煤矿员工培训心得 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------煤矿员工培训心得从八月二十七七日开始，根据皖煤集团团选煤处的安排，我有幸幸参加了选煤专业知识培培训班。能成为选煤专业业首批培训员工的一份子子，我感到十分的荣幸，，同时感谢产销部领导给给我这样一次不断完善和和提高自己能力的机会。。这次培训是局领导提提出了精煤战略之后举行行的首次培训班，彰显了了局领导对选煤专业

2、的重重视和对选煤人员的关怀怀。这次培训是在xx煤煤矿培训中心举行的，除除了学习选煤的专业知识识外，培训中心还带领我我们学习了企业文化，实实行的是半军事化管理。。下面是我学习时的一些些心得。学习工作化，，工作学习化。英国大大哲学家培根有句名言说说的好：知识就是力量。。强调了知识的重要性，，尤其是领域内专业知识识的重要性。据说有个日日本人站在天安门城楼上上，看到长安街上川流不不息的日系车，感叹的说说:：来到了北京就好像像又到了东京。没有知识识就相当于落后，落后必必然挨打。事实证明知识识的匮乏会影响和制约企企业的快速发展，在工作作上掌握不了主动权，在在工

3、作上固步自封裹足不不前。知识来自于学习，，现场是最好的老师。理理论知识联系生产实际，，互相论证。要懂得驾驭驭知识，用知识解决生产产上的问题。现代社会发发展迅速，各行业的技术术更新日新月异。半亩方方塘一鉴开，天方云淡共共徘徊。问君哪有清如许许？为有源头活水来！光光有了知识是不够的，还还要不断地通过交流培训训来提高。这样，专业基基础知识扎实了，视野开开阔了，才能不断创新，----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------

4、------------------3/3---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------，企业才能永葆青春活力力，站在行业的前列。找准自己的位置不在位位，不谋其政。每个人在在工作中都扮演着不同的的角色，怎样才能找准自自己的位置呢？正确认识识自我并非一件容易的事事，人和人之间的能力差差异是客观存在的，正是是由于这种差异的存在，，才有了杰出和平凡之分分。只

5、有正确认识自我，，分析自我，了解自己的的优势和劣势，才能更好好的发掘自我潜能，才能能找到最适合自己的位置置。就我们产销部来说，，没有不想干好自己工作作的，为什么有的人有时时候工作消极被动呢？这这需要挖掘深层次的东西西，思想端正了，找准自自己的位置，做自己力所所能及的事，工作起来自自然得心应手。什么是人人才？胜任岗位就是人才才。我们的价值在哪里？？人的价值在于他的使用用价值。就我们操作工而而言，我们的价值就在于于我们的操作价值，把车车开好了，把设配看好了了，我们的价值就体现出出来了。品德决定前途途，素质决定命运，态度度决定一切。在日常的的工作中，有的

6、人会出一一些成绩，有的人会犯一一些错误。出了成绩要用用平常心对待，要知道没没有大家的支持和帮助一一个人是很难有作为的。。有些人在工作中犯了错错，不是马上去认错和承承担责任，而是想办法去去辩解推诿，把责任推给给别人，更有甚者把责任任推给自己的上司。英国国大都会总裁谢巴尔德在在任时有一句名言：要么么奉献，要么滚蛋。每个个人都有着不可推卸的责责任，每个位置都有着不不可推卸的责任。虚心接接受成绩是一种美德，勇勇于承认错误和承担责任任更是一种美德。最近比比较关注黄光裕和晓陈国国美股权之争的新闻，。-------------------------------

7、---------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------3/3---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------。黄光裕于危难之间把国国美托付于陈晓，陈晓作作为一个大股东指认的管管理者，不去按照大股东东的意愿经营国美，而是是落井下石背叛大股东。。从网友的留

8、言就可以看看出来，背叛不会有好下下场，忠诚更是一种美德德，是放之四海而皆准的的规则。千里之行，始始于足下。这次培训就像像是