xx年区气象局目标岗位责任制总结

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1、XX年区气象局目标岗位责任制总结　　在区委区政府的坚强领导和上级气象部门的指导下，在党的十七大精神鼓舞下，XX年我局抓住机遇，克服困难，业务基本稳定，气象服务再创佳绩，项目建设逐步展开，全年工作取得了一定成绩。 一、圆满完成本职工作，创新有所不足 　　大气探测、资料传输、气象仪器装备管理、常规气象预报、灾害天气预警、气象资料管理、人工影响天气、行政服务、防雷技术服务、决策气象服务是今年我局的10项基本任务。我局全体业务人员完成了大气探测基本任务，年终考评109.0分，比去年增加了7.0分，再次创造历史新高。大气探测网络保持稳定，对全

2、区雨量站和四要素自动站进行了维护并升级改造。六要素自动气象站前期筹建工作也已完成。 　　在XX年“7.10特大暴雨”气象服务中，由于我局主动认真，及时发布预警信息，为我区的抗洪救灾做出了积极贡献，受到市委书记的高度赞扬，也被区委区政府授予“XX年抗洪救灾先进集体”称号。 　　在冬春季节，和区森林防火办公室合作，开展火险气象等级预报，在主汛期，我局和区国土局根据气象条件，联合地质灾害等级预报，在电视和广播上向公众发布，取得了较好的社会效益和经济效益 　　防雷技术服务得到深化，为我区炸药库防雷工程提供安装技术服务，为50多套建筑物提

3、供防雷设计审核、竣工验收服务，为我区的防灾减灾工作做出了应有努力。 　　其他工作也圆满完成。区政府没有安排我局重点工作，但XX年**区气象科技业务楼建设是我局对上争取的项目，已经立项并下拨了60万的资金，这是我局近20年来最大的一次基本建设，也是我局今年的一项重点工作。我局成立了以局长为主要负责的项目建设领导组，副局长主要抓具体工作。 　　由于气象科技业务楼建设按照规划前期必须完成平移观测场、1300方的山体降坡和近千方的档土石坝三大工程，施工复杂，工程难度大。我局对该三项工程制度方案，实行了内部招投标。开工时正值雨季，通过努力目前完

4、成了平移观测场和山体降坡工程，档土石坝也即将完成，12月气象科技业务楼也将开工。 　　不足之处是创新意识不强，工作创新力度不大。 二、进一步加强气象依法行政行为 　　防雷装置设计审核、施工监督和验收的行政许可更加规范化，提高了审批效率。我局窗口在行政服务中心的直接管理下，进一步规范审批活动。简化审批收续，满足用户时间要求。严格规定下属单位防雷服务的收费标准，没有超过收费标准。进一步规范收费优惠办法。 　　受市气象局的委托，气球施放活动的审批和安全管理进一步加强，即使气象部门下属企业经营气球施放，也严格执行申报审批和上报制度，全年没

5、有出现气球施放安全事故。 三、党建工作结硕果 　　为进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，全力推进机关党建工作。我局支部开展了纪念建党８6周年一系列活动，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，达到个人检查、集体帮助、振奋精神、增进团结、改进工作与共同提高的目的。结合文明创建工作开展“党员奉献日”活动，积极开展了“送温暖，解忧愁，办实事”回访慰问活动。和龙北社区的共驻共建取得明显效果。积极培养优秀职工加入党组织，有两位职工已成为预报党员。我局党支部被区农业党委授予“先进基础党组织”称号，我局方生标同志获得区委授予的“优秀共

6、产党员”称号。 　　四、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制 　　我局领导班子党风廉政工作，坚持党的统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。对各部中层干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了各项规章制度及廉政制度，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

7、“三人决策机制”更加强化，政务局务公开规范实施，作风建设得到加强，方生标同志获得全市气象部门“XX年作风建设先进个人”的称号。 五、文明创建向深度发展 　　XX年，我局在区文明委的正确领导下，在省市气象局的指导下，结合我局实际，将文明创建和我局工作相结合。 　　大气探测上，以稳定业务，提高质量，建设现代化气象探测网络为抓手；在气象预报服务上，以积极主动，规范发布，扎实做好决策气象服务 　　、公众气象服务、防灾减灾气象服务为抓手；在防雷技术服务上 　　，以规范操作，热情服务为抓手；在行政服务上，以主动及时、程序合法为抓手；在下属企业经营

8、业务上 　　，以重合同、讲信誉、守法经营为抓手。单位稳定，人心积极向上，没有出现一票否决现象。随着气象科技业务楼的开工建设，环境建设也在加强，到XX年底，我局的面貌必将焕然一新，今年我局的文明创建工作正在向深度发展。