青年岗位创新奖申报材料 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------青年岗位创新奖申报材料青年岗位创创新奖申报材料近年来来，我公司团委在上级团团组织和集团公司党组织织的领导下，确立了“亮亮旗帜、创名牌、强素质质、增效益”的工作方针针，组织和带领集团公司司10个团支部和15000多名团员青年广泛开开展“岗位创新”活动，，在集团公司生产经营、、改革发展中发挥生力军军和突击队作用，共青团团组织的凝聚力和战斗力力得到

2、进一步加强。一、加强领导，完善机制制，为扎实开展岗位创新新活动提供保证我公公司成立于1986年，，是中国民营企业5000强、浙江省民营企业550强、市10佳企业。。公司现有35岁以下的的青年员工1813人，，占员工总数的81.44%。怎样充分发挥青工工在生产经营活动中的生生力军作用，帮助青工在在改革发展中建功立业，，这成为一个新课题摆在在团委面前。作为青年人人的组织，团委把青年岗岗位创新活动作为青年工工作的切入点，年初和团团代会期间制定了切合实实际的工作计划，以培养养适应企业改革发展需要要的高素质青年员工队伍伍为目标，以学习为主线线，以创新为动力，以创创效为标本，千方百计为为青工引路

3、架桥搭平台，，积极组织青工投身岗位位创新的工作实践中去。。实践使团委认识到到，岗位创新活动是否能能扎实有效地开展起来，，仅靠团委跳“独舞”是是远远不够的。为此，在在团委建议下，公司把青青年岗位创新工作纳入企企业行为，成立了由党组组织牵头的青工岗位创新新活动领导小组，组成了了在公司党政领导下，以以团委主抓，各基层党政政领导大力支持，工会、、技术中心、人力资源部部门等单位通力配合的组----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------

4、------7/7---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------组织机构和运行机制，制制定了《青工岗位创新创创效活动管理办法》、《《青工岗位创新创效活动动奖励办法》，对优秀青青年创新创效集体和个人人进行大力表彰。公司还还强调岗位创新要与“青青年文明号”、“青年岗岗位能手”活动的有机结结合，并把QC小组活动动成果、”五小”活动成成果等列为“青年文明号号”考核的重要指标之一一，推动了岗位创新

5、创效效活动的有效开展。二、立足岗位，创新创创效，引导广大青年开展展形式多样的岗位创新活活动青年要在充满机机遇和挑战的岗位上建功功立业，创新是必需的素素质。华通团组织充分发发挥青年人年龄优势和智智力优势，积极引导青年年们以主动的姿态投入岗岗位创新活动中去。技术创新是企业生命，，把引导青年开展科技创创新和技术攻关活动作为为岗位创新的主攻方向，，号召团员青年从身边做做起、从小处做起、从本本职岗位做起，年轻的技技术人员脚踏实地从最简简单的问题、最基本的创创新开始，逐步形成了人人人讲技术、钻技术、用用技术的良好氛围。团组织按照“科技兴企””的战略目标，使广大青青年科技人员和技术工人人有计划、有

6、重点、创造造性地开展科技活动，为为广大团员青年投身创新新实践打下了良好的基础础。2004年以来，公公司先后成功开发了122个国家级和省级新产品品，自主开发的CFC220S锁扣式交流接触器器被专家委员会鉴定为达达到“国内领先”技术水水平，获得国家专利，青----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------7/7--------------------------------------------------------

7、-------范文最新推荐------------------------------------------------------青年工程师王志勇、刘晓晓红、费肖颖等领衔研制制的CFLE万能转换开开关被鉴定为具有“国内内先进”技术水平。今年年5月，浙江省信息产业业厅公布了“浙江省20005年度第三批软件产产品登记名单”，在300个软件产品中，华通集集团公司占有5个。今年，集团公司团委在在公司面临原材料价格上上涨、成本上升等不利因因素影响下，充分发挥团团