卫计委工作总结及工作思路

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1、卫计委工作总结及工作思路一年来，在市委、市政府的坚强领导下，市卫计委以建设美丽卫生，打造健康城市为核心，全面深化医药卫生体制改革，提高计生优质服务，稳定低生育水平，卫生实力不断增强，医疗卫生快速发展，公共卫生稳步推进。一、2016年重点工作完成情况（一）加强开展党建工作。扎实开展“两学一做”学习教育。围绕建设美丽健康**，打造忠诚干净担当的白衣天使队伍，制定了“1+4”实施方案体系。创新学习方式，扎实开展“六学”，召开中心组理论学习会议“集体学”，推行“周五固定学习日”制度，统筹安排集体学习和个人自学，营造日积寸功的学习氛围，全系统

2、班子学习近50次。开展学习研讨“互动学”，委机关举办两期中层干部交流学习会，18名科室负责人分享了学习心得体会。为树立标杆、提供借鉴，选树8家单位为“两学一做”市级、委级示范典型。今年，市立医院党委还荣膺全省、全市先进基层党组织，6名同志被评为全市优秀党务工作者、共产党员。同时通过目标考核、责任追究，落实责任，以上率下。抓组织，健全18个基层党组织，10个届满基层党组织均按时换届；抓排查，组织关系集中排查、党代表和党员违纪违法给予相应处理排查全面完成；抓补缴，补缴党费203万元。按照省、市委统一部署，市卫生计生委成立学习讨论办公室，

3、由委领导牵头，负责全市卫生计生系统学习讨论的组织实施、综合协调、督促落实。在“七个一”学习讨论阶段，创新学习方式，学习十八届六中全会精神“集体学”，征订发放学习资料“深入学”，学习讨论交流“互动学”，通过网络平台“灵活学”，共开展专题讨论、报告会、宣传会、典型教育等共200次。同时宣传典型引路，多媒体、多形式开展了“我眼中医者随手拍”、“最美医生、最美护士”评选、向身边百优十佳医护学习等活动，示范引路，对标看齐。（二）依纪依规加强监督执纪问责。“三转”提出后，市卫计委纪委积极学习领会，深刻理解、准确把握，并紧跟中央纪委的改革节奏，调

4、整内设机构，聚焦中心任务，强化监督执纪问责和自身建设，着手了有益的实践和探索。首先通过调整机关内设机构、移交“分外”工作职责等方式，把不该参与的工作交还给主责部门。其次聚焦作风建设、惩治腐败、预防监督三大主业，纪委书记不分管纪检业务范围之外工作，做到案件查办和有效预防腐败双推进，解决“专而不专”和“主业不明”的问题。按照市纪委有关文件精神，制定了《市卫计委压实“两个责任”强化责任担当推进年活动实施方案》，围绕方案的实施，召开党风廉政建设工作会议，印发党风廉政建设工作要点，制定任务清单，推行“1+1”考核压实“两个责任”，开展廉政谈话

5、活动，抓好廉政教育活动，推进反腐倡廉制度建设。市本级卫计系统全年立案17件，对13人给予警告及警告以上处分，对4人进行诫勉谈话。上报并处置问题线索31件,纪律审查工作较以往显著突破。市卫计委领导班子成员全年牵头开展约谈30多次、80多人次。对轻微违纪人员15人给予批评教育、组织处理。（三）深化医药卫生综合体制改革为贯彻落实国务院办公厅、省有关文件精神，加快推进我市公立医院综合改革试点工作，医改办细化实施方案，采取有力措施，全面推开公立医院改革试点工作，并进行试点效果评价。通过全面深化医药卫生体制改革，医疗卫生资源配置科学合理，以药补

6、医全面取消，医药价格全面理顺，合理用药用材机制较为完善，现代医院管理制度和分级诊疗制度建立健全，中西医协调发展，多元办医格局基本形成；以基本药物制度为基础的药品供应保障体系进一步健全，药品、耗材、设备回归合理价格。（四）医价改革循序渐进，成本监测全面开展着手开展了全市公立药价改革及医院耗材购销情况调研测算，对全市公立医院使用的各类医用耗材采购金额、销售加成、临床使用情况进行了全面摸底并向省卫计委报告。在此基础上启动了公立医院高值耗材带量采购。根据省有关通知精神，自10月20日起，我市取消耗材加成政策。市、县公立医疗机构坚持“腾空间、

7、调结构、保衔接”和“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则，同步调整了病理检查项目价格、医疗服务价格，医保报销政策也将相应调整，总体达到既能减轻群众就医负担，也不影响医院运转的良好局面。为保证综合医改的顺利推进，我市确定了市人民医院、义安区人民医院、**县人民医院作为医改价格监测点实施网上价格监测。（五）有序推进公立医院医药分开改革政策落实开展药品采购检查，分析问题根源，完善制度，堵塞漏洞，探索建立公立医院医药分开工作新机制。2016年1-10月份我市公立医院采购总金额为40939万元；总配送金额为37502万元；总配送率达

8、91.06%，总入库金额为35106万元，总入库率为85.75%。收集填报我市市级公立医院改革监测数据，并对数据进行研判，根据数据显示，我市自公立医院改革以来，总体运行良好，控制了医药费用不合理增长，目前我市药占比为33.4%，耗材占