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时间:2021-05-12
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1、2021年学校本培训学习制度撰写人:___________日期:___________2021年学校本培训学习制度为了深入开展教师教学综合素质技能的训练。塑造一支思想过硬,业务精良教师队伍,特制定如下学习制度。一、学校必须把教师的综合素质培训工作纳入学校工作计划,要有长远规划。二、综合素质培训学习要由校长专人负责,确定有针对性的学习内容。三、按时参加学习,每次学习要点名。四、学习时间一般不允许请假,有特殊情况要请示校长或培训组长。五、学习时不许说话,不许批改作业等,严格遵守会议纪律。六、学习时要集中注意力
2、,认真记录,讨论时积极发言。七、按时完成作业,要把学习与教学实际相结合。第2页共7页2021年学校本培训管理制度教师是教育思想、方向、方法最集中的体现,他不仅决定教育质量而且制约教育事业的发展水平,所以《中国教育改革和发展纲要》中就明确指出“振兴民族教育的希望在教育,振兴教育的希望在教师,建设一支具有良好政治素质,结构合理,相对稳定教师队伍是教育改革和发展的根本大计。”第7页共7页因此,为培养造就一支品德高尚、教育观念新颖、业务精湛的师资队伍,深化教育改革,全面推进学校素质教育,培养创新人才;为全面推进课
3、程改革,促进教师专业发展。同时参加校本培训是每个教师的权利和义务,全体教师必须按规定完成相应的培训任务。特制订以下培训制度:一、培训目标1、加强教师职业道德建设,提高教师职业道德水平和自身素质。2、不断更新全校教师的教育观念,优化教师的知识结构和能力结构,提高教师的理论素养和实际教育教学能力。3、进一步发展教师的个性特长,使之具有鲜明的教育、教学个性,并创造出自己的教育、教学风格。4、提高教师课改的研究、探索能力,提高全体教师的科研水平。5、引导教师树立终身学习观念,指导教师学会学习,促进教师自主学习、自
4、主成长和提高。二、培训___成立校本培训领导小组,由组长、副组长和成员组成,主要有以下职责:1、制定本校教师培训计划、建立评估考核措施、建立参培教师业务档案。2、定期检查指导培训教师的学习和教学、帮助教师解决学习与教学中的疑惑困难。第7页共7页3、每学期期末总结教师校本培训情况,评估考核。4、经费和时间保证。积极投入资金,为顺利开展校本培训提供必要的物质基础;开展培训时,领导要大力支持各个负责人___的活动,确保教师培训时间,学校不得以任何理由阻碍教师参加各式培训。同时也规定教师职责:1、积极参加学校__
5、_的培训活动。不得无故缺席和迟到、早退,活动考勤纳入教师培训考核中。2、认真学习新的教育理念,提高自己理论水平,做到读书有笔记,学习有体会,教研有案例或课例,研究有论文,课题有成果。3、新理念要与教学实践研究反思相结合,学习实践、反思提高、探索新课程理念,并把新课程理念从课堂教学中体现出来。4、整理自己的业务档案。三、培训内容1、师德培训。通过各种形式加强教师的职业道德意识,造就一支品德高尚教师队伍。2、有关课程改革的教育教学能力、教研科研能力的培训。3、探索、研究如何构建“学为中心”的小学课堂。4、对教
6、师现代教育技术知识的培训,要求教师普遍掌握现代教育信息技术。第7页共7页四、培训形式学校校本培训的方式灵活多样,切实可行,采取主要以下形式:以会代培、以研代培、以课代培、以学代培等,不搞形式,不走过场,可以与校本教研相结合,对不同层次教师提出不同的培训要求,但都应在原有的基础上提高,使教师不断的提升自己的专业发展水平。五、校本培训管理办法1、为使校本培训逐渐走上规范化、制度化,按照___市教师教育院的要求,规定每学年每位教师参加校本培训时间不得少于24学时,将学时数分解到每个培训项目上,根据出勤率、考核成
7、绩等实际情况评定最终成绩。2、加强校本培训的过程管理,有专人负责管理教师参训的考勤、记录、考核、总结等,促进学习和研究的良性互动。3、建立校本培训档案。校本培训档案资料包括“各级领导职责、各项规章制度、培训计划和实施方案、培训教材、培训记录、考核成绩、科研成果、培训总结等有关材料。4、建立健全校本培训教师个人档案,内容涵盖学校___培训、学科培训、情况记录、个人反思、自学笔记、有关材料、听课记录等。5、建立健全校本培训考核制度。学年末校本培训考核小组对教师进行考核。第7页共7页6、培训考核:校本培训___
8、者和实施者必须根据校本培训方案规定的内容___培训活动,并做好笔记,每次有出勤统计,有过程记载。每学年对教师参加校本培训的情况进行考核,考核要坚持严格、全面的原则;考核结果分合格、不合格两个等次,无故不参加校本集中培训三次以上视作不合格。校本培训的考核情况将作为教师年度考核评优,职务聘任、晋升的必备条件。7、资料建档:学校对开展的校本教研和培训活动以及教师参加该活动的各种资料,做好建档工作,将课程理念、教学观、学生观方面的认识
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