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时间:2018-02-11
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1、组织部委员学习十八大心得体会组织部委员学习十八大心得体会 认真学习了党的十八大报告,自己认为组工干部就是要先学一步,要更深一步,要比一般党员和干部有更高的要求,要努力体现政治上的坚定性、用人上的公正性、学习上的刻苦性、能力上的全面性、工作上的开拓性、作风上的务实性、自律上的廉洁性和形象上的公认性,以树好形象、做好工作、永葆先进的实际行动,推动组织工作创新创优,为“十二五”发展和跨越发展、富民强县提供坚强的组织保证。 要强化学习意识,做复合型组工干部 北宋诗人黄庭坚说:“三日不读书,便觉言语无味
2、,面目可憎。”对组工干部来说,如果不学习、不读书,思想就缺少灵气,讲话就缺少底气,行动就缺少朝气,工作就缺少锐气。 一是加强理论修养。组织部门承担的是非常重要而且很难的工作,要求组工干部必须具备较高的理论素养。说它重要是讲组工干部从事的是党的建设工作。如果党的建设不好,一切工作都无从谈起。说它难是说组工干部主要是“管人头”,做人的工作比做事要复杂得多。尤其是在目前的形势下,学习理论对组工干部显得更加重要。组工干部要持之以恒地学习党的最新理论知识,准确把握理论精髓,科学掌握理论要义,做到入脑、入心;
3、注重学习唯物主义辩证法,掌握科学的思想理论、工作方法,用以指导实践;发扬理论联系实际的优良学风,把理论学习与改造世界观结合起来,通过理论学习,始终保持立场坚定,清醒头脑,做到原则面前旗帜鲜明,是非面前正气凛然。 二是提高业务水平。组工干部永葆科学发展观,就要全面掌握党的政策,精通组织工作业务,规范办事,规矩行事。一方面要掌握党的路线、方针、政策,牢牢把握工作大局;另一方面要认真学习党的建设和组织工作业务知识,重点围绕《干部任用条例》、中央“5+1及四个监督”等法规性文件等开展学习,做精通工作的行家
4、里手,努力做到“一口清”。通过抓组工干部内部业务交流和跟班学习,加强组织工作的左右联系、上下沟通,使组工干部成为熟悉本职工作的“政策通”、“活字典”、“多面手”。 三是拓宽知识领域。组工干部只有开阔眼界,拓宽知识领域,才能广泛发现人才和选用人才。在现代科技突飞猛进、知识经济蓬勃兴起的时代,组工干部还要努力学习和掌握经济、法律、科技、历史、文化等知识的学习,不断丰富知识储备,改善知识结构。如果人家谈经济,我们听不懂;人家谈法律,我们不明白;人家谈科技,我们没听说,以无知论有知,以狭窄对宽广,何以选人
5、,何以服人?同时,组工干部还要注意掌握本地区工作重点和各部门工作情况,尽量全面了解各行业有关信息,真正做到服务大局,服务发展。 要强化争先意识,做实干型组工干部 体现在工作上就是要有争创一流的激情和勇气,有扎实苦干的精神和耐性,力争常规工作有创新、重点工作有突破、特色工作有影响。 一是增强调研的基本功。一个地区、一个部门组织工作的创优争先要与整个社会发展趋势同步,与党和国家推进改革的形势同步,与本地区本部门整体发展的局势同步。实现这三个同步,调查研究是前提和基础。只有通过调查研究,才能完整、系
6、统地把握宏观形势,开创组织工作新局面。组织工作争先要融入党委、政府工作全局中。必须了解全局的中心、全局的走向、全局的重点、热点和难点。争先的重要标准就是要有新的思想,新的举措。决定思想和举措的基础是调查研究。要努力改变“关起门来抓组织工作”的被动局面,把加强调查研究作为提高组工干部素质、推进组织工作的一个重要方法,吃透上情、下情,找准工作的结合点。要开展部机关干部实践锻炼活动。通过实践锻炼,促进组工干部学会在考察中识人,在实践中识人,在群众舆论中识人,提高知人善任的能力。下基层要制定计划,确定主题,明
7、确要求,实现目标。要建立健全调查研究的成果反映机制,努力提高组工调研的质量,为党委提供高质量的信息服务和决策依据。要把调研工作作为培养锻炼组工干部创新能力的重要途径,通过建立和完善调研工作机制,为不断开创组织工作新局面,提高党的执政能力提供优质高效的服务。 二是增强落实的基本功。抓落实,既是工作方法问题,也是工作作风、工作能力、精神状态问题。重视不重视抓落实,善于不善于抓落实,这是对组工干部能否做到“创新创优”的一个实际检验,也是对科学发展观教育成果的检验。抓落实,关键在实。“以文件落实文件”、“
8、以会议落实会议”,这种官僚的现象在我们的工作中时常发生。有的工作不深入,满足于热热闹闹、表面文章;有的抓工作喜欢抓容易完成的、锦上添花的,对经常性、基础性的工作和热点、难点问题不愿意接触,不愿下苦功夫去解决;有的做工作虎头蛇尾,缺乏求真务实和深入细致、持之以恒的作风。因此,我们要狠抓落实,就必须转变作风,“做事”与“做势”并举,脚踏实地,真抓实干。组织工作许多都是基础性、周期性很强的工作,只有持之以恒、常抓不懈,才能最后达到预期目的。 三是增强“弹钢
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