xx年第一季度义工工作小结

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1、XX年第一季度义工工作小结XX年第一季度义工工作小结 　　XX义工成立于XX年1月7日。XX义工是由热衷于社会公益事业，不为物质报酬，自愿贡献个人时间及精力为社会公益事业和弱势群体提供服务和帮助的社会各界人士组成的自发性的社会团体。 　　XX义工自建立以来，一直秉着“大爱XX，和谐镇江”的服务宗旨。XX年1月至XX年3月至今，XX义工先后组织了“我为南山洗把脸”24次，“我为宝盖山洗把脸”七次，“我为圌山洗把脸”3次，去社会福利院看望三无老人以及病残儿童8次，为南山植树造林2次，服务社会义工超过3600个小时，累计参加活动人数达

2、到1000人次，参加毅行活动一次，总里程达二百余公里。关于义工组织建设的几个问题：第一、关于义工的兴趣、爱好、专长的问题。人们大多都是做自己喜欢的事情，义工也不例外。要满足义工活动多样化需求，须进行科学的规划和组织。第二、关于义工的意愿问题。不少义工希望表达参与社会建设的理想和追求。但不能因为一两个人的好恶而轻易决定一件事是否可行，须满足不同的人多种喜好。那么，平等参与需要一系列工作机制作为保障。第三、关于义工的需求问题。义工组织应当成为一所大学校，可以培养、锻炼一批人。青少年的广泛参与可以获得知识、经验和文化浸染。很多义工也是为

3、了来学习的。义工组织、义工活动要对义工有持久的吸引力。第四、关于社会监督的问题。义工组织属于公共组织，需有公开事项。但公开，不是针头线脑都拿出来，多了是信息垃圾。需要进行总结、归纳、整理。第五、关于义工创新的问题。要与时俱进，就要有研究和讨论。义工自主自愿的特点也决定了，义工组织的架构不能是科层制的。义工之间，不是管理与服从的关系，不是我让你干，你跟我干，而是我们一起干。需要有议事机制和决策机制。第六、关于义工回报的问题。我们看到，很多义工是不求回报的。但义工组织要发展壮大，则需要给义工不同形式的回报，根据国际惯例，也应当给予义工

4、一定的回报。从另一个方面来说，不能要求所有的义工“毫不利己，专门利人。”我们做义工是希望这个社会更加幸福、美好、和谐。当然不是所有的义工、必然会有一些义工可能遇到这样那样的困难，也有获得社会帮助的现实需求。为社会奉献和付出多的义工理应得到社会更多的关注和帮助。那么，我们何以知道他们做出了多少奉献和付出呢？所以，义工组织的规范化建设应该提上议事日程了。