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时间:2018-02-05
《县财政局创建基层满意部门工作情况汇报》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、县财政局创建基层满意部门工作情况汇报一、基本情况**县财政局共43人,由汉、哈、回、维、蒙、柯、塔等7个民族组成,全局下设14个股室。全局有党员22名,共青团5名,团青比例为86%,党团比例为4.4:1。今年全局写入党申请书的2人,已列为培养对象的1人。二、主要作法今年初县委组工会议之后,局党支部及时召开了机关干部大会,认真传达学习会议精神,对今年我局创建基层满意部门进行了总体安排,决定成立以支部书记包尔江为组长,局长王武德同志、副局长李文英同志为副组长的创建工作领导小组,调整充实创建基层满意部门工作领导小组成员,并对创建活动所涉及的
2、具体工作进行了全面的摸底调查。在做好这些基础工作之后,局党支部于今年二月下旬召开党支部会议专题研究了创建工作,主要内容是:1、确定了我局创建工作指导思想,即以“三个代表”重要思想和县委十届四次全委(扩大)会议精神为指导,高度重视,加强领导,以年底创建基层满意部门达标为目标,并把创建活动的各项具体工作与本局业务工作结合起来,全面完成县委、政府安排的各项任务,推动全局三个文明建设再上新台阶。2、研究制定了《**县财政局创建基层满意部门实施方案》及安排意见。3、制定落实措施,对创建任务进行了层层分解,细化量化,责任到人,同时,决定把工作完成
3、的好坏与干部年终考核挂起钩来。4、下决心增加投入,加强必要的硬件建设,决定投入100余万元,新建职工住宅楼和干部活动中心,同时,对办公阵地进行绿化、净化和美化,改善创建工作的环境和氛围。一年来,局党支部在把创建思路变为创建行为的实践过程中,发挥每位干部职工的合力作用,坚持整体推进,使全局财政工作及各项事业得到新的发展的同时,局党支部自身整体素质也获得了新的提升,我们的主要做法是:〈一〉、抓“龙头”,强班子局党支部班子是全局的领导核心,是创建基层满意部门的主体,也是牵一发而动全局的“龙头”。“龙头”的强弱直接决定一个局的发展。如何使我局
4、的“龙头”强起来?首先,我们通过分析认为,班子成员绝大多数都有较强的事业心和责任感,存在的主要问题是班子各成员在工作中缺乏有效沟通,造成成员之间相互猜疑,从而影响了团结;二是不能及时召开支部会,造成有些问题欠拖不决,影响了工作。针对这些问题,局党支部积极采取措施加以改进。一是建立了每周一的股长例会制;二是根据班子成员的专业特长和性格特点,对领导分工进行了合理的调整;三是坚持了局党支部议事制度;四是认真运用“三个代表”重要思想学教活动的经验和成果,经常性地开展班子成员之间,尤其是党政一把手之间的谈心交心活动,加强协调与沟通;五是坚持了民
5、主集中制原则,强调集体领导与个人分工有机结合。通过以上措施的推行,有效地促进了班子的团结,大大增强了班子的凝聚力、号召力、战斗力。〈二〉、抓队伍、强素质在抓队伍建设中,我们坚持了组织培养与个人努力相结合,严格选拔与监督管理相结合的方针,主要抓了以下几项工作:(1)切实抓好发展党员工作。在抓党员发展工作中,我们严把质量关,做到成熟一个发展一个。一年来我们发展了2名党员,确定了1名入党积极分子,使全局的党员队伍发展到22人,成为财政干部队伍中的一支中坚力量。(2)深入开展求真务实加快发展大讨论活动,提高干部队伍的整体素质。我们把开展求真务
6、实加快发展大讨论活动与创建基层满意部门工作紧密结合,双重并举,相互推动。自开展大讨论活动以来,我们组织全局干部职工采取多种方式认真学习。每个干部职工都写出了近万字的读书笔记和心得体会,加深了对大讨论活动的认识,提高了干部队伍的思想政治素质,从而推进了创建工作的顺利开展。(3)加大教育培训力度。今年以来,我们除外派86人次参加上级财政部门的调训学习外,还以局会议室为阵地,对全县的会计人员进行了培训。(4)抓学历教育。我局党政领导干部共3名,大专以上文化程度占100%,机关一般干部40名,大专以上文化程度占72.5%,中专以上文化程度占4
7、0%,初中文化程度占0.25%。为了提高干部职工的知识水平,我们鼓励通过自学和各类函授获得学历,今年全局干部共有5名参加自学和各类函授。(5)加强后备干部的选拔管理。为选好人、选准人,我们对后备干部进行了重新推荐选拔,在选拔中,坚持了“四化”方针和德才兼备原则,将过去不符合条件的人选剔除,重新选拔了乡级财政所后备干部5名,局机关后备干部14名,对选拔的后备干部严格考核,并建立了规范的档案。(6)切实抓好“党建带建”工作,在抓好创建基层满意部门的同时,积极开展“五.四红旗团支部”的创建活动。对团建工作实行“五带六同步”,并制定出年度安排
8、意见和实施方案,在安排部署、督促检查、考核验收中与创建工作同步进行。 〈三〉抓改革、促发展一是部门预算改革工作继续深化。按照“面上推行,点上突破”的总体思路,成立了预算改革领导小组,制定了《**县XX年部门预算改革总体实
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