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1、2021年演讲比赛主题活动方案【三】撰写人：___________日期：___________2021年演讲比赛主题活动方案【三】一、目的为丰富员工文化生活，给刚踏入社会的实习员工提供一个展示自我，超越自我的平台，特举办信和集团之___演讲比赛。二、演讲主题可围绕工作、职业生涯规划及人生目标等方向，自选主题三、参赛对象___集团及各二级公司全体___。四、比赛时间及实施办法1、比赛时间：___月下旬(具体时间待定)2、实施办法：各参赛人员以部门为单位，自愿参加。各部门于___月___日前将参赛人员___
2、报人力资源部五、比赛规则1.参赛选手按事先抽签顺序出场，届时由主持人提示。2.参赛选手演讲___分钟，由记时员计时、提示，超出规定时间___秒以上，相应扣分。3.评分去掉一个分和一个最低分，所得平均分为选手的最后得分。4.参赛选手应着装整洁，仪表大方，自觉遵守比赛规则。第4页共9页六、评分规则：分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。满分为___分。1、演讲内容：___分。要求演讲内容紧扣主题，格调积极向上，富有真情实感。2、语言表达：___分。要求脱稿演讲，语言规范，口齿清晰
3、，普通话标准，表达流畅，___昂扬。3、形象风度：___分。要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。4、综合印象：___分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。七、比赛要求演讲稿题目自拟，以工作、职业规划或人生目标为主题，内容积极向上，思想性强;语言表达准确、流畅、自然;脱稿演讲;演讲稿用A4纸打印，演讲结束后演讲稿交大赛工作人员。八、奖项设置一等奖___名，奖励荣誉证书及奖金：。二等奖___名，奖励荣誉证书及奖金：。三等奖___名，奖励荣誉证书及奖金：。优秀奖___名，奖励荣誉证书及礼品：。
4、第4页共9页九、活动安排准备工作1.确定方案并下发通知2.确认评委及邀请嘉宾人员3.统计参赛人员情况并确定相关工作人员4.物料准备(证书、礼品等采购)第4页共9页2021年演讲比赛主题活动方案【二】一、活动主题“感动西安建工”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进___。二、演讲内容紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念,深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进___的感人事迹。参考内容如下:(一)情系“西安建工”——为“西安建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹
5、。(二)服从、服务西安建工发展大局——默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。(三)追求和创造价值——时刻___市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造化的感人事迹。第9页共9页(四)服务典范——以客户为中心,用心服务、始终如一的感人事迹。(五)善于风险管理与防控——视安全为西安建工“生命线”的感人事迹。(六)人才理念的真正践行者——以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。(七)西安建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。(八)践行企业社会责任的工行人。(
6、九)长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力西安建工文化事业的感人事迹。(十)其他方面的先进典型。三、比赛要求(一)各单位要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把___演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强___领导,确保活动顺利开展。(二)演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义展开,突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。(三)演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富
7、有文采,核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿,演讲时间控制在___分钟以内。四、评分方法第9页共9页评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个分和一个最低分后的平均得分(取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位)为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等___个项目进行，各占分值___分、___分、___分、___分、___分、___分。(一)演讲内容(___分)观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。
8、(二)演讲技巧(___分)1、语言表达(___分)：普通话标准，吐字清楚准确;语言生动形象，能准确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。2、神态表情(___分)：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。3、仪表形象(___分)：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。(三)演讲效果(___分)有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。(四)时
