渔业局年度人才工作总结　

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1、--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------渔业局年度人才工作总结在即将过去去的一年里，我局按照市委、、市政府关于人才战略工作的的统一部署，在上级组织人事事部门的具体指导下，坚持以以科学发展观统领工作全局，，围绕“科教兴渔，发展蓝色色海洋事业”战略，牢固树立立人才资源是第一资源的观念念，以贯彻实施《公务员法》》为重点，突出抓好公务员队队伍建设，按照科学人才

2、观的的要求，进一步抓好专业技术术人才队伍建设，统筹兼顾，，注重发挥人才工作在构建和和谐社会中的作用，努力推进进人才工作和谐发展。为落实实“人才强市”计划工作尽到到了应尽之责。现将本年度的的人才工作情况汇报如下：一、全面贯彻实施公务员法，，加强公务员队伍建设((一)是加强学习、整顿纪律律，狠抓机关干部队伍作风建建设。围绕2015年度市委委、市政府重点工作的目标和和要求，以我市深入开展”双双创”工作为契机，积极开展展干部作风集中教育活动，注注重抓好工作纪律，提高干部部队伍形象，完成了学习动员员和边学边整改等各项工作任任务，机

3、关干部作风得到进一一步加强。认真抓好组织政治治和业务理论学习并举办多场场理论讲座。(二)是认认真抓好公务员在线教育工作作和基本功训练。为增强公务务员队伍分析问题、解决问题题的能力，促进干部素质的全全面提升，充分利用全市的公公务员在线学习平台，在认真真完成全市公共课程学习任务务的基础上，根据本单位的工2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务--------------------

4、-------------------------工作特点和人才队伍现状，精精心挑选相关课程，督促干部部按时高质完成学习任务，取取得了较好的教育效果。为提提高公务员队伍的整体工作能能力和工作水平，以《公务员员基本功训练教程》为教材，，强化公务员队伍的日常基本本功训练，促进业务能力的整整体提高和工作效率的整体提提升。二、强化综合管理，，加强专业技术人才队伍建设设(一)是合理设置岗位位，规范岗位管理。根据政策策规定的专业技术岗位配置比比例，按各单位专业技术人员员数合理配置岗位职数，以优优化专业技术队伍结构，促进进工作开展。(

5、二)是加加强专业技术人员能力建设。。鼓励专业技术人员参加各种种专业的继续教育学习，组织织专业技术人员外出学习培训训，向兄弟同行学习好的经验验与做法，吸收新知识与新技技能，提高专业技术人员的技技术能力和工作水平。((三)是根据编制结构情况，，严格按组织程序做好干部选选拔和调配工作，让有真才实实干的人才脱颖而出，走上中中层领导岗位，为更好的开展展业务工作提供人才保障。三、认真抓好所承担的20015年XX市人才工作重点点任务项目责任的全面落实。。按照市委市政府关于人才才工作的部署和要求，局人才才工作领导小组根据《20115年X

6、X市人才工作要点》》，认真制定全局年度人才工工作计划，并由人才工作办公2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------公室督促抓好具体工作的落实实。按照《2015年XX市市人才工作重点任务目责任分分工》，认真研究确定了我局局的人才工作重点工作任务，，并制定了相关工作方案，按按计划进行了部署和推进工

7、作作的开展，严格按照计划的节节点做好各项相关工作，达到到了预期的效果。四、加大大柔性引才力度，大力集聚各各类优秀人才鼓励用人单位位，特别是系统内专业技术单单位和一些涉渔涉海企业，以以岗位聘用、项目合作和人才才租赁等方式引进人才和智力力。鼓励和引导企业、社会加加大对人才培养和科技创新的的投入，形成多元化的人才工工作投入机制。五、采取多多种策略发挥人才作用为了了充分发挥人才的作用，给水水产技术人员一个发展的平台台，采取“使用新品种、推广广新技术新方法、经营新模式式和渔民大培训”的“三新一一大”策略，大力推广“水产产生态健康养

8、殖”，让水产推推广技术人才走出办公室，深深入乡镇、渔村、塘边，建立立培训、技术咨询、专家诊断断等多元技术服务管理制度，，以提高渔民参与经营现代渔渔业的能力。今年举办了多期期各类渔业技术、安全生产知知识培训班。广泛开展技术咨咨询活动和技术指导。让广大大农（渔）民熟悉掌握捕捞生生产和渔业养殖操作规程和生生产技术，能够独立