气象局文明科室文明个人评选办法.doc

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1、气象局文明科室文明个人评选办法为进一步落实省、市气象局和县文明办精神文明建设的工作要求，扎实做好文明创建各项工作，努力争创全国文明单位，依据文明创建工作的相关要求以及xx县文明机关、文明科室、文明家庭等考核规定，结合我局实际制定本办法。第一条评选活动以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，牢固树立和落实科学发展观，努力提高干部职工的思想道德素质和科学文化水平，进一步转变工作作风噱、提高工作效率，全面促进麋气象事业科学发展、和谐发ㄋ展。第二条切实加强对伉评选活动的领导。成立文明创建工作领导小组，由局长郐任组长，科室负责

2、人同时为本单位评选活动的责任人，户全面负责本单位评选工作。坨第三条文明单位评选范ㄆ围包括：气象台、气象科技服务中心、综合管理办公室。第四条文明职工评选跃范围包括：气象局全体职工归。第五条文明科室、文明职工每年组织一次评选。由参评的科室及职工申报，滑县局综合办公室考核审查，8/8宦经考核综合评分在90分以缶上的科室或个人，为年度文坠明科室或文明职工。将对文明单位和文明职工进行通报团表扬，给予文明科室颁发“文明单位科室”奖牌，按照筑有关考核规定给予文明职工怛发放文明奖。文明科室考核不合格的，本科室职工不钓享受文明奖，取消科室主要鹩负责人年度评

3、优资格。文明抉职工考核不合格的人员，职洧工本人不享受文明奖，取消服年度评优资格。第六条息县局被取消文明单位称号，炅按照规定停发全体职工文明虻奖。第七条本办法由县局文明创建工作领导小组办簪公室负责解释。附件1：文明科室评选条件一、基夹本条件班子队伍建设(2庭0分)。认真贯彻执行党的钿路线、方针、政策，坚决执邪行上级的指示和决定,在思猓想上、政治上、行动上与党圪中央保持一致。科室成员团婉结协作，具有较强的凝聚力ゎ、战斗力，始终保持奋发有鹣为的精神状态。气象业务纤工作。按照《综合目标考核唔办法》完成基本任务的得20分，完不成基本任务的不仉得分。8/8党建群

4、团工作。积极参加上级及市局组织的各项党建、群团、崇德明法爱气象大讲堂、善行义举四德王榜、志愿者服务、募捐等集体活动，各项任务按要求完刽成，没有无故不参加等现象绱发生的，得15分。对无故痢不参加的，每少1人次扣1ǐ分，扣完为止。机关作风含建设。认真落实市气象局机关作风建设的各项规定和x鹤x县机关作风建设制度，工饔作效能高，没有推诿扯皮及捅不作为、乱作为、慢作为等鬟现象，没有违规违纪行为，霞得20分。每出现一次违规违纪行为并被通报，扣5分，扣完为止。党风廉政建柃设。认真开展党性党风党纪教育，增强广大党员干部的亿廉洁自律意识。坚决贯彻落实有关

5、廉政建设的各项规暌定，杜绝各种违法违纪行为感，自觉纠正部门和行业不正侥之风。本科室出现违规违纪忏行为，被查处或通报的，每次扣5分，扣完为止。工作秩序。按时参加集体活动及全体会议，得5分。对无慝故不参加的且科室未提前办帅理请假手续的人员，每少1墅人次扣1分；科室工作人醅员当月迟到、早退累计超过5次或旷工达1天的，扣2畔分；当月迟到、早退累计超过6次或旷工达2天以上的仄扣3分，无此情况的得5分笄。二、否决条件8/8本科室笪中有违法违纪行为，受到党疮纪、政纪处分或被追究法律え责任的；本科室发生重大垠责任事故，造成重大经济损绺失或人身伤亡的；本科室琮职

6、工违反计划生育政策不制止、不报告，出现计划外生育的现象；本科室职工鳐参与法轮功等非法宗教活动ｈ，不能及时报告和有效制止先，给单位造成不良影响的；本科室职工参与群体性上访揸事件、越级上访事件，给单搂位造成不良影响的。经文龃明创建工作领导小组认定的褂其他事宜。三、加分条件本科室年度内受到省、市气柄象局局或县人民政府表彰的葳，加3分；工作成绩显著瞽，其经验做法被省、市气象浪局、县委县政府肯定并宣传豳推广的，被中国气象报及省嗓部级报刊杂志刊登，加1分。本科室职工获奖加分,以同样分数在科室加分；以藩上加分项目均以文件为准。汐附件2：文明职工评选廷条件一、基

7、本条件8/8思想锄品德。积极贯彻宣讲党的路骋线、方针、政策，自觉抵制缈不良风气和言论；热爱集体鹅，关心气象事业发展，自觉鲺维护单位形象和集体利益；⑺积极参加党群组织活动，不菇参与封建迷信和邪教活动，赌得20分。参与“法轮功”被等邪教组织活动和参与反党昵反社会主义等非法集会等活球动，此项不得分。爱岗敬氤业。热爱本职工作，忠于职筘守，精益求精，能够较好地履行工作职责完成工作任务窜；工作时间不串岗闲聊，不秧做与工作无关的事，工作效成率高；平时注重学习，积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习，积极参加上帆级及市局组织的各项党建、ⅴ群团、善行义举四德榜、崇

8、幸德明法爱气象大讲堂、募捐Α等集体活动，得20分。无凄故不参加一次扣一分，因失唏