经济法基础模拟试题二(1)

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1、经济法基础模拟试题（二）一、单项选择题1.甲、乙双方签订一份房屋装修合同，由此形成的法律关系客体是（）。A.被装修的房屋B.甲乙双方应当收付的款项C.乙方承揽的装修劳务行为D.甲乙双方承担的权利和义务【本题1分，建议1.0分钟内完成本题】【正确答案】：C【答案解析】：本题考核法律关系客体的含义。法律关系客体是指法律关系主体权利和义务所共同指向的对象。甲、乙双方签订房屋装修合同而形成法律关系的客体是装修劳务行为。即该法律关系客体并不是乙方装修的房屋，而是乙方承揽的装修劳务的行为。2.下列法律事实中，属于法律事件的是（）。A.经济管理行为B.签订合同C.战争D.发行股票【本

2、题1分，建议1.0分钟内完成本题】【正确答案】：C【答案解析】：本题考核法律事件。法律事实包括法律行为和法律事件，选项A、B、D属于法律行为。3.根据《行政复议法》的规定，下列各项中，不属于行政复议范围的是（）。A.对工商局作出的吊销营业执照决定不服B.对工商局作出的罚款决定不服C.对财政局作出的吊销会计从业资格证书决定不服D.对税务局作出的给予其职工的降职处分决定不服【本题1分，建议1.0分钟内完成本题】【正确答案】：D【答案解析】：本题考核行政复议的范围。不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定，不能申请行政复议。4.劳动合同的内容应当公平、合理，双方公正、合

3、理地确定各自的权利和义务。这属于劳动合同订立原则中的（）。A.平等自愿原则B.公平原则C.合法原则D.诚实信用原则【本题1分，建议1.0分钟内完成本题】【正确答案】：B【答案解析】：本题考核劳动合同订立的原则。公平是指劳动合同的内容应当公平、合理，双方公正、合理地确定各自的权利和义务。5.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A.用工之日B.签订劳动合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日【本题1分，建议1.0分钟内完成本题】【正确答案】：A【答案解析】：本题考核劳动关系建立的时间。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。6.劳动者在同一用人单位连续工作

4、满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。A.3B.5C.8D.10【本题1分，建议1.0分钟内完成本题】【正确答案】：D【答案解析】：本题考核无固定期限劳动合同。劳动者在同一用人单位连续工作满10年的，提出与用人单位订立无固定期限劳动合同，用人单位应订立无固定期限合同。7.全日制用工双方当事人，建立劳动关系，应订立（）劳动合同。A.要有律师担保的B.口头C.公证D.书面【本题1分，建议1.0分钟内完成本题】【正确答案】：D【答案解析】：本题考核劳动合同订立的形式。除非全日制用工双方当事人可以订立口头协议外，用人单位与劳动者建立劳动关

5、系，必须订立书面劳动合同。【您的回答】：8.下列各项金融保险业务中，应当计算缴纳营业税的是（）。A.非金融机构和个人的金融商品转让B.金融机构往来业务C.保险企业从事保险业务取得的追偿款D.金融机构的外币转贷业务【本题1分，建议1.0分钟内完成本题】【正确答案】：D【答案解析】：本题考核营业税征收范围。根据营业税法律制度的规定，非金融机构和个人的金融商品转让、金融机构往来业务、保险企业从事保险业务取得的追偿款不征收营业税。金融机构从事的外币转贷业务，按规定是要征收营业税的。9.根据《营业税暂行条例》的规定，下列各项中，不属于营业税征收范围的是（）。A.保险业　　　　B.

6、修理业　　C.服务业　　　　D.建筑业【本题1分，建议1.0分钟内完成本题】【正确答案】：B【答案解析】：本题考核营业税征收范围。加工、修理修配业属于增值税征收范围，不属于营业税征收范围。【您的回答】：10.在以下单位或者个人中，属于营业税纳税人的是（）。A.进口固定资产设备的企业B.销售商品房的公司C.零售杂货的个体户D.生产销售家用电器的公司【本题1分，建议1.0分钟内完成本题】【正确答案】：B【答案解析】：本题考核营业税的纳税人。根据营业税法律制度的规定，销售商品房应缴纳营业税。选项A、C、D属于增值税的纳税人。【您的回答】：11.根据营业税法律制度的规定，下列各

7、项业务中，按“服务业”税目征税的是（）。A.培训讲座B.体育比赛C.武术表演D.代理报关【本题1分，建议1.0分钟内完成本题】【正确答案】：D【答案解析】：本题考核营业税税目。服务业征收范围包括：代理业、旅店业、饮食业、旅游业、仓储业、租赁业、广告业和其他服务业。培训讲座、体育比赛和武术表演属于文化体育业，代理报关属于服务业中的代理业。【您的回答】：12.中国公民程某2009年1～12月份每月工资5000元，12月份除当月工资以外，还取得全年一次性奖金60000元。程某2009年年终奖金应缴纳个人所得税（）元。A.9000B.8805C.