某市人力资源和社会保障工作情况汇报

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1、某市人力资源和社会保障工作情况汇报xx市人力资源社会保障工作情况汇报 　　今年以来，在市委市政府的正确领导下，我局牢牢把握“创新驱动、转型跨越”总基调，紧紧围绕“民生为本、人才优先”这一工作主线，一直不让，狠抓当前，主动服务改善民生和保障发展，力争为建设幸福xx、美丽xx再作新贡献。 　　一、民生工作开展情况。一是促进就业城乡统筹。开展“促进就业宣传周”活动，以每月的第一周为“促进就业宣传周”，动员就地就近就业。在2月份开展“新春服务企业招聘旬”活动，举办服务企业用工招聘会16场，达成就业意向11309人。开展“就业技能培训月”活动，根据企业用工需求和城乡劳

2、动者培训意愿，拟于3月份进行各类就业技能培训2000人。对全市困难企业及职工家庭进行了全面调查登记，建档4020份，发放帮困资金160.8万元，为122名特困职工发放了《优待证》。1-2月份，城镇新增就业人数2156人，帮扶困难人员就业人数866人，新增转移农村劳动力人数530人，发放小额担保贷款141万元，开展各类培训1120人。二是社会保险便民惠民。以市人大《社会保险法》执法检查为契机，组织开展“三月份社会保险扩面征缴突击月活动”，通过加强宣传发动、排查应保对象、强化督查稽核、优化服务措施，全力推进“社会保障民生幸福工程”建设。今年以来，五大保险参保总人次

3、达419038人次，征收基金18246万元；城乡居民养老保险已续保缴费2.6万人，调整发放城乡居保养老金领取对象待遇24119人。完善并全面实施市政府《xx市被征地农民基本生活保障暂行办法》，加快推动养老保障城乡统筹一体化进程，大力推动城居保向城镇职工养老保障过渡转移，提高保障水平。进一步推进建筑施工企业农民工参加工伤保险，2月末累计参保229户建筑施工企业，近4200人农民工参加工伤保险。开展医疗保险“暖流行动”，为100多名异地安置人员及时报销了医药费。三是劳动关系和谐稳定。加强劳动监察和仲裁建设，加强矛盾排查，突出重点领域的专项检查，开辟弱势群体“绿色通

4、道”，及时调处各类矛盾纠纷，办理劳动监察和仲裁案件122件，责令用人单位办理社会保险登记2100多人，协调处理工资待遇近2120万元，妥善处理群体性事件20起。处理各类信访案件19件，工伤认定141起，有效维护了劳动者的合法权益。四是人才工作成效明显。组织召开新春人才招聘会，举办优秀企业高校行活动，在上海举办了招商人才面试活动，近期将组织人员赴“985”高校开展人才对接活动。 　　二、当前工作存在的主要问题。一是结构性用工矛盾短期内难以消除；二是全员社保还存在盲区盲点；三是和谐劳动关系建设仍需大力度推进。 　　三、下一步推进措施。一是努力实现就业服务供需平衡。

5、以服务沿海开发为重点，研究落实新形势下援企稳岗措施，多措并举促进充分就业。完善就业e图功能，打造三级联动的高效率公共服务平台；高频次举办公益性人力资源交流大会，鼓励社会机构举办公益性招聘会。开展就业援助，对就业困难人员实施重点援助，动态消除零就业家庭；在全市各行政村建成农民工综合服务中心，做好农民工就业工作。全面提升城乡劳动力的技能水平，开展各类职业培训和技能提升培训。进一步明确职业培训资金的补贴办法，完善农村劳动力职业技能培训鉴定奖补制度。按照蓝领高地“336”计划的要求，加快培养各类高级工、技师。二是全面推动社会保险扩面提标。精心实施社会保障民生幸福工程，

6、加快推进城乡居民养老保险向企业职工基本养老保险转移接轨，创新实施助保办法，筹集专项资金用于解决特殊困难职工基本养老、医疗保障难题，出台推动全员保障的各类人员群体参保缴费办法，开展城乡居民大病保险工作。严格执行《xx市被征地农民基本生活保障暂行办法》，保证被征地农民长远利益得到保障。继续推进建筑业农民工参保工作；巩固城乡居民养老保险全覆盖成果。通过探索拓展职工医保个人账户功能、建立大额医疗费用“一站式”救助制度等措施，实施质量医保绩效工程，降低参保人员个人负担。三是着力维护劳资关系和谐稳定。有针对性开展政策法规宣传，力争创建省级劳动保障诚信示范企业、模范和谐劳动

7、关系企业或园区2家。加强监察三支队伍建设，继续推行劳动监察公益课堂，提高“两网化”管理水平，提升劳动监察效能。从规范庭审程序和强化评查制度入手，强化争议处理的全过程监控，打造仲裁铁案工程。大力构筑企业内部调解、区域性行政调解和仲裁调解相结合的调解体系，全面启动劳动人事争议调解工作。严谨组织劳动能力鉴定和工伤等级鉴定，加强纠纷排查和积案化解，切实维护弱势群体合法利益。