基层干部如何防止“四风”问题

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1、基层干部如何防止“四风”问题基层干部如何防止“四风”问题近日中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平同志就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的做出指示，放映的看似新表现，实则老问题，再次强调“四风”问题具有反复性和顽固性，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。基层干部如何防止“四风”问题呢？狠抓思想从严，铲除“四风”滋生土壤。在党的十八届六中全会上，审议通过了《关于新形势下共产党政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等文件，全面从严治党以大会的形式提上日程，以制度的形式管理干部，党员干

2、部必须深入学习和严守规章制度。特别是基层党员干部，长期战斗在基层一线，在学习理论方面有所欠缺，导致理论性知识不强，政治素养不够，与人民群众打好关系，融入群众固然重要，但仅仅靠拉近关系是远远不够的，一些基层干部理论信念不坚定，对党不忠诚，纪律松弛、独断专行、弄虚作假、慵懒无为，“四风”问题突出，任人唯亲、拉片贿选等现象屡禁不止，严重的侵蚀党的先进性和纯洁性，基层党员干部只有加强政治理论学习，以“不忘初心、牢记使命”的思想信念要求自己，才能树立“四个意识”，补足精神之“钙”，铲除“四风”滋生的根源。狠抓作风从严，防止“

3、四风”蔓延。一些基层干部认为，进入国家公职人员行业，就端着金饭碗了，在岗位上不作为、乱作为，业绩平平，甚至抱着“朝九晚五”、“一支烟、一杯茶、一张报纸看半天”的工作态度和“混在基层”的思想，使得基层工作进展缓慢，停滞不前，领导干部思想和生活作风混乱导致上行下仿，最终导致整个队伍慵懒散漫，主要是基层没有健全的考核标准或完善的制度体系，使得他们有机可乘，使之出现一些“门难进、脸难看、事难办”现象；这要求我们基层干部要深入贯彻和执行“中央八项规定”，以严纪律、高标准要求自己，基层组织要制定和完善干部管理制度，要不断建立健

4、全基层干部管理机制，建立考勤考核评价体系，激发基层干部队伍的活力；既要关心信任、支持爱护，更要严格监管、科学管理，不能让不作为、乱作为、不会为、弄虚作假的人荼毒共产党员的纯洁性。狠抓党务公开，让“四风”问题无地可盾。党的十九大报告中指出，扩大党内基层民主，推进党务公开，打通党员、民众监督党务的渠道；特别是一些基层干部，认为天高皇帝远的，存在我行我素的思想，经常是中央有政策，下面有对策，严重影响国家基层公职人员的形象，甚至是党和政府的形象，使得党和政府的信用度下降，实行党务公开，让我们各级干部经常“照镜子、正衣冠、洗

5、洗澡、出出汗、治治病”，时刻保持共产党员的初心和使命，时刻牢记党和政府全心全意为人民服务的宗旨。中国共产党风雨无阻的走过96年的艰难历程，不能因为一些“不作为、乱作为、不会为”的投机分子而迷失党性与初心，党的纯洁性和先进性是我们的传家宝，不能丢，如果丢掉，就可能会使党变质；要深入学习和领悟党的指导思想，在习近平总书记系列重要讲话的引领下，使思想和行动与中央保持高度一致，同时面对新形势，基层干部不能裹足不前、墨守成规，要立足新形势，迎接新挑战；对“四风”问题露头就打，要牢记习总书记对贵州人民的殷勤嘱托，大力培养和弘扬

6、新时代的贵州精神，用基层苦干实干的精神诠释对党的忠诚。