参加社会团体负责人培训班总结

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1、参加社会团体负责人培训班总结2016年10月24日到26日，我和来自9家社团的负责人一起到顺义参加市社团办举办的社会团体负责人培训班。这次会议的目标是为了为宣传贯彻慈善法，落实中央财政支持社会组织参与社会服务人员培训示范项目通知的精神，引导、团结社会团体围绕党和国家工作中心，参与社会服务，履行社会责任，提高自身能力建设。会议主要安排了以下课程：慈善法重点解读、社会团体财务制度、社会组织党建工作、社会组织管理与实务和社会团体的成长与战略定位。让我收获最大的是社会组织党建工作和社会组织管理与实务两个课程。《加强社会组织党的建设》这一课是由

2、北京市社会组织管理与发展专家咨询委员会主任马仲良老师给我们上的。这堂课让我印象深刻的原因在于在日常工作中党建问题会经常被我们所忽视。我们会关注一个协会有多少理事，有多少会员，但很少会去了解一个协会中有多少党员，是否成立了党组织。但这堂课却让我深深地意识到加强社会组织党的建设的重要性。随着改革开放不断深入，我国社会组织快速发展，已成为社会主义现代化建设的重要力量、党的工作和群众工作的重要阵地。在协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党战略布局中，社会组织承担着重要任务，同时社会组织自身发展也面临许多新情况新问题

3、新挑战。加强社会组织党建工作，对于引领社会组织正确发展方向，激发社会组织活力，促进社会组织在国家治理体系和治理能力现代化进程中更好发挥作用；对于把社会组织及其从业人员紧密团结在党的周围，不断扩大党在社会组织的影响力，增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础，都具有重要意义。因此，在平时的工作中，我也会关注社会组织的党建工作，对社会组织中的党员和党组织建设的情况加强了解。另外，社会组织管理与实务这堂课也让我收获良多。这堂课主要讲的是社会组织人力资源管理、社会组织绩效管理、薪酬管理、学习与培训。课程提出了一个选拔人才的核心理论

4、，即冰山理论。我们在选拔应聘人才的时候，经常会有凭直觉、凭经验的情况，即我们能看到仅仅是应聘者的八分之一，还有百分之七是我们不能看到的，就像冰山只露出海面全部的八分之一，剩下的都隐藏在海面以下。为了解决这一问题，我们可以采取以下策略：从工作任务出发扩大考察应聘者数量、评估时要关注工作绩效、询问他的专长在前几次工作中发挥作用如何、拜访与他工作过的几个人。在从事管理工作的过程中，我们应重视以下几点：尊重员工个性特征、了解员工需求、让员工参与管理，利用好下属的智慧、要有独立思考的员工、要鼓励提建议（能力协作计划）、忽略微不足道的小缺点、慎用

5、物质奖励、提升管理境界、培训员工不遗余力。这些管理方面的知识让我收获特别大。以上就是我参加此次培训收获最大的几个方面，很幸运能参加此次培训，得到一个丰富自己、提高自己的机会！民政局社团办周旭