xx年水暖队开展创先争优活动总结

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1、XX年水暖队开展创先争优活动总结XX年水暖队开展“创先争优”活动总结 　　XX年水暖队党支部立足工作实际，以“四创五争”创先争优为载体，围绕党员“四比”活动，扎实开展“水暖工作上台阶、优质服务创水平”主题实践活动，使“创先争优”活动落到了实处。 　　水暖队现有党员16名，按照工种、专业、工作性质不同，分别划分负责16个不同的责任区；为把“创先争优”活动开展的扎实有效，结合工作实际，在岗位中开展以“亮明党员身份、服务职工群众”为主题的党员觉悟要比群众高、业务要比群众精、完成任务要比群众好、作风要比群众硬的“四比”活动，认真做到

2、“五个带头”，即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气；时时做表率，处处当先进，充分发挥党员的先锋模范带头作用。 　　在带头学习提高中，水暖队党支部充分利用支部年轻人多，思想活跃这一优势，将全队16名党员与154名非党员进行“带十双无”安全联保，形成党员安全联保体，要求一名党员要帮助带动十名非党员，在安全生产、思想意识上逐步提高，并认真组织开展“党员身边无‘三违’活动”，保证联保体内无事故。支部纪检委员***，现担任水暖队电修班班长，他不但业务精通，技术精湛，利用闲暇时间还积极组织开展集中学习，

3、将自己在学校学到的技术知识毫无保留的传授给了工友。自今年5月份以来，水暖队对物业、南区、北区变电所和水场、热交换站变频系统进行彻底改造，更换、维修了23台大小设备；同时，对矿区老化线路进行拆除、重新敷设电缆并进行载流量计算，做到合理选材，避免材料浪费，达到节支降耗的目的，仅此一项就节约资金30余万元。面对新产品、新技术制约冬季供暖、夏季供电、供水情况这一实际，他积极查找资料，和其他几名工友、技术员一起制定学习计划，自己学会后，利用班前会和现场实际操作相结合的办法，使得全班23名电修人员在最短的时间内懂得了新设备的使用和维护。解

4、决了新设备制约正常供暖、供电、供水这一“瓶颈”问题，有力的发挥了党员在生产工作中解决关键性问题的能力。 　　在带头争创佳绩中，水暖队党支部将全支部党员按照工种、岗位、工作区域划分成两个党小组，形成小组之间相互比、学、赶、帮、超的氛围。针对今年供暖网络改造工期长，施工范围广，项目多，再加上许多小区住户进行装修时私自改装暖气管道和增加取暖设施，造成漏水点多，维修量大这一实际。第一党小组组长、管修班班长***积极协调本班组维修人员，打破工种界限，把所有有维修能力的维修人员编成8个小组，每组2至3人，按照轻重缓急，故障影响范围大小，全

5、天候积极深入小区、住户进行维修服务，及时解决职工家属的取暖需要。对白天联系不到的住户，就利用晚六点至晚10点的时间，进行处理。在他的建议下，还增加了夜班维修力量，及时处理突发的跑漏水现象。自供暖以来，水暖队值班人员接到报修、咨询及信息反馈电话700多个，出工800余人次。水暖队维修人员的悉心服务和辛勤劳动赢得了绝大多数服务用户的信任和肯定，把矿党政部署的“早供暖、晚停暖、过暖冬”目标落到了实处。 　　带头服务群众是水暖队党员在创先争优活动中的又一亮点。水暖队副队长、车间工会主席、支部群工委员**是单位电气技术大拿；主持技术革新

6、和工艺改造20多项，为提高矿井安全供电、夏季用电高峰期安全度汛和供电系统优化改造做出了积极贡献。除技术业务精湛外，他还热心助人，同时，充分发挥车间工会贴近群众、关心群众、帮助群众、温暖群众的职能作用，全心全意为工友和群众解决难题。员工***是电修班一名老同志，家境困难，上有老下有小，妻子还体弱多病；李林知道此事以后，带领工会委员和党员经常深入其家中走访慰问，并送去慰问品和慰问金，及时帮助职工解决实际困难；今年以来，经困难职工个人申请，并通过召开党政工团、班组长联席会方式，讨论研究，救助困难职工23人，发放救济金3600元，走访

7、慰问住院治病职工12人，及时把矿党政的关怀、组织的温暖送到每户困难职工家中；**同志时刻用一颗党员的高度责任心和服务意识，为工友和困难职工解决燃眉之急，形成了党员就是一个标杆的良好形象，在全体党员中树立了榜样。 　　带头遵纪守法、带头弘扬正气是水暖队党支部在党员中提出的要求。水暖队支部充分利用班前会组织学习各种煤矿安全法律法规，利用党小组会、集中学党课时间组织学习各种规定和法律文献，并要求党员要熟记，在生产中不得违章违纪。一是党员教育管理突出“警、精、净、敬、竞”。“警”：不断警示自己，按章作业，规范操作。“精”：工作精益求精

8、。“净”：干净干事，廉洁勤政。“敬”：爱岗敬业，团结友爱。弘扬敬业奉献，团结和睦，相敬如宾的美德。“竞”：树立竞争意识，深入开展“比、学、赶、帮、超”活动。二是组织全队党员围绕安全质量标准化建设，认真组织开展“我为党旗添光彩”活动。利用党员活动日，按照定置管理的要求，将变电所