇工作实际，经研究决定，制订大坪镇计划生育工作奖惩方案。 一、考核原则 　　坚持“书记抓，抓书记”原则，各村支部书记直管计生工作，带领村主任、计生专干等共同抓好本村计生

2、工作。 二、考核内容 　　采取年终考核方法，以符合政策生育率完成目标值为评奖的基本条件，对符合政策生育率进行排名，对各村达到目标值的村设一等奖一名，奖金XX元，二等奖一名，奖金各1500元，三等奖一名，奖金1000元。 (一)处罚：经省、州、县检查出现 　　1、政策外1孩漏报1人，扣村支书、主任、计生专干各150元;政策内1孩漏报1人，扣村支书、主任、计生专干各100元; 　　2、政策外2孩漏报1人，扣村支书、主任、计生专干各250元;政策内2孩漏报1人，扣村支书、主任、计生专干各150元; 　　3、政策外多孩漏报1人，扣村支书、主任、计生专干各500元; 　　4、出现全人口漏报1户或

3、1人，扣村支书、主任、计生专干各50元; 　　5、出现错报、迟报1人，扣村支书、主任、计生专干各10元。 　　9、在家妇检率达100%。以服务站妇检统计数据为准，在家应检未检1人，扣村支书、主任、计生专干各5元;外出未检1人，扣村支书、主任、计生专干各元。 　　10、上环及时率达不到85%以上和绝育及时率达不到90%以上的，不及时1人扣村支书、主任、计生专干各10元。 (二)奖励 　　1、经镇平时自查以及省州县检查中未出现任何漏报、错报等现象的，奖励村支书、主任、计生专干各150元，检查当月兑现。 　　2、各季度综合妇检率达95%以上的，奖励村支书、主任、计生专干各100元。 　　3、

4、全年度手术及时率达目标值的，奖励村支书、主任、计生专干150元。 　　篇二根据市委、市政府的检查通报，我镇计划生育工作的当前形势非常严峻和紧迫，存在着一些比较突出的问题，为了解决好这些问题，全面提高我镇人口与计划生育工作水平，确保XX年计生工作各项指标都达到类别指标要求，特制定如下整改方案： 一、指导思想 　　认真贯彻落实好市委、市政府通报会议精神，在区委、区政府的统一领导下，在区计生局的大力支持下，与时俱进，改革创新，求真务实，扎实工作，努力推动我镇人口与计划生育工作再上新台阶。 二、存在问题及原因分析 　　**村：1计生底数不清;2计生率偏低，只有52%;3、四术落实不到位，四术欠

5、帐30例;4、违法怀孕严重。原因分析：首先是外出务工人员多，有些在外出务工时结婚生下小孩后再带回，从而出现已婚育龄妇女漏统和人口出生漏报;其次是计生专干下村开展工作少，且多是浮于面上，不深入调查核实;三是包村组长重视计生不够，没有把任务落实到人，包村组员责任心不强，总以为计生是计生专干的事。四是群众的生育观念没有发生根本性转变。五是大部分已婚育龄妇女长期外出打工，环扎很难及时落实到位;六是村干部对计生工作不重视，不能很好配合计生部门开展工作，甚至有极个别还带头违反计生政策，造成极坏的负面影响。 　　**村：1、计生率低，只有50%;2、孕情跟踪不到位，妇检到位率低。原因分析：一是计生专

6、干下村少，没有及时掌握计生对象的动态，致使一些计生对象躲生、抢生;二是没有及时动员新婚对象领取生育证，更不掌握其动向，使生育证发放不到位，出现违法怀孕;三是妇检工作没有按时开展，怀孕对象人数掌握不清。 　　**村：1、计生底数不清，漏人漏户严重;2、计生率低，只有40%，强生、抢生严重;3、孩次移位、性别错报严重;4、环扎措施落实不到位;5、生育证发放不到位，违法怀孕多;6、性别比严重失常。原因分析：一是包村组领导不重视计生，包村组员下村开展计生工作少之又少，凡涉及计生工作的都依赖计生专干去完成;二是宣传力度不够，没有形成氛围，群众生育观念没有根本性转变;三是外出务工已婚育龄妇女多，加

7、上四术落实又不及时，致使环扎没有落实到位;四是群众“养儿防老，无后为大”的思想严重，长期躲于山上抢生、强生。五是新婚对象见申领生育证手续繁锁，特别是女方户口不在本地的，申请表是填了，但都没有盖好章拿回来办证。六是一些群众“重男轻女”思想严重，为生一个男孩就躲生，如果不是男婴，就遗弃。有些就到广东去做性别鉴定，是女婴的就地引产。 　　**村：1、计生率低;2、超怀超孕现象突出;3、村级干部对计生工作不重视;4、存在偷取环现象。原因分析：一是环扎不