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时间:2018-02-12
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1、工商局打造和谐诚信工商经验交流材料提高执法监管水平打造和谐诚信工商 X工商局多措并举促和谐全面构建和谐社会是我市当前和今后工作的重点,面对新形势、新要求,作为工商执法部门,对促进和谐社会的构建有着不可推卸的责任,并要为构建和谐社会发挥积极作用。 X工商局一直以贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会为己任,始终将市工商局年初提出的“带着和谐,走向公平”作为工作努力的方向。近年来,工商局立足区域实际,本着工商职责,力争锐意创新、与时俱进。在更新监管理念的同时,树立、落实科学的执法观,多措并举打造和谐工商,为推动区域经济和谐发展,进一步提高履职能力和监管水平,促进南昌
2、工商行政管理事业全面进步发挥了积极的作用。 一、服务地方经济,瞄准和谐目标 经济发展是构建和谐社会的基础,也是化解社会矛盾的关键。近年来,X工商局始终将科学发展观、构建和谐社会的精神贯穿到工商工作的全过程,把促进区域经济又好又快发展作为全部工作的出发点和落脚点,受到了地方党委政府的充分肯定。 1、服务地方,营造和谐。X工商局始终坚持服从和服务于地方经济社会发展,主动了解大局、积极维护大局、支持服务大局,自觉将工商行政管理工作放到经济社会发展的大局中去谋划、去定位。2001年至XX年,区局出色圆满地完成了“绳金塔庙会”参展和项目洽谈工作任务;同时积极参与企业改
3、制,仅XX年,12户区属企业就在区局的帮助下,完成了改制工作;区局还围绕区政府提出的一个目标(经济全区、文化大区)、三个中心(金融中心、创意产业和文化产业中心、商贸中心)、六字(水、路、地、景、楼、人),积极出谋划策。 为了给区域经济提供更好的服务,区局以窗口为突破口。借着贯彻新《公司法》的契机,区局实行行政大厅一站式服务制、五个工作日承诺制,为群众提供便捷的市场准入服务;同时落实首问责任制、限时办结制、责任追究和服务承诺制、服务回访制等制度,把各项服务引向深入。 全局还在11个工商分局全面推行了人性化、亲情化服务模式,在登记服务窗口实行“一口讲清,一次办成”
4、制度,要求窗口工作人员做到“一句问候暖心,一杯热茶解渴,一把椅子让座”,主动拉近与被管理者之间的距离,杜绝门难进,脸难看、事难办的“衙门”作风。各工商分局主动联系当地街办,与辖区地方税务部门协调沟通,实行楼宇联合办公机制。根据辖区实际情况,区局还实行了预约服务、上门服务、跟踪服务制度;工商干部为经营者发放“红盾联系卡”,为下岗再就业职工发放“红盾爱心”,主动解决经营者的困难,树立高效便民的执法形象。 2、落实政策,促进和谐。近三年来,X工商局深入贯彻下岗职工、应届大学毕业生、退伍军人、失地农民再就业优惠政策,开辟十个“绿色通道”,积极为上述人员再就业创造条件、提
5、供机会。三年来,区局就为3725名下岗职工免费办理了工商营业执照,共减免“两费”1281万元,对于不能享受优惠政策的369人次,区局也进行了认真、热情地解答。 3、关注弱势,构建和谐。X是一个老城区,人口约43万余人,其中不乏一些孤老、残疾、低保家庭。为了帮助这些弱势群体,区局采取多种措施,为他们排忧解难。如每个分局确定二至三名帮扶对象、弱势群体就业时免费发放营业执照以及免收工商管理费等。 二、加强队伍建设,构建和谐工商 只有一支好的工商队伍,才能在具体的工作中发挥更好的工作效益,才能为构建和谐工商、和谐社会发挥积极作用。为此,X工商从自身做起,加强队伍建设
6、,构建和谐工商。 1、构建和谐领导班子。一个和谐的领导班子可以带出一支和谐的队伍。相反,若领导班子成员本身就不和谐,那构建和谐社会就无从谈起。为此,区局领导班子在工作中,实行民主集中,重大事情集体研究,加强沟通,顾全大局,齐心协办,为打造一个团结、互助、充满活力的队伍共同努力; 2、构建和谐工商队伍。在队伍的管理教育上,区局全面实行了竞争上岗、双向选择制度。33名优秀干部走上了各级领导岗位,激活了用人机制;干部职工分级动态管理机制和行政效能监察机制的实行,彻底打破了干多干少一个样、干好干坏一个样的“大锅饭”局面,有效克服了高文凭低水平、高能力低素质的用人弊端,
7、增强了干部紧迫感和压力感。丰富多样的工商文化建设,在全系统营造了文明、团结、和谐、健康、奋进、向上的人文环境,增强了队伍的亲和力、战斗力和团队创造力,为工商事业和谐发展培植了营养丰富的文化“土壤”。 三、履行工商职责,营造和谐环境。 面对新形势、新变化、新任务,X工商局积极摒弃不合时宜的思想观念与监管模式,用创新的观念、创新的思维谋划工作。以人为本强化教育,引导广大工商执法干部,从思想观念上实现“两个转变”,即从“权力工商”向“服务工商”转变;从“单纯职能监管”向“和谐服务监管”转变。在广大干部中开展了“假如我是经营者”、“如果我的合法权益受到侵害时怎么办”为
8、主题的换位
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