幼儿园园长暑期培训计划

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1、★精品文档★幼儿园园长暑期培训计划新观念，新面貌，迎接新学期——金色童年幼儿园2010年暑期培训计划2012幼儿园暑期师德培训计划2012幼儿园暑期师德培训计划师德教育是教师教育工作的核心内容为了进一步做好一年一度的暑期师德专题培训，提高全体教师师德水平,现将2012年中心幼儿园暑期师德培训做以下计划：一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕全面推进素质教育的要求，以“学为人师，行为世范”为准则，进一步丰富新时期师德建设内涵，树立一批新的师德典型，引导我园广大教师以先进典型为楷模，不断提高师德修养和教书育人的能力水平，造就一支让人民满意的幼儿教师队伍二

2、、培训对象：全体教师三、培训内容学习教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》和《中小学教师职业道德规范》，《国家中长期教育改革与发展规划纲要》等，组织师德专题动员报告通过学习，进一步弘扬高尚师德，增强广大教师的光荣感、责任感和使命感，全面落实“育人为本、德育为先”的要求，努力提高教职工思想政治和政策理论水平，把未成年人思想道德建设提高到一个新水平结合实际从身边的人、身边的事中挖掘典型事迹，身体力行，不断提高职业道德水平通过组织讲座“教师如何做人”、“老师与妈妈”观点分析、学校师德状况分析及学习宣传“我感动的教师”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写

3、作–独家原创5/5★精品文档★先进事迹等形式，通过挖掘教师身边的先进人物和事迹，大力宣传、弘暑期师德培训日程安排幼儿园园长暑期培训总结流洪中心幼儿园园长　　焦桂珍2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★2012、8很荣幸在这严热的暑期里能结识到这么多幼儿园园长和骨干教师们，也很感谢县教育局为我们提供了一个这么好的学习平台；让我们能再次走进久别的教室学习深造；又能让我们向更有经验的山东女子学院的董旭花教授、东营市利津县第一实验幼儿园园长赵兰会、北京银座东方教育集团英才幼教集团总园长赵春梅和骨干教师们学习，且相互交流沟通通过这一段的理论

4、学习，让我们切身感受到了很多，受益非浅虽然仅只有4天的园长培训，但我对幼儿园园长这一职位有了新的认识：园长不仅肩负为人才培养奠基的艰巨任务，还是一所幼儿园的总策划者要办好幼儿园、提高整体教育质量，关键在于园长，从某种意见上讲，一个好的园长就意味着一所好的幼儿园在园中，园长的思想、行为和作风能影响全局，作为园长，她所担负的管理是整个园所的教育、保育、后勤三方面的工作首先园长要明确幼儿园的任务、性质、地位、作用、目标、职能等多方面的知识在教育中，要求不断地更新观念、教育教学模式，组织教师们开展各类教学业务活动和幼儿一日活动，做好与家长的沟通工作；在保育上，把好安全和卫生关

5、，严格按照保育员手册执行，做好幼儿的个人整洁卫生工作，并配合教师做好教育工作，真正地体现出保教结合的概念；在后勤上，做好园内的服务工作针对这一系列的工作，园长必须建立一套正确可行的管理制度，同时一名园长还必须树立起正确的发展观、教育观，一切以孩子为出发点，尽可能为全园幼儿提供良好的学习游戏环境和高质量的教学水平，使他们在舒适的氛围中健康快乐的成长，也为他们入小学奠定坚定的基础课堂里我有幸能听到山东女子学院、教育学院的董旭花教授对幼儿园特幼儿园园长暑期培训总结流洪中心幼儿园2015幼儿园暑期培训计划第1篇：幼儿园暑期培训计划一、指导思想幼儿园工作人员的成长与提高和幼儿园

6、的发展是紧密相联的，金色童年幼儿园坚持三个”留人”稳定队伍：事业是留人的前提、情感是留人的纽带、待遇是留人的条件；坚持”三讲”培养教职工：讲团结是基础、讲奉献是关键、讲实效是根本；坚持”三抓”提高教师：锤炼师德抓学习、提高师能抓研讨、优化师技抓培训构建学习型、研究型组织2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★，是金色童年幼儿园发展的基石二、培训目标1、规范幼儿园各项工作，建立稳定、协调、有活力的保教工作秩序；2、构建特色园本课程，提高实施课程的效果和效率，切实提高保教质量；3、构建学习型组织，提高保教人员整体素质，为幼儿园可持续发展

7、打下坚实基础；4、树立幼儿园形象，提高幼儿园的知名度和美誉度三、培训对象1、幼儿园管理人员；2、全体教学老师；四、培训形式和方法1、互动式和讲授相结合，以互动式为主；2、集体培训和个人自学相结合，以集体培训为主；3、理论和实践相结合，以实践操作为主；4、学习和研讨相结合，以学习为主第2篇：桃林中心幼儿园暑期园本培训计划幼儿园园本培训是幼儿园教育工作的核心内容为了进一步做好一年一度的暑期培训，提高全体教师教育水平和自身综合素质，根据市教育局文件精神，现将2015年我园暑期园本培训做如下计划：一、指导思想以幼儿园科学发展观为指导，紧紧围绕全面推进素质教育