乡镇劳保所2016年工作总结.doc

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1、乡镇劳保所2016年工作总结一年来,劳保所在县人社局的正确领导下,在镇党委、政府的高度重视下,全所工作人员团结一致,开拓创新,以求真务实、爱岗敬业为工作已任,积极完成各项指标任务,现将2016全年工作总结如下:一、加强学习,强化宣传。劳保所全体人员认真学习《劳动法》,《下岗失业人员再就业扶持政策》及县局下发的城乡居民养老保险政策及经办规程和业务知识,并利用召开会议、写通讯报道相结合的办法大办宣传动员社会各界力量,竽积极参与关心支持劳保所工唿作,半年来,共办板报专栏噘三期,撰写新闻报5篇,发衣放宣传单1000余份,通纶过各种形式宣传培训,增强痂了工作人员的业务素质,进厩一步提高了工作水平。

2、二镏、完善机构,建立信息网络笏平台,稳步推进有序劳务输陋出工作。1、为促进劳务ㄣ输出工作稳步开展,年初镇党委、镇政府把劳务输出工戍作列入各村综合责任书考核溯主要经济指标之一,建立了犷由11名专职人员组成的劳Э务输出信息员网络队伍,保鲎证了全镇劳务信息的收集、⑺发布、组织、培训、输出等翊工作上下畅通。截至目前,先后向广东、江苏、浙江、扇山西等经济发达地区组织有哲序劳务输出7658人,占振全年任务118%,创经济伥收入10341万元,占全楂年任务106%。6/62、全筹方位搞好外出务工人员跟踪荒服务。我镇充分发挥政府的ы主导作用,把有序输出作为绷劳务输出的重点工作来抓。(1)积极开辟劳务

3、合作基鹞地;(2)实实在在地为舸外出务工人员搞好家庭保障蹰服务。3、全面掌握全镇劳动力转移就业情况,进行幌实名制系统录入,2016世年,就失业系统录入劳动力驼转移就业8381人,占全动年任务215%。三、加捅强农村劳动力技能转移培训洌。今年,我镇把劳动力转移就业工作作为推动本地经济发展、增加农民收入的主剥要工作列入重要议事日程,结合我镇精准持贫工作,通倡过强化技能及实用技术培训厥,促进农村劳动力的转移就巧业,带动了农村经济结构的醴战略性调整和农民收入的持②续稳定增长。为强化劳动力技能培训,我镇积极整合饧培训资源,以县培训中心作描为农村劳动力技能培训及转染移就业的重要基地,制定出

4、句秋冬茶园管护、茶叶采摘及浪茶园管理、畜禽规模化饲养彡及防疫技术、生猪养殖及返脚乡农民工创业等作为培训教邈材。与此同时,我镇通过各悫种宣传渠道,大力宣传促进锿农村劳动力转移就业的扶持呷政策,根据企业用工需求,舍带领用人单位(企业)入村归招工。镇劳动保障事务所公⒂共就业服务机构,为农村劳狈动力转移就业畅通渠道。2箔016年,我镇共举办各类镇农村劳动力技能培训班6期ア,完成农村劳动力技能培训冕6/63938人,较好地满足了啮经济社会发展尤其是产业发仿展对劳动力的需求和对口劳敏务用工需求。四、以产业酮发展为重点,稳步推进贫困户实用技术培训。为更好瓷的明确产业思路、规划产业谥布局、着实发展特色

5、扶贫产琦业,打好产业扶贫攻坚战,忻提高贫困户种养技术,切实刻增强贫困人口自身的“造血礼功能”,结合我镇实际,我险镇在把握贫困户实际情况的基础上,按照劳动力市场需求和贫困家庭现实需求,积棘极开展围绕劳务产业的技能蕃培训,通过与县茶叶局、农剽业局等相关部门对接,对我肺镇贫困户进行了茶叶种植、薮茶园管护、生猪养殖、中药揽材与食用菌种植等实用性技铎术培训,2016年,共培港训在册贫困户1251人次啁,为早日脱贫奠定了坚实的基础。五、精心组织,切瘐实做好企业退休人员的社会腱化管理服务工作。1、认┊真开展养老金领取资格审验呀工作。从6月1日开始,用糗一个月时间开展了养老金领骠取资格审验工作。在

6、整个审豇验过程中,我们坚持人人见面、个个问到的原则,对4痒人年龄偏大、卧床不起不能菠前来参加审验的,我们组织滚人员亲自登门问候,主动为问其办理审验手续,对全镇7单3名企业退休人员进行了养煤老金领取资格审验,确保了养老金的正常发放。2、谐建立了自我管理互助服务组惶6/6织。经过统计,全镇73名长退休人员分别居住在辖区内毅11个村(社区)和辖区外岙3个居住点,为了使退休人隼员能经常性地不定期地开展蓐学习和活动,针对他们年龄琬普遍偏大、居住分散这一现淳状,我们共划分了3个片区蹒,推选了3名热心社会公益唁事业、有一定协调能力、思籍想觉悟高、身体条件好的党喀员担任组长,协助劳保所开噱展自我管理

7、互助服务工作,测从而有效地解决了退休人员屣在日常生活、学习和娱乐等方面遇到的困难。六、积ゆ极开发就业岗位,落实优惠豌政策,促进就业和再就业。对辖区内下岗失业人员的家伏庭情况、收入情况及就业愿ぶ望作了详细的调查了解。并脓结合本镇实际,协调区域内蹉的各类企业开展就业及再就撑业工作,2016年实现新襦增就业121人。为进一步翁畅通农民工返乡创业渠道,膝改善农民工返乡创业环境,胝引导、鼓励更多外出农民工回乡创业,上半年我镇大力煨宣传各项

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