学习新条例心得体会　

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1、--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------学习新条例心得体会中央新颁布的《干干部任用条例》是贯彻落落实党的十八大精神，改改进和完善干部选任制度度的重要举措，体现了新新时期党中央对干部工作作的新要求，为我们今后后选准用好干部提供了重重要依据和制度保证。作作为组织部门，担负着选选贤任能的神圣职责，只只有把新《条例》的规定定学习到位、领会到位、、执行到位，切实把好干干部选出来用起来，才能能为全县

2、转型跨越、科学学发展做出积极贡献。一一、新《条例》对履行选选人用人职责提出了新的的要求，必须切实强化责责任意识。新《条例》进进一步明确了组织部长在在选人用人上肩负的重大大责任，责任主体更加明明确，这体现了有权必有有责，用权受监督的责任任担当，作为组织部长必必须强化责任意识、风险险意识和忧患意识，认真真履行好干部选拔任用责责任人职责，正确行使选选人用人权，不断提高选选人用人的质量和水平。。要坚持德才兼备、以德德为先、注重实绩、群众众公认的用人标准，围绕绕全县工作大局和中心任任务来选干部、配班子，，努力形成重品德、重学学识、重能力、重实绩、、重公论、重基层的选

3、人人用人导向。要坚持按制制度办事，严格遵循干部部选拔任用的规定程序，，使新《条例》真正落实实到位、执行到底。二、、新《条例》对提高选人人用人公信度提出了更高高要求，必须进一步规范范干部选拔任用工作程序序。新《条例》的作用在在于保证选人用人权的规规范行使，目的在于进一一步提高选人用人的公信信度。要围绕动议、推荐2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------

4、------------荐、考察、讨论决定、任任职等环节，不断完善制制度和程序，推动干部选选拔任用工作规范化、制制度化、科学化。要正确确把握和落实干部动议的的原则、范围、条件、方方式、程序等，确保执行行不走样、不变通。要探探索完善干部选拔任用初初始提名制度，扩大干部部选任初始提名环节的民民主。要建立干部“德””的评价标准和操作办法法，加强对干部德的考察察和评价。要把严格按条条例、按程序选拔任用干干部作为提高选人用人公公信度的关键，坚持原则则标准，把好动议关；坚坚持民主推荐，把好推荐荐关；坚持充分酝酿，把把好提名关；坚持实事求求是，把好考察关；坚持持报批预审

5、，把好审查关关；坚持集体讨论，把好好审批关；坚持群众监督督，把好公示关；真正把把信念坚定、为民服务、、勤政务实、敢于担当、、清正廉洁的干部选拔到到领导岗位上来。三、新新《条例》对选人用人责责任追究提出了严格要求求，必须下功夫匡正选人人用人风气。要把学习宣宣传新《条例》作为当前前的重要政治任务，广泛泛开展宣传活动，努力提提高干部群众的知晓率，，大力营造全社会关注、、支持、参与落实新《条条例》的浓厚氛围，为匡匡正选人用人风气创造良良好的舆论环境。要以学学习贯彻新《条例》为契契机，对全县干部选拔任任用工作进行自查自纠，，认真查找和整改存在的的问题，严肃追究失职违

6、违规人员责任，不断强化化用人行为的自我约束。。把提高干部选拔任用和和整治用人上不正之风的的满意度作为衡量干部工工作的一项重要指标，督督促全县组织人事部门自2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------自觉遵守干部选拔任用工工作纪律。切实加大对违违规违纪行为的查处力度度，严厉打击跑官要官、、买官卖官、拉票贿选行行为，对不遵守组织人事

7、事纪律、严重违反干部选选拔任用工作有关规定的的人和事，根据有关规定定进行严肃处理，坚决防防止和克服“带病提拔””、“带病上岗”、“超超职数配备”等现象的发发生。要畅通干部选拔任任用信访渠道，加大举报报问题查处力度，切实做做到查处一批，通报一批批，惩戒一批，充分发挥挥新《条例》的影响力和和威慑力，使干部保持自自律自警，努力营造风清清气正的用人环境。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3