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时间:2018-01-22
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1、公司青年岗位能手事迹材料事迹材料汇报开发区团工委副书记、招商中心职员、山东澳纳纺织有限公司总经理助理毕建强(2011年3月26日)我自2005年底从事招商工作至今,在领导和同事们的关心、帮助和支持下,较好的完成了本职工作和单位交给的各项任务,2010年开发区被评为“招商引资先进单位”,开发区团工委被评为市级“五四红旗团委”、开发区招商中心被评为“省级青年文明号”等荣誉称号。2010年通过选拔考试,进入山东澳纳纺织进行为期两年的挂职锻炼,现将两年来的主要工作如下:一、团工委工作开发区团工委紧紧围绕服务经济建设、服务企业、服务青年为中心,加强企业团组织建设,着重在基层组织建设与经济发展结合
2、点上下功夫,真正实现了团的建设有力的促进了企业的发展。(一)坚持党建带团建,加强企业基层组织建设。依托开发区企业党支部党建工作,不断适应非公有制企业的经营、管理需要,灵活设置团组织,确保团组织较好地覆盖团员青年,努力扩大团组织的覆盖面和影响力。24家规模以上企业团支部建设逐步建立和完善,(二)创新制度,增强企业团组织凝聚力根据开发区企业党、团组织建设情况、经营状况等因素,在开发区有条件的企业率先实行了公司团干部职务工资制度,并在企业中享受中层以上领导待遇。在已建立党组织的企业中实行了“推优入党”制度,自去年来已有2名团员推进入党,非公有制团组织的凝聚力逐步增强。(三)活动丰富,进一步增
3、强企业团组织活力一是倡导爱心,增强社会责任感。充分发挥开发区内各大企业对回报社会的强烈要求,积极组织企业青年员工参加社会公益活动。在四川、玉树地震后,开发区内企业青年职工为灾区捐资捐物200多万;近年来,多次举办庆六一“大手牵小手”活动,共有10余家企业为贫困学生捐款5万元,长期捐助贫困学生达100多人。这些活动的举办充分展现了开发区团员青年的社会责任感,极大的增强了青年员工的凝聚力。二是志愿奉献、服务和谐社会。我们成立了“青年志愿者服务队”,坚持定期开展“一助一”、“植物造林”、“卫生清扫”等活动,利用节假日积极为企业职工和群众送温暖、传新风,受到广大群众的赞誉。在团区委的指导下,“
4、青年志愿者服务队”推出了“四个一”工作制度。即:每年召开一次企业用工招聘会,每季度组织一次大型活动,每月开展一次入企帮扶,每周上街进行一次义务劳动。并积极与企业联系,解决部分残疾人的就业问题。三是文化先行,丰富青年生活。为建设一个具有朝气蓬勃、凝心聚力的集体,招商中心联合工会、妇联,组织开展了一系列的文化体育活动,极大的丰富了职工生活,加强了开发区与企业的沟通。举办了“开发区篮球联赛”、“开发区杯”趣味运动会、“法律助企腾飞”、“文明在我心中”演讲赛、“环保节能先锋”知识竞赛等,参加了“文明劝阻”、“黄河口马拉松”、“万人徒步走”等大型活动。(四)寻找切入点,将团的工作与企业发展有机结
5、合1、每年组织2次企业技术骨干参加技术、安全、环保、管理等方面的培训,促进企业生产、管理技术进步。2、每年组织1次开发区职工技能大比武,增强职工技能意识。3、每年召开2次招聘会,解决企业招工难的问题。4、将企业积极参与到团的相关活动中来,增强企业知名度,创造品牌效应。二、招商引资工作两年来,招商中心在开发区党工委的领导下,紧紧抓住黄河三角洲及山东蓝色经济区建设的历史机遇,重点实施企业招商,大力推进园区招商,积极配合区“重大项目攻坚战”活动,攻坚克难,一批投资规模大、带动能力强的大项目已经开工或即将开工,主要工作如下:(一)创新招商方式,用真情打动客商1、改变以往的盲目招商方式,针对有意
6、向的客商实行专人跟紧的一对一方式。对意向客商要不怕吃闭门羹,善于蹲守,不失时机的做好工作,让客商不烦不弃,从感情上打动客商。2、继续实行以商招商,发挥开发区信息资源优势。经常到企业中调研,倾听企业困难,帮助企业解决实际问题,与企业交朋友,让企业相信政府,认可政府,主动将自己掌握的招商线索提供出来。3、成功举办、参与各届招商会,扩大地区招商影响力。两年以来,面对招商竞争白热化的态势,在区委、区政府的大力支持下成功组织了北京?河口投资说明会,山东烟台投资说明会,江苏常州说明会等,签订合同项目10个,计划总投资10.3亿元;并积极联系项目,配合在香港、杭州、上海、厦门等地召开的河口投资说明会
7、,高质量的完成了自己所承担的各项任务,邀请来河口项目投资考察人数达180人。4、以闲置厂房、土地进行资源招商。整理了开发区现有经营不良或闲置厂房、土地资源,进行资金引入、项目嫁接、兼并、收购等有效形式的盘活招商,极大地提升了开发区整体形象,提高了土地利用率,加快了开发区经济的发展。(二)招商引资工作成绩显著开发区招商中心已以商招商、网络招商、产业招商为主要招商方式,2010年取得了显著成效。引进过亿元项目6个,过5000万元项目10个,引进固定
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