森林公安局xx年民警教育训练实施方案

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1、森林公安局XX年民警教育训练实施方案  为认真贯彻国家、省、州森林公安局关于做好XX年森林公安教育训练工作的要求,切实增强我县森林公安民警的业务知识和能力素质,不断提升森林公安队伍整体战斗力,更好地适应新形势、新任务对森林公安教育工作的要求,加快建立“大教育、大培训”工作体系,特制定本教育训练实施方案。 一、指导思想   紧紧围绕全省森林公安机关开展加强党的建设,促进队伍正规化建设活动,通过组织全体民警开展训练,全面提高我县森林公安民警的政治素质、思想素质、业务素质、体能素质和克敌制胜的实战本领以及队伍的整体战斗力,切实担负起打击敌人,保护人民、惩治犯罪、服务群众的重任

2、,为维护林区稳定和生态文明建设成果作出贡献。 二、基本原则   本着“全警动员,全员参与,立足岗位,注重实效”的原则,在人人参加训练的基础上,以每一个民警应知应会的基本知识、基本技能、基本战术和应达到的基本身体素质为主要内容,按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的要求,立足岗位,紧贴实战,强化全体民警的岗位专业知识和业务技能训练。 三、主要内容   全面推行“轮训轮值、战训合一”的训练模式。将在7月份结合森林公安民警执法资格等级考试内容,组织全体民警进行不少于15天业务培训,重点培训岗位业务知识、执法规范化,其中岗位业务知识培训不少于10天。   强化思想教育。以加强

3、党的建设,促进队伍正规化建设活动相结合、与创先争优活动相结合、与执法为民树立良好警风活动相结合、与“大走访”开门评警活动相结合,与“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动相结合,深入开展理想信念教育,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,打牢“立警为公,执法为民”的思想基础。   开展心理健康培训。开展心理健康训练,使民警心理舒缓、释放压力,增强团队精神、协作意识和民警内心和谐,特别是对遭遇心理危机的民警,及时引导疏解,帮助其尽快恢复健康的心理状态。   加强岗位能力训练培训,实行全员培训。认真开展政治理论、公文写作、执法办案、信息化技能、群众工作等知识和能力的培训

4、,使每位民警都能熟练掌握公安文书写作、公文传递、执法办案程序、公安刑技知识等公安业务,全面提高民警执法办案能力和服务群众水平。结合办案实例,选取典型案例,进行剖析、讨论,以材施教,以适应新时期森林公安工作的需要。   创新培训载体,丰富训练内容。结合森林公安业务工作实际,结合岗位、贴近实战的练兵方法,开展以“抓素质、强体能、学法规、比实战、竞战术”为目标的岗位练兵活动。为大力弘扬“以林为业,以警为荣”的森林公安精神,6月上旬州局将组织开展主题演讲比赛,届时我局将推荐1名民警参加。   落实训练经费。针对森林公安机关人民警察大轮训工作的特点,落实训练经费,列入办公经费预算

5、,按照不低于公用经费5%的标准足额保障,切实保障此项工作的顺利开展。 四、工作要求   及时分析开展大练兵活动中出现的新情况、新问题,总结经验,切实为森林公安队伍建设服务。   对规定的训练科目保质保量完成,并处理好练兵与工作的关系,切实保障训练安全。   抓典型、抓宣传。创新载体,及时上报训练活动情况、总结、交流训练经验。   建立民警训练档案。作好民警训练档案,记录好训练科目、训练考勤、考核成绩和纪律作风等情况,作为民警年度考核、任职、晋职晋级的重要依据。

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