ISO9001标准：2015质量管理体系新版标准(20201230203042).docx

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1、精品文档你我共享IS09001:2015版标准变化和体系检查表IS09001标准是适用于各大行业的质量管理体系标准，IS09001标准经过三次修订，使其在内容上更加科学，适用性更强。IS09001标准：2015质量管理体系新版标准是目前广泛流行的国际新标准，那么，IS09001标准：2015质量管理体系新版标准有哪些特点？IS09001标准：2015质量管理体系新版标准包含哪些内容？IS09001标准：2015质量管理体系的内审检查表应该怎么编写呢？9001:2015IS09001:2008版证书将

2、于2018年9月23日失效。旧的证书再不具备认可性，因此大家快来学习一下新版的IS09001标准究竟有什么不一样吧！IS09001：2015版标准修订变化：1.IS09001：2015版完全按照附件SL的格式重新进行了编排；2.£09001:2015版标准中用“产品和服务”替代了2008版标准中“产品”；3.IS09001：2015版对高层管理者提出了更多的要求；4.IS09001:2015版标准用“外部提供的过程、产品和服务”替代2008版中的“采购”，包括外包过程；5.IS09001:2015版

3、用“形成文件的信息”替代了“文件化的程序和记录”；6.IS09001：2015版新增条款4.1“理解组织及其环境”；7.IS09001:2015版条款4.2“理解相关方的需求和期望”，为了满足客户要求，要理解相关方的要求和影响；8.IS09001:2015版强调“基于风险的思维”这一核心概念；9.IS09001:2015版7.1资源中增加子条款“组织的知识”；10.IS09001:2015版标准去掉了“预防措施”这个术语；11.IS09001:2015版标准去掉了针对“质量手册”和“管理者代表”的具

4、体要求；12.对2008版八项质量管理原则进行了修订，IS09001:2015版标准只有七项质量管理原则；AAAAAA精品文档你我共享1.IS09001:2015版标准很清晰地体现了“过程方法一PDCA循环一基于风险的思维”的管理思想；2.IS09001:2015版标准中，大多数要求更加关注输出、关注实现预期结果和关注绩效；3.IS09001:2015版关注:改进产品和服务以满足要求并关注未来的需求和期望。知道了这些变化后，IS09001:2015版的内审表应怎么写呢，附件1提供了参考的内容，如果想

5、了解更多关于IS09001标准:2015质量管理体系新版标准和内审的过程，请点击右上方网址联系江苏信达诚质量技术管理咨询有限公司！江苏信达诚质量技术管理咨询有限公司成立于1999年4月，是江苏乃至全国知名的认证咨询机构，也是业内获得省质监局和国家认监委批准的双备案认证咨询机构（批准号为苏-030-2001、CNCA-Z-11Q-2002-006），2006年成为CCAA（中国认证认可协会）理事会员单位，参与决策中国认证认可持续发展的事宜。2007年，我们公司被江苏省清洁生产中心批准为省内首批清洁生产

6、审核咨询机构，证书号:JS01007。2016年成为全国第27家受中国认证认可协会核实的咨询机构，并获得《认证咨询机构备案证书》。我公司成立十年来，本着“咨询质量是我们的生命，顾客要求是我们的方向，顾客满意是我们的标准”的质量方针，以“诚、信、实”为信条，踏踏实实为苏、皖、浙、豫、滇等地区的千余家政府、企事业单位进行了大量优质IS09001质量管理体系认证咨询服务，行业涉及机械、电子、仪表、化工、矿山、建筑、服务等各行各业。附件1£09001:2015内审检查表4组织的背景4.1理解组织及其环境是否

7、确定了外部和内部因素，并进行了收集、分析和应用：如政策环境、市场环境、标杆企业对比以及行业技术发展趋势。4.2理解相关方的需求和期望是否有针对性地识别了政府、股东、客户、供方和员工等相关方的需求和期望并加以分析？确认相应的输出。4.3确定质量管理体系的范围AAAAAA精品文档你我共享是否确定了质量管理体系的范围并形成文件化信息？（注：一般公司均会保留质量手册）确定以上内容时，是否考虑了内外部因素、相关方要求、本公司的产品和服务？4.4质量管理体系及其过程本公司过程管理的要求是否形成了文件并批准实施？

8、（注：一般公司均会保留质量手册）5领导作用5.1领导作用和承诺5.1.1总则是否确定了高层管理者的职责，并发布实施?5.1.2以顾客为关注焦点高层管理者是否对以顾客为关注焦点做出了承诺?5.2方针5.2.1制定质量方针是否由高层管理者制定了质量方针并发布?5.2.2沟通质量方针质量方针：是否形成了文件化信息？以何种方式进行沟通使全员理解并应用？是否有提供给相关方（适宜时）？5.3组织的岗位、职责和权限是否制定了组织结构图？各岗位是否规定了职责权限？职责权限是否体现了以