解除、终止劳动合同协议书

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1、解除、终止劳动合同协议书解除、终止劳动合同协议书根据双方签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之一原因，决定从年月日解除/终止与乙方签订的劳动合同。　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;　　2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;　　3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;　　4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;　　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;　　6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单

2、位造成重大损害;　　7、乙方被依法追究刑事责任;　　8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;　　9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;　　10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;　　11、经甲乙双方协商一致解除本合同;　　12、法律规定的其他情形;　　13、其他劳动合同约定的条款：　　甲方按照国家和北京市的相关规定以及劳动合同书约

3、定的条款，对经济补偿金做如下决定：　　1、不予支付经济补偿金;　　2、按照合同规定，支付经济补偿金共计元。　　本协议书一式三份，甲方二级用工部门和乙方各执一份，医学部人才服务与培训中心备案一份。　　甲方：乙方：　　法定代表人　　或委托代理人：　　签约日期：年　　月　　日签约日期：年　　月　　日