心理咨询室管理制度

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1、心理咨询室管理制度一、辅导室工作人员须在规定的时间内按时到岗，按时下岗。二、辅导人员接待来访者时，必须热情周到，想人所及。三、辅导人员在咨询或者辅导时，须学会倾听，做好记录。四、辅导人员在分析问题时，要做到客观、仔细、耐心。五、辅导人员要及时整理来访者的材料，并做好分析与总结。六、辅导人员要为来访者严守个人秘密，违者后果自负。七、辅导人员若当时不能解决问题，须查阅相关资料后再行约定时间解决。如遇有重大突发事件应及时向领导反映。八、辅导人员在一定时期内要将咨询或者辅导情况归档，备以后查阅。九、辅导人员遇到确有心理问题严重到精神问题者可介绍到他处就医。十、辅导测量用表由咨询室

2、统一管理，不可外借。十一、辅导人员要遵守管理制度，爱护室内公共财产，严格要求自己，做到爱室如家。十二、被辅导者应秉着三“诚”态度即：“诚实”、“诚恳”、“诚心”。不得以玩玩的心态来对待。十四、被辅导者在接受辅导人员的辅导过程中，应该虚心认真地和辅导人员进行交流，讲述自己即将或者要面临的困惑和问题。心理咨询室工作职责一、广泛宣传心理健康知识。二、组织心理健康教育课程的教学。三、负责对专、兼职辅导员及心理健康教育志愿者的培训。四、建立心理档案。五、开展多种形式的心理咨询活动，适时开展团体心理辅导。六、举办专题讲座、咨询活动，指导家庭教育。心理咨询室工作人员职责一、心理辅导员必

3、须态度热情，工作细致和认真。二、对有关和隐私严守秘密。三、不迟到，不早退，按时上、下班。四、保持室内环境整洁、舒心。五、做好有关材料的存档工作，及时整理、装新有关报到。六、在规定时间认真做好个别辅导或电话咨询工作。七、未经同意，有关资料不得外借。八、爱护室内各项设备，保持正常使用。九、工作完毕，关好门窗，做好安全保卫工作。十、遇有重大突发事件，应及时向领导反映。十一、钻研专业知识，不断提高自身素质。十二、对非工作人员，非咨询人员要阻挡入室。