2017年城管局局长述职述廉报告

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1、2017年城管局局长述职述廉报告2017年城管局局长述职述廉报告 　　今年以来，在区委的坚强领导和区纪委的监督指导下，本人认真履行党风廉政建设责任责，与全体党员干部积极学习党的十九大精神，在城管系统推进“两学一做”常态化开展，全面执行党风廉政责任制和《政治生活若干准则》、《廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，紧紧围绕区第七次党代会明确的实施“七区战略”、推进“四大工程”任务，在党工委班子中率先垂范、以身作则，带领班子从严从实履行党风廉政建设主体责任，促进了党风廉政建设与中心业务工作的双促双进，确保以铁的纪律硬

2、的作风推进“中优”战略落地。现将本人一年以来的工作情况述职述廉如下： 一、履行党风廉政建设责任情况 　　履行领导责任情况。认真宣讲、大力贯彻党的十九大和省市区党代会精神，按照习近平总书记对新时代党的建设总要求的论述，强化理论武装、组织建设、队伍管理，营造城管系统风清气正的良好政治生态。将党风廉政建设和反腐败工作与城管工作相结合，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，严格落实每季度“一会一学”制度，全年共主持召开党风廉政建设工委专题会议4次、中心组学习会12次，及时传达上级有关党风

3、廉政建设和反腐败工作部署要求。坚持把党风廉政建设和业务工作结合起来，同抓共管，着力健全城市管理廉政工作制度体系，落实党务公开和“三重一大”过程公开，把“廉政关”明确为城市管理项目建设和行政执法的“红线”，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处。加强对下属事业单位党组织的组织领导、工作指导、监督检查，发挥好党支部的战斗堡垒作用，建设党支部的廉政细胞，推动主体责任落实向基层延伸。 　　持之以恒正风肃纪情况。深化正风肃纪专项治理，坚决贯彻区委对“微腐败”的整治工作部署，结合环境保护督察工作和政风行风测评意见反馈，对系统内部各

4、种不正之风定期排查梳理、整治情况。深入贯彻中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府十条措施和区委区政府十条实施办法，精简文会、例行节约，按照区纪委部署积极开展公款购买白酒等专项整治工作。拓宽监督渠道，落实党务政务公开，通过网上信访、局长信箱等形式，构建全方位监督体系。 　　维护群众利益情况。深入解决群众身边的不正之风和腐败问题，结合走基层活动，认真听取群众对城市管理和综合执法的意见建议。在城管系统扎实开展治理“微腐败”工作，组织机关200余名干部职工参与问题自查自纠，制订200余份自查自纠报告，形成32份问题

5、清单，开展治理“微腐败”警示教育11次，组织外宣、警示画报120处，建立区城管局“微权力”清单制度、“微权力”运行公开公示机制、廉政风险防控机制等长效制度10项。 　　加强教育监管情况。坚持抓班子带队伍，加强对党工委班子成员、中层干部的日常教育监管加强纪律教育，强化纪律执行，围绕“两学一做”教育活动，组织班子成员开展谈话活动7次，向系统党员干部讲授廉政党课2次，召开全局大会开展了“正风肃纪”专题宣讲，在城管系统党员干部中筑牢了防腐拒变的思想防线，打好苗头性和倾向性问题预防针，把廉政建设和作风建设贯穿到城市管理每项业务

6、工作中。坚持思想教育警钟长鸣，开展违纪违法案件反思剖析，2017年主持违纪案件通报学习2次，在会议和谈话等各种场合，广泛引用市、区两级纪检战线近年来丰硕的反腐成果强化警示教育，做到警钟长鸣，引导系统党员干部保持清醒头脑，绷紧防腐拒变的观念。逗硬查处违纪违规问题，对党工委委员黄涛同志行业监管责任落实不到位的情况建议区纪委立案处分，对下属事业单位一名班子成员严重违纪违法行为建议区纪委给予开除党籍处分，并免去该负责人行政职务。 　　深化源头治理情况。加强对权力运行的制约和监督，扎牢权力制度笼子情况严守“严以用权”准则，以制

7、度促落实，以城管局“五不直接分管”试点工作为契机，厘清权力清单，严格分工放权，规范运行程序，强化权力运行的制约监督，把权力关进制度的笼子，坚持制度管人，进一步完善《武侯区城市管理局党工委关于落实党风廉政主体责任的意见》和《武侯区城市管理局关于进一步加强作风建设的意见》，规范执法队伍的自由裁量权，确保公正执法、廉洁从政。运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，在民主生活会场合咬耳朵、扯袖子，对分管招标、工程工作的班子成员的廉政提醒进入常态化；落实“制度执行年”工作要求，强化制度执行、注重制度机制创新，编制机关财务

8、、招投标、公务用车管理制度汇编，印发到各内设机构学习贯彻。 　　坚决反对腐败情况。以零容忍态度惩治腐败，支持和保障纪检监察机关履行监督责任、加大纪律审查力度。我个人和党工委班子十分重视和支持纪检组的工作，切实推动“两个责任”在工作中落地生根。除了严格执行上级反腐倡廉工作部署外，区城管局自加压力，今年继续开展了事业单位财务专项审计、城管工作重大项