员工私人借款管理办法

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1、员工私人借款管理办法1.目的为规范员工向公司借款的程序，控制借款次数和金额完善财务管理，特制定本办法。2.适用范围本公司所属正式员工，符合下列情形，却因实际需要方可依照本办法向公司申请借支。1）婚礼借款。2)本人或家属有重大意外事故或重大伤病。3.借款规定3.1借款程序3.1.1凡私人向公司借款者，应先填具《借款及担保书申请书》，注明借款事由、归还日期、担保人等报送其部门经理审核。3.1.2借款人持《借款及担保书申请书》和部门经理审核后的《借款单》，向公司财务部正式提交申请书，公司财务部根据实际情况，2天内

2、做出是否审批决定，未能审批即为终止。3.1.3财务总监签准后，向总经理、董事长请签。3.1.4申请书全部审签完毕后借款人持核准后的《借款单》和《借款及担保书申请书》至财务部预约领款。3.2借款额度及核准权限3.2.1因家中遭受重大意外事故，本人或家属有重大伤病时，借款人得附相关证明文件，借款金额以一个月薪资为限，部门主管及财务总监核准后方可借款。3.2.2大额借款属公司严格控制项，应由本部门两名正式员工及本部门主管联合担保，经财务总监审批后呈送总经理、董事长核准后方可借款。3.3借款归还3.3.1属于重大意

3、外事故或重大伤病者，应自借款次月份起，分十二个月由自借款人薪资所得中平均扣缴摊还。3.3.2属于一般情况者，自借款次月份起，分三个月自借款人薪资所得中平均扣缴摊还。3.4其他规定3.4.1凡因公务事项借款人于尚未还清借款款项而在中途离职的，应将该凭证及剩余款项列入移交并交接清楚。否则接替人自行负责。3.4.2凡私人事务借款于尚未还清借款前离职者，须在离职前将剩余款项一次性还清。4.附则4.1本办法由财务部负责解释。4.2本办法自颁布之日起实施。