扫黑除恶治乱治差做法汇报

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。扫黑除恶治乱治差做法汇报多元协作，多措并举共创平安新社区沿江街道办事处位于富拉尔基区东南部，辖区面积5.6平方公里，下辖光辉、北群、园丁、红岸四个社区，总户数15782户，户籍人口40655人，实有人口29894人。沿江辖区是我区第一批推行棚户区改造区域，动迁回迁问题集中。近一年以来，又因北满特钢集团公司和黑化集团公司两户国有大型企业转轨改制，使社会不稳定因素复杂化，社会综合治理工作压力不断增大。尤其是信访稳定工作特别复杂，我街道现有在册信访人员312名，其中有89名是重点人员，涉及失独家庭、企业转制、未分配大学生、银行协解、三轮车解运、涉经等12个

2、群体访和动迁回迁、涉法涉诉等26个若干个体访。街道党委本着稳定是第一要务的原则，2021年认真贯彻区委区政府“四个全面”战略部署，积极稳妥推进“三三联动、三元一体工作机制，形成了高效务实的社会综合治理局面。现将我们在扫黑除恶治乱治差的做法汇报如下：一、注重扫黑除恶组织机构建设和制度建设1.加强领导上下联动，确保平安建设工作落到实处。街道综扫黑除恶工作由街道党工委直接领导，实行党政“一把手”负责制。今年因人事变动及时调整了街道平安建设扫黑除恶工作领导小组，按照“谁主管、谁负责”的原则，由街道党工委书记统筹、协调和部署平安建设工作。第4页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。2.是实行

3、分片包联制度。街道领导班子成员对辖区重点区域以及重点人员进行分片包联，确保辖区重大敏感时期不发生群体性上访事件，尤其是在群体性突发事件的处置上，街道包联干部必须第一时间赶到现场，及时发现、及时上报、积极协调处置。3.是实行工作例会制度。利用每周二工作例会时间，对平安建设日常事务工作进行安排部署，重要节点时期每日召集平安建设专题碰头会议，研究部署专项工作，形成从上到下，层层分解任务，逐级抓好落实的工作局面。二、是注重多元工作队伍建设。2021年，我们重点打造街道和园丁社区两级综治中心，以街道党工委为核心将街道维稳办、劳动就业所、环卫站、城建、民政计生服务等多个职能部门整合一体，形成综

4、合治理工作小组，把街道各项工作纳入到社会综合治理范围内，统一协调部署，提升协作能力提高工作效率。同时为了提升综合治理的执法力度，我们又将派驻到街道的城管、司法、劳动监察、食药监局、片警、辅警等有执法权限的人员组合成综合执法大队，搭建了服务、管理和社会治理一体化工作平台。创建了多部门“一体化”运作“一站式”为民服务的社会治安综合治理工作模式。三、夯实社会管理基