做创新型人才建创新型行业

《做创新型人才建创新型行业》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、做创新型人才建创新型行业做创新型人才建创新型行业做创新型人才建创新型行业做创新型人才建创新型行业做创新型人才建创新型行业做创新型人才建创新型行业做创新型人才建创新型行业做创新型人才建创新型行业　　创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家发展的不竭动力，也是我们行业永葆生机和活力的源泉。面对当前世界经济科技发展的新趋势，特别是入世后的新挑战，我们要按照党的十七大确定的经济建设和改革的奋斗目标，以做精做强主业、保持平稳发展为基本方针，以增强重点企业核心竞争力、提高中国烟草总体竞争实力为主要任务，抢抓机遇

2、，加快改革创新，增强参与国际竞争的能力。一、建设创新型行业关键是提高自主创新能力“自主创新”已成为新时期我国经济发展的主旋律。新的形势下建设创新型行业，关键是要强化企业在创新发展中的主体地位，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系和创新型人才的培养，才能切实提高企业自主创新能力。转变观念是提高自主创新能力的先导。思想是行动的先导，提高自主创新能力的关键是必须摒弃那些束缚自主创新能力发展的思想观念。对此，一要转变只重视资金投入，忽视核心技术掌握的思想。在投资发展过程中，不能片面强

3、调资金，而不关心核心技术。二要转变只注重眼前利益而忽视长远利益的思想。自主创新虽然在初期投入成本较高，但却避免了引进技术所要支付的高昂代价，也避免投产后需将大部分利润让给别人的痛心局面。从长远看，企业只有通过增加研发投入进行自主创新，才能真正掌握自身发展的命运。三要转变只注重跟踪仿制，而不愿自主创新的思想。跟踪仿制别人的技术虽然对于技术发展自身而言风险较低，但在技术发展的道路上却始终落在别人后面，没有在根本上掌握技术发展的主动权，同时还存在着潜在的知识产权纠纷等危险。所以，只有进行自主开发，才能

4、真正掌握技术发展的主导权，实实在在地规避各种风险，获得更大的经济效益和持续发展的后劲。四要在创新人员的思想上根除浮躁心理，树立敢于竞争的信心，将自主创新的精神扎根于思想深处。五要改变行业企业在研发上只重视竞争而缺乏合作的思想。为此，要改变企业在研发上各自为政的局面，加强行业间的技术交流与合作，集中研发力量，避免重复研究，加快研发速度，共享创新成果，增强对外竞争力。加大投入是提高自主创新能力的基础。要提高自主创新能力就必须加大研发经费的投入。虽然，烟草行业在研发经费总量上不断增长，但研发投入比例远

5、低于国外同行业，不能满足自主创新的需要。要扭转烟草在国际竞争力上的劣势，提高自主创新能力，必须加大研发经费投入。首先，要继续加大研发经费的投入。据技术性标志显示，当研发强度不超过1%时，技术研发处于使用技术阶段；研发强度在1%至2%之间时，技术研发则处于改进技术阶段；而在研发强度超过2%时，技术研发处于技术创新阶段。大量的研究成果表明，我国的技术研发尚处于改进技术阶段。这说明我国科技投入体系尚未成熟，许多重大科研项目仍应由政府组织实施。其次，烟草行业要逐步培养自身研发的主体。由于受计划经济体制的

6、影响，我国研发资源配置处于长期不合理的状况，这一状况至今仍未得到根本性改变。政府科研院所是计划经济体制下的最大受益者，而企业则因政府研发的投入甚少，本身对研发投入缺乏兴趣，很难成为技术创新的主体。世界发达国家研发经费分配和人员配置都是以企业为主体，研发成果转化率较高，一般在60%-70%，极大地增强了企业的竞争力。要确立研发活动的主体地位，就必须深化行业改革，通过制定宏观政策，鼓励技术创新。一方面，采取优惠政策，吸引国外优秀企业参与烟草行业的技术创新；另一方面，要转变职能，通过制定相关的规章制度

7、，努力提高行业的创新效率。此外，还要合理配置有限的研发经费资源。一方面，应逐步调整基础研究、应用研究和试验发展三部分研发活动的投入比例，特别要加大基础研究的投入比例。另一方面，还应通过在特殊方面的研究突破来带动行业科学技术的全面进步。人才资源是提高自主创新能力的核心。自主创新的实现，最终要落脚于人的创新活动之中。在“十一五”期间，经济全球化进程仍将加快，世界各国的竞争态势将会更加激烈，综合国力竞争的焦点将日趋落在人才、智力资源的开发和使用上，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有一流的发展优势。改革开放

8、20多年来，我们尽管引进了大量技术先进的组装生产线，推出了大量新产品，然而，我们的技术能力尤其是核心技术能力却没有得到同步的提升。这一方面与引进技术后对技术的吸收消化努力有关；另一方面则是由于多年来我们对自己的人才培养和知识积累重视不够。要以自主创新推进烟草行业的可持续发展，就必须认真解决人力资源的开发与使用问题。首先要树立“以人为本”的人才观念。人才是具有高增值性和唯一具有能动性的资源，人才是创新之本。要提高自主创新能力，就要想方设法发现人才、培养人才、吸引人才和稳定人才，让人才的创造性得到最