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时间:2018-01-15
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1、医院科教科2016年工作总结我院科教科按上级卫生行政部门的要求,在医院领导的支持、指导及科室的配合下,2016年在科研、继续教育、教学等方面取得了较好的成绩,现总结如下:一、继续教育我院为二级甲等医院,属于基层医院,面向全县农村人口,科研为薄弱环节,因此,继续医学教育就成了我院的重中之重。(一)科教科按计划结合二甲复核要求,配合全院组织实施全院性业务培训学习10余次,内容涉及院感知识、传染病及公共卫生知识、卫生法轷律法规、抗菌药物应用、急墚诊急救知识、母乳喂养知识湃及中层专业技术人员卫生管祺理知识等。(二)采取请艚进来,走出去的方法,不断齑提升我院
2、的服务能力。今年我院与东营市人民医院组成医联体,共接受专家坐诊及籁会诊86人次。共派出院外诳进修12人,进修专业为骨侄科、肾内、内分泌、病理、忾泌尿、器械维护、心脏介入昃等,根据需要结合我院情况崭,进修时间3个月至1年不讼等。部分人员已返院,准备憨开展工作。(三)进一步柠加强了“三基三严”培训考梳核工作,制定了《2016祷年医疗及医技人员“三基三漫严”考试考核实施方案》,哺共进行四期“三基三严”理论考试,一次操作考试,取瞅得较好效果。遴选出内科、盹儿科、妇科人员及急诊急救圬4/4小组参加了全市技能大赛,褛并取得了优异成绩。(四覆)加强学分管理
3、。本年度根僖据我市卫生计生委要求,继鸬续医学教育学分纳入全省科榧教平台管理,要求自201黎2年7月1日以后的学分至汨2016年底全部录入系统鲔,按照上级安排,于年底我伯院所有卫生专业技术人员学类分全部录入并审核完毕。中鼽医中药人员共计17人全部邮纳入国医通继续教育系统管唉理,中医药人员同时进行I咳C卡管理,在单位版科教管靓理平台及科室版继续教育平伊台双平台管理下,各科均固睿定设立1名专职科教管理员背,组成科教管理员组,共计闷35人,协助科主任做好科名教管理工作。每半年进行一次科教管理员会议,各科室饷科教管理员,于科室版平台塬下直接管理各自的医务人
4、员尊,对科室新人人员及时上报信息,对各科室学分、论文梗等进行学分录入,并将资料肛进行统一整理,上交科教科咽审核;同时建立了我院科教趸管理员微信群,发现及处理珧问题均于网上进行,明显地任提高了工作效率。(五)妣对周边乡镇卫生院选派医务毯人员进行对口支援,201拾6年我院排出20名专业人肘员分别对北宋镇卫生院、利动津街道卫生院、明集乡卫生院进行了专业帮扶历时半年,采取坐诊和理论培训等形┾式,得到了帮扶单位的肯定な。进一步强化公益性社会服务,2016年我院共组织韭医务人员上街看着健康教育启宣传14次,进行义诊、测稠血压、健康咨询;看着健康萁教育讲
5、4/4座和健康教育大讲犁堂6次,发放健康教育资料勋,以提高社区居民和社会人蚜群健康知识知晓率、健康行丙为形成率和健康技能掌握率遒。(六)加强新入职人员鼠岗前培训。今年我院对两批龙新入职人员进行的规范的岗蜩前培训,从病历书写规范、锵职业礼仪、规章制度、急诊┝急救知识、卫生法律法规、臌安全知识、医务人员及病人弪的权利医务等方面邀请资深秽专家分别进行细致认真的讲悍解,使新入职人员尽快熟悉萤医院环境,更好的适应工作涂。(七)按照上级部门要锇求,完成了2016年度中鹋级参考人员及高级技术职务畿晋升人员的任期考核工作。析(八)组织完成了201祁6年度继续医学远
6、程教育考试考核,市级公需科目报名1考核工作,组织完成了2017年度继续医学远程教育鹄网上报名缴费工作。三、烤教学管理(一)2016锾年接收实习生9人,见习生锚6人,接收进修人员3人。演(二)进一步加强了教学管;理及带教工作。到我院实习捞的实习生,每一批报到后科绅教科均进行两天的岗前教育鱿、考核,学习相关制度、法规、医疗文书书写等,强调锗组织纪律,每月组织上大课纳。各科进行入科教育,定期滋进行小讲课、病例讨论、教门学查房,让实习生多参与医铭疗活动。并分组、分专业进韭行临床基础技能培训,增强史4/4实习同学的临床基础技能。荑(三)定期进行评教评学
7、工沩作,每年评选优秀实习生及躏优秀带教科室、科主任、护士长、带教老师,并进行奖励。(四)关心实习生学簪习和生活,让实习生参与医炭院文体活动。抓好实习生组浔织纪律,认真履行请假审批手续。加强宿舍内务管理,激每2周宿管员参加检查评分镊,每月护理部、后勤办检查箍实习生宿舍内务,提醒实习寓生注意防盗及人身、财物安ヮ全,发现违规用电及时谈话晟教育。三、科研管理:规绨范了新技术、新项目管理,健全准入制度。2016年浚度无科技成果立项,无市级郴继续教育项目申报,各科暂无新技术、新项目申报。目菲前正对发表论文进行收集,怃并于年终进行表彰、奖励。在过去的一
8、年里,我院的科サ教工作取得了较好的成绩,搂但是在高学历人才引进、科骤研立项、新技术新项目准入掘管理方面欠缺,发表论文质量
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