电力新员工培训心得 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------电力新员工培训心得九月的阳光毫不吝啬的从从天空洒向大地，人们却却无暇顾忌阳关的呵护，，大家都为心中理想的人人生在奋斗。看吧！在蓬蓬勃发展的电力学院又来来了一批新的员工们，他他们像今天的太阳一样生生机勃勃，光芒四射，他他们的人生即将翻开崭新新的一页。通过为期五五天的学习培训，大家对对省公司的企业文化有了了更深刻的了解，对电力

2、力学院一路风风雨雨的发发展历程和各项制度也更更加熟悉，为新员工更好好的融入电院的大家庭，，更好的工作打下了坚实实的基础。首先，学习企企业文化，最求自我发展展。企业文化是一个企业业的精神财富，是企业在在长期实践过程中取得的的文化成果，要了解一个个企业必须先了解它的文文化，要认同一个企业，，必须认同企业的文化，，只有当员工的价值观与与企业文化的内涵相互一一致，企业和员工才能够够共同进步，共创佳绩。。通过老师的精彩讲解，，大家知道了我们省公司司的企业文化是“努力超超越，最求卓越”。短短短的八个字言简意赅，向向员工提出了企业的发展展方向和对员工的工作要要求。这是一个不断最

3、求求进步，不断要求创新，，努力最求发展的文化。。这就给员工们提出了要要求，树立了目标，身为为其中的一员我深感责任任之重，压力之大。就像像老师讲的那样企业文化化是水，能够让不同层次次的人吸收能量，拥有在在同样的水平，所以我们们唯有让公司的文化内涵涵注入自己的思想，武装装自己的头脑，才能像国国网公司一样在风雨的磨磨砺重不断前进，不断发发展。其次，学习建设设强大执行力。什么是执执行，老师告诉我们执行行就是按照统一的标准，，一丝不苟的去做，而执执行力就是贯彻战略意图----------------------------------------------最新精品为你奉上

4、-欢迎下载阅读-------------------------------------------------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------图，完成预定目标的操作作能力。只有建设强大的的执行力，员工才能更好好的领会学校的发展战略略并为之努力奋斗，才能能够在部门里更好的领会会领导的意图，把部门的的工作做到更好，更完善善。那么如何建设执行力力呢？老

5、师告诉我们：第第一要认同企业文化。员员工只有认同企业的文化化，才能够使之成为企业业未来的一部分，随着企企业共同成长。第二，要要统一观念。一个团队的的价值观不统一，无从来来谈凝聚力，没有凝聚力力人员则会一盘散沙，那那么后果不言即明，所以以要建设员工的执行力，，统一观念使必不可少的的一环。当人心思齐，团团结一致时，没有什么困困难还能够被称为困难了了。第三，提高沟通能力力。部门时由一个个人组组成的团体，只有沟通舒舒畅，意见一致的时候，，才能发挥出组织的力量量。正如人体的循环系统统必须畅通无阻，人的身身体各部位就能协调运作作，就能够精力旺盛，身身强体壮。所以组织中的的个人

6、必须具备良好的沟沟通能力，才能够使大家家人尽其才，和谐共处，，创造佳绩。最后，学学习了电力基础知识。正正如谭书记所说，身为电电力学院的一员走出去就就代表了学院，如果对基基本的电力知识都一窍不不通，肯定会贻笑大方，，不但让自己脸面无光，，更重要的是有损学院的的声誉。所以，人资部派派来一位电力知识丰富的的老师给我们补上了一个个知识的漏洞，让我们都都了解什么是电流，电能能的转换和电力系统的工工作流程，使大家受益匪匪浅。培训很快就结束束了，通过培训大家深刻刻体会到电院对人才的重重视和对新员工的期望，，我们也会以自己的努力力来回报学院的期望，谨谨记着“爱电院，做主人人”的校

7、训，不断发展自自我，为电院明天的辉煌----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------煌播洒自己的一缕阳光。。*月1日至5日公司司对新入职的职工进行

8、了了系统的