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时间:2017-09-02
《变更劳动合同通知书(精选多篇)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、变更劳动合同通知书(精选多篇)第一篇:变更劳动合同通知书变更劳动合同通知书:我们双方于年月日签订的劳动合同,因等原因,现根据《某某市劳动合同管理规定》的规定,拟对原劳动合同的第条第款第项的内容作如下变更:劳动合同的其他内容不变。是否同意变更,请于十五日内作出书面答复;逾期不答复的,视为同意变更劳动合同。通知方(签名或盖章)年月日签收回执本人(单位)已收到单位(职工)于年月日发出的《变更劳动合同通知》。被通知方(签名或盖章):年月变更劳动合同通知书(精选多篇)第一篇:变更劳动合同通知书变更劳动合同通知书:我们双方于年月日签订的劳动合同,因等原因,现根据《某某市劳动合同管理规定》的规定,
2、拟对原劳动合同的第条第款第项的内容作如下变更:劳动合同的其他内容不变。是否同意变更,请于十五日内作出书面答复;逾期不答复的,视为同意变更劳动合同。通知方(签名或盖章)年月日签收回执本人(单位)已收到单位(职工)于年月日发出的《变更劳动合同通知》。被通知方(签名或盖章):年月变更劳动合同通知书(精选多篇)第一篇:变更劳动合同通知书变更劳动合同通知书:我们双方于年月日签订的劳动合同,因等原因,现根据《某某市劳动合同管理规定》的规定,拟对原劳动合同的第条第款第项的内容作如下变更:劳动合同的其他内容不变。是否同意变更,请于十五日内作出书面答复;逾期不答复的,视为同意变更劳动合同。通知方(签名
3、或盖章)年月日签收回执本人(单位)已收到单位(职工)于年月日发出的《变更劳动合同通知》。被通知方(签名或盖章):年月日第二篇:变更劳动合同通知书变更劳动合同通知书存根第号依据《北京市劳动合同规定》及企业相关制度,企业与同志签订的劳动合同,因原因,须变更劳动合同相关内容,请你于年月日前到办理相关手续。接收人:年月日变更劳动合同通知书同志:依据《北京市劳动合同规定》及企业相关制度,因原因,企业拟与你协商变更《劳动合同书》中的等内容。请你自接到本通知之日起15日内即年月日前到企业协商变更劳动合同,逾期企业将根据《北京市劳动合同规定》及企业相关制度办理。特此通知。年月日第三篇:变更劳动合同通
4、知书变更劳动合同通知书_______________(劳动者):因为_______________原因,变更劳动合同的内容。变更内容主要有:1、_______________2、_______________3、_______________请十日内予以书面答复。单位(职工)盖章或签字:_____年_____月______日第四篇:变更劳动合同意向通知书变更劳动合同意向通知书为强化劳动管理,保障员工自身权益,公司拟与您变更劳动合同。原劳动合同经双方协商并征得您同意后,在劳动法允许下,拟定于年月日将劳动合同内部分约定内容变更,变更内容包括:说明:请特别留意劳动合同变更部分,如有任何疑问
5、请联系部门领导或人事部门,欢迎您提出意见和建议。行政人事部年月日员工签名:日期:第五篇:劳动合同变更通知书劳动合同变更通知书.txt-你脚踏俩只船,你划得真漂亮。-每个说不想恋爱的人心里都装着一个不可能的人。我心疼每一个不快乐却依然在笑的孩子。(有没有那么一个人,看透我在隐身,知道我在等人。劳动合同变更通知书经甲乙双方协商同意,对__________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更:劳动合同变更的内容:__________________________________________________________________________
6、____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。甲方:___________________(签字盖章)乙方:___________________(签字盖章)__________年_________月_________日鉴证人:_______________
7、__(签字盖章)鉴证机关:_______________(盖章)__________年_________月_________日注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各一份。格式二终止、解除劳动合同通知书______________同志(先生、女士):________年______月______日与甲方签订的________年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于______________原因),终止(解除)劳动合同。根据有关规定,符合(或者不
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