食药局纪检室副主任年度述职报告

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1、食药局纪检室副主任年度述职报告 　　XX年，本人在局党组的正确领导和各科室的大力配合下，严格贯彻落实中央“八项规定”，转职能、转方式、转作风，努力适应机构改革和职能调整后的新任务、新要求，认真做好各项工作，现就一年来的工作与学习情况汇报如下： 一、学习方面 　　一是加强政治理论学习。认真学习党章、党的十八大报告、习近平总书记系列讲话、中纪委、省纪委相关会议精神，把执行和维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，保证党的各项重大决策部署的贯彻落实。二是加强主题学习。以“弘扬沈浩精神，打造四型机关主题实践教育活

2、动”为契机，进一步加强学习，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是加强反警示教育学习。到xx市廉政教育基地接受教育，认真开展正面示范教育和反面警示教育，督促党员干部对典型案例尤其是发生在本地的腐败案件，进行深刻剖析，分析成因，使领导干部引以为戒、防微杜渐。四是加强新党内规则教育。通过“专题解读、专题宣传、专题教育、专题手册、专题竞赛、专题会议”等活动，认真学习《准则》

3、和《条例》，牢固树立纪律意识和责任意识，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，坚持恪尽职守、从严执纪。 二、工作方面 　　制定任务分解表。制定了《xx市食品药品监督管理局XX年党风廉政和反腐败建设任务分解表》，明确XX年反腐倡廉建设六大任务：一是深入落实主体责任，持续推进党风廉政建设；二是认真履行监督责任，把主要精力投入到主业主责上，加强对各项工作的监督；三是加强思想政治教育，营造风清气正的良好环境，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，对党员干部开展思想政治教育、党风党纪教育、职业道德教

4、育和警示教育；四是深化作风建设，持续纠正“四风”，抓好中央及省市相关规定的落实，严控“三公”经费开支，持之以恒的纠正“四风”和“小四风”；五是从严查处违纪违法案件和问题，以零容忍态度惩治腐败，严肃查办执法人员徇私舞弊、以权谋私的案件，对违反党纪政纪和涉嫌违法的案件，不管涉及到谁，都要以零容忍的态度一查到底，决不姑息；六是围绕食品药品安全监管中心工作，努力解决群众反映的突出问题，扎实推进权力清单和责任清单制度，完善“审、批、查”工作机制，厘清责任权限，创新日常监管方式，强化舆论监督，进一步完善投诉举报机

5、制，充分发挥“12331”投诉举报平台作用，深入开展食品药品打假治劣专项行动，加大对违法违规行为的惩处力度，确保人民群众饮食用药安全。 　　专项整治发生在群众身边的“四风”和腐败问题。制定并印发《关于开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作的实施方案》，按照“五个不放过”的要求，重点查处用公款违规吃请、送礼、变相旅游、发放福利等违反“八项规定”的问题；重点整治上下班迟到早退、擅自脱岗、工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、购物或从事与工作无关的活动以及开会打瞌睡、玩手机、接听私人电话等问题；办公电

6、话无人接听、接听后不受理不回复、受理后回复不及时等便民服务问题；对办事群众不理睬、不耐烦、语气生硬、态度蛮横、行为粗暴等服务态度问题；不履行或不正确履行职责，不作为、乱作为、慢作为、假作为，办事拖拉、工作消极应付、推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等问题。着力解决关系群众切身利益的问题，梳理出体制机制和管理上的薄弱环节，及时建章立制，堵塞漏洞，从而有效防范和减少不正之风及违法违纪行为的发生。 　　为科级干部建立电子廉政档案。为局机关及直属事业单位新提拔的科以上党员干部班子成员建立电子廉政档案，将所有符合要求

7、的干部全部纳入廉政档案数据库的范围之内，做到档案“一人一卷”，并及时进行动态更新，同时，廉政档案还将作为党员干部提拔任用、评先晋优的重要依据之一。 　　对新提拔、任命干部进行集体廉政谈话。为了进一步加强对新提拔、任命党员干部的监督、管理和教育，增强党员干部立党为公、勤政为民和廉洁从政意识,10月28日下午，我局张贵翔局长对市局机关及直属单位新提拔、任命的科级干部进行了集体廉政谈话，并提出四点要求：一是要充分认识到当前反腐力度只增不减、纪律要求越来越严、反腐措施越来越硬和全社会反腐意识越来越强的反腐形势

8、，做到警钟长鸣。二是要切实加强自身政治修养、道德修养、作风修养和纪律修养，弘扬良好作风，坚持求真务实，严防道德滑坡。三是要正确树立“权利观”，做到正确看权、为民掌权、依法用权，把依法行政的基本原则和要求，渗透到食品药品监管工作中去，将各项工作纳入规范化、制度化和法制化的轨道。四是要始终坚持严于律已，始终保持清醒头脑，脚踏实地，勤奋工作，珍惜自己的政治生命、珍惜自己的工作岗位、珍惜自己的美满家庭。 　　扎实做好信访工作。一是继续做好领导开门接访工作。根据局