市编办主任述职述责述德述廉报告

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1、市编办主任述职述责述德述廉报告　　一年来在市编办全体人员的大力支持下，本人认真履职，廉政勤政，勤奋敬业，扎实工作，较好地完成了领导和组织交给的各项工作任务。同时按照“一岗双责”的要求，认真抓好机关党风廉政建设和队伍建设，落实从严治党责任。现将一年来工作、学习、廉政情况汇报如下： 一、强化服务意识，精心开展各项工作 　　一是创新编制管理，服务人才队伍建设。处理好控编与保障经济社会发展的关系，核减了职能弱化、工作任务不饱和单位的编制，增加经济社会发展重点领域和关键部门的编制，把有限的编制资源用在刀刃上。开辟绿色人才通道，采取“控制编制，但不控制人才”

2、的有效举措，为市属公立医院等重点单位申报使用60多名编制，用于招聘硕士研究生及引进高层次人才。 　　二是推进简政放权，服务经济社会发展。印发实施《xx市XX年推进简政放权放管结合转变政府职能工作方案》及任务分工，统筹推进行政审批、投资审批等10个领域改革。对照89项具体任务、责任单位及相应时间表，督促改革专题组和市直各相关单位，扎实推进各项改革。 　　三是优化职能配置，促进社会和谐稳定。按照执法重心下移和推进综合执法的要求，安排部署了市环境监察支队所属各监察大队人员编制下划。整合了城乡住建领域和文化旅游市场执法队伍和职能，探索不同领域推进综合执法

3、。深入推进了社会事业体制改革，会同市医改办研究制定《xx市深化医药卫生体制综合改革实施方案》，逐步建立高效政府办医体制。认真组织实施了区划调整后机构编制划转工作，理顺管理体制，对沫河口镇现有事业单位进行优化整合，服务全市经济发展和社会管理大局。 　　四是深化机构改革，推进政府职能转变。在XX年政府机构改革中，我市在完成中央、省要求的卫生、计生机构和职责整合规定动作的基础上，协调推进新的大部门体制，市政府工作机构二合一的部门6个，三合一的部门1个，改革后市政府工作机构减少9个，减少近20%，改革力度全省最大。组织实施了“大科室”制改革，优化人员配置

4、，部分单位内设机构精减20%以上，科级领导职数精减10%左右。安排部署了市区环保管理体制调整，在各区设置环境保护局。理顺各区司法管理体制，强化高新区、经开区司法行政管理。会同市法院、检察院做好司法体制改革试点相关工作。 　　五是建立权责清单，加强法治政府建设。扎实开展了政府权责清单制定工作，市、县和乡镇级政府权力清单和责任清单分别于XX年2月16日、2月底、6月底前公布实施，全面完成了市、县、乡政府权责清单制度建设工作。同时，结合政府职能转变和机构改革工作，将部门清单中精简、取消、转移的事项进一步以“三定”规定形式明确下来，推进权责清单落地生根。

5、按照市直各部门权责清单、承担的职责任务和权力下放情况，下划24名行政编制、35名事业编制和相关人员到市辖四区，确保基层有足够的力量承接任务、履行职责。 　　六是明确分类标准，稳步实施事业单位分类改革。结合此次政府职能转变和机构改革，组织实施了事业单位分类改革工作，将市旅游局划入政府机构，对市渔业局、市农机局、市动检所和市直机关事务管理局分别提出职能划转意见，基本完成承担行政职能类事业单位改革，公布全市事业单位分类情况。对4家职能弱化、工作任务不足的事业单位进行撤并。 　　七是强化制度建设，规范机构编制行为。严格执行机构编制实名制管理暂行办法和操作

6、规程，落实前置审核制度，动态管理实名制系统。组织开展机构编制监督检查，严肃查处违反机构编制纪律行为。做好机构编制管理规定执行情况考核和控编减编专项督查，认真落实机构编制管理纳入审计工作意见，及时与相关部门对接，稳步推进。 　　八是创新改革试点，推进事业单位管理。组织开展了事业单位法人年度报告检验工作。探索开展了事业单位法人治理结构试点工作，在xx第四人民医院法人治理结构试点基础上，扩大试点范围，制定《xx市事业单位法人治理结构建设试点工作实施方案》，明确主要任务和基本步骤，重点在市辖三县开展事业单位法人治理结构试点工作。 二、强化责任意识，抓好班

7、子，带好队伍 　　一是抓好领导班子。工作中充分发扬民主，征求班子意见，形成班子共识。发挥所长，合理分工，让他们施展手脚，充分调动起班子成员的积极性、主动性、创造性。经常沟通，交流工作和心得体会，进一步增进感情，提升班子的凝聚力、战斗力。 　　二是带好干部队伍。树立正确用人导向，以小节观大德，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，鼓励更多的人干事创业。XX年，市编办按照市委组织部要求，共推荐了4名年轻干部人选、2名县级副职后备干部和3名中长期培养对象初步人选，正式任用了2名正科级领导干部，均做到了公开透明、规范有序。 　　三是狠抓党风廉政责任制落实。

8、高度重视党风廉政建设工作，按照“谁主管，谁负责”的原则，严格落实“一岗双责”，逐级签订党风廉政建设责任书，明确分管领导和各科负责人党风廉