淮南联合大学科学技术成果奖励暂行办法

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1、淮南联合大学科学技术成果奖励暂行办法(2011年8月修订)第一章总则第一条为建立有效的学术成果奖励机制和评价体系,充分调动广大教职员工从事科学研究、教育教学改革和参与技术开发与应用的积极性,提高教师的学术水平与实践能力,促进学校科研、教育和服务社会等工作的健康快速发展,特制定本办法。第二条本办法奖励范围包括:论文、著作、专利、教学与科学研究项目(课题)、技术开发和应用成果、获奖成果和其他奖励项目。第三条本办法奖励对象为本校教职工(含离退休人员)、在校生以及为学校教科研事业发展做出特殊贡献的单位和个人。第四条我校科学技术成果奖励贯彻尊重知识、尊重人才、尊重创造成果的方针,坚持公开

2、、公平、公正的原则。第五条我校科学技术成果奖励工作由校教务处具体组织实施。第二章论文奖励第六条论文的界定本办法界定的论文,指在自然科学和人文社会科学领域,有关科技创新、技术应用、学术研究、教学研究、专业建设等方面,体现出研究性、学术性和实用性的文章,不包括文学艺术作品、通讯报道、简介类文稿、访谈录、各种书籍的前言、序、结语等(符合本办法第三十一条奖励的除外)。第七条论文的奖励标准我校教职工和在校生为第一作者,且淮南联合大学(含淮南职工大学、淮南广播电视大学)为第一作者单位,在国内外公开出版发行的期刊正刊上发表的论文,按以下标准奖励:(一)在国外学术期刊上发表的学术论文,每篇论文

3、按该期刊的最新SCI影响因子乘以5000元/篇给予奖励,最高不超过10万元。9(二)发表的学术论文被《科学引文索引》(ScienceCitationIndex,SCI)、《社会科学引文索引》(SocialScienceCitationIndex,SSCI)的正刊(印刷版或等同于印刷版的光盘版、网络版,非扩展版)收录,每篇论文奖励5000元;论文被《工程索引》(EngineeringIndex,EI)的正刊(印刷版或等同于印刷版的光盘版、网络版,非扩展版)收录,每篇论文奖励3000元。(三)在《中国科学》、《中国社会科学》、《科学通报》上发表的学术论文,每篇奖励5000元;在《中

4、国科学引文数据库》(CSCD,核心库)、《中文社会科学引文索引》(CSSCI,核心库)收录期刊上发表的学术论文,每篇奖励3000元;在《中文核心期刊要目总览》收录期刊上发表的学术论文,每篇奖励1500元;没有被上述数据库或索引收录的其他国家正式期刊,均视为一般期刊,在一般期刊上发表的学术论文,每篇奖励600元。(四)字数在3000字以上的学术论文,被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载,每篇奖励1500元;转载字数在三分之二以上的学术论文,每篇奖励1000元;转载字数不足三分之二、在三分之一以上的学术论文,每篇奖励500元;转载字数在三分之一以下的学术论文,每篇奖励200

5、元。(五)在《人民日报》、《光明日报》、《科技日报》、《中国教育报》、《中国社会科学报》学术类专版上发表的学术论文,字数在2000字以上按中文核心期刊级别给予奖励,字数不足2000字的按二分之一奖励,在其它非学术版面或其他报纸上发表的文章不予奖励。(六)公开发表的各级各类学术论文的译文,按同级期刊奖励标准的二分之一给予奖励。(七)同一学术论文、学术论文的译文在两个以上期刊或报纸上发表或被两个以上期刊转载、两个以上数据库或索引收录的,只按其中较高级别的奖励标准给予奖励,不重复奖励;在学术期刊上发表的连载论文(指同一题目的论文连载数期),首期按1篇论文给予奖励,其余各期按同级期刊奖

6、励标准的二分之一给予奖励。(八)国内期刊对论文的收录情况,以期刊原件为准;在国际三大索引、《中国科学引文数据库》(CSCD,核心库)及《中文社会科学引文索引》(CSSCI,核心库)收录期刊上发表的学术论文,以学校在中国科学技术9大学图书馆或安徽省科学技术研究所科技信息情报中心的检索报告为准;《中文核心期刊要目总览》以教务处当年在网站公布的版本为准。文献检索报告应准确、规范,检索内容包括:论文题目和出处、论文通讯作者、被检索人中文姓名及工作单位的中英文名称、论文的复印件以及论文来源期刊的最新SCI影响因子等详细信息。被三大索引的非正刊或网络扩展版收录的论文不予奖励。(九)在没有国

7、内统一刊号(CN)、邮发代号,或在有国内统一刊号、邮发代号但未经国家新闻出版总署备案的刊物上发表的论文,不予奖励;在各类期刊的增刊、专刊、论文集或在期刊正刊的增刊、会议论文等特定专栏发表的论文,不予奖励;在非法出版物上发表的论文,不予奖励;在非印刷文字信息载体的期刊上发表的论文,不予奖励。第三章著作奖励第八条著作的界定本奖励办法界定的著作系指以印刷文字为信息载体,以淮南联合大学(或淮南职工大学、淮南广播电视大学)为作者单位,由国家正规出版社公开出版发行,具有国际标准书号(ISBN)、新书登记

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