以人为本工作作——参考答案

以人为本工作作——参考答案

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1、学员专用请勿外泄以人为本工作作风——参考答案(一)仔细阅读“给定资料”,分类归纳资料中所反映出来的政府及相关职能部门的不同“作为”并作简要说明。(25分)要求:全面、准确、紧贴资料,篇幅不超过250字。【参考答案】积极作为:R、G、Q市政府关注民生,通过帮扶、征求民意、加大投入等手段解决群众难题。不作为:A村政府对修建桥梁等民生大事不闻不问;对弱势群体关注度低,贫困人口、老年人及残障人士设施建设和生活保障制度不健全;卫生监管部门行政不作为,对违规虚假广告行为处置轻,执法上避重就轻;对流浪者和孤儿态度冷漠;环保部门对污染问题推卸责任,治理成

2、果低下。乱作为:向寺庙“借孤儿”应付检查;为扶贫而强捐、强征。假作为:政府部分活动出现“作秀”行为,引发群众不信任。少作为:政府社会保障支出少,“三公消费”数额多。(247字)(二)“给定资料7”中两位环保部门负责人作出的“回应”显然不能令人满意。假如你是上级主管部门的一名督察员,请你拟定一份应对这一“环保事件”的处置建议,供领导参考。(25分)要求:内容具体,针对性强,措施得力,篇幅不超过300字。【参考答案】日前,群众在微博上悬赏环保局长下河游泳,而有关领导回应“主要污染源为生活垃圾”及“水质合格”,这样的回应无法令群众满意,建议有关

3、部门采取以下措施应对该“环保事件”:一、技术介入。下级环保部门应派出相关专家及技术人员实地勘察,对水质情况及污染源头做全面了解。二、回应质疑。如果水质遭受污染,应根据污染类别采取有效治污措施并及时向社会通报治理进展;如果水质合格,邀请社会各界参观受质疑水域并说明具体情况。三、总结教训。相关负责人应转变观念,重视治污工作,及时反馈群众的环保诉求,并处罚执法不严的人员。四、建立长效机制。完善监督举报机制,严格保守举报者信息;完善信息公开机制,让群众了解有关信息。(295字)中公教育学员专用资料报名专线:400-6300-9991学员专用请勿外

4、泄(三)阅读“给定资料10”中习近平总书记在阜平县和定西市的讲话,反观“给定资料”中所提供的正反事例,你在思想上一定有所触动,请展开想象,自拟标题,自选角度,写一篇文章。(50分)要求:主题鲜明,内容充实,结构合理,语言通顺,篇幅为800~1000字。【参考例文】坚持以人为本转变工作作风“治天下者,以人为本。”从文景之治到开元盛世,从仁宗盛治到仁宣之治,一个个华夏辉煌见证了这句话的正确性。近代中国从风雨飘摇中走向今天的泱泱大国更与我党密切联系群众的工作作风密不可分。当前我国建设日趋加速,国力与日俱增,但各种社会矛盾也由此产生。为此,胡锦涛

5、同志在十八大报告中提出坚持以人为本的执政原则,习近平总书记更是率先垂范深入基层慰问贫困群众,以实际行动向全党发出以人为本的号召。以人为本既是我党优良的历史传统,更是社会发展稳定的需要。革命战争年代,我党密切联系群众,依靠人民的力量抵抗外敌,平息内乱。而近年来,部分领导干部却逐渐脱离群众,对基础设施建设等民生问题不闻不问,对社会弱势群体保障漠不关心,各种不作为、乱作为的尴尬现象更是比比皆是。既降低了人民对政府的信任,更激化社会矛盾。为此,领导干部应响应号召,坚持以人为本,转变工作作风,才能重拾人民信任,再塑华夏辉煌盛世。打造正确的执政观。温

6、家宝同志曾说:“领导干部只有把群众放在心上,群众才会让你坐在台上。”当前部分领导干部政绩观错位,一心想着GDP增长,忽视基层群众工作,社会矛盾不断涌现。为此各级政府需采取集中培训与自我学习相结合的形式,增强执政观教育力度,使领导干部常立“公仆志”深怀“爱民心”。在工作中不断深化对人民利益的认识,拓宽群众沟通渠道,及时有效地解决问题。保障社会公平正义。孔子云:“不患寡而患不均,不患贫而患不安。”而我国当前弱势群体却是“既患寡又患不均”。近年经济发展迅猛,脱贫致富者与日俱增,但广大群众的生活水平依然不高,两极分化现象更是逐年加剧。领导干部在工

7、作中需要增强对弱势群体的保护,加大资金投入力度,完善基础设施建设,营造“老有所养、弱有所扶、公平正义”的和谐社会。完善监督管理。“法到严时生廉政,官到清时更爱民”,好制度是好作风的可靠保证。因此,落实以人为本的执政理念,需要从建章立制入手,通过严密的监督管理,倒逼作风转变,促使当前部分领导干部思想由“官本位”向“民本位”转化,保障政府行政决定尊重人民意愿,保障人民权益,使各级政府不断在实现发展成果由人民共享、促进人的全面发展上取得新的成绩。管子云:“夫霸王之所始也,以人为本。”领导干部只有坚持以人为本的原则,以正确的执政观和严密的监督管理

8、开展工作,切实保障社会公平正义,真正实现“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,才能取信于民,才能再塑华夏辉煌盛世。(1014字)中公教育学员专用资料报名专线:400-6300-9991

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