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时间:2021-04-29
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1、2021年汽车销售代表年终总结报告撰写人:___________日期:___________2021年汽车销售代表年终总结报告近期,__来到__车销售部,保险额下降,原因种种,据__询问销售员与分析最近__部与__部的销售车的情况(__月__日-__月__日),总结原因如下:一、销售淡季据销售员以往经验,年后三、___月份是__、__车的销售淡季,询问一下__经理,从___月一日到___月十二日,买了十几辆车;从___月七日-___月十二日__部买了十七辆车。二、近来网点提车较多,团购车自入保险__部近来销售车少
2、一些,所以网点提车少;__部网点提车多一些,从___月七日-___月十二日网点提车九辆,保险一般不在__城入;另外四辆车分别是__队与__局购卖。他们的保险一般单位联系,自入保险。三、修路造成近来__、__销车下降,客户减少近来,__路整修,行车不便,客户减少,或是一天不销车,__部便派两个销售员出外做宣传,__部也派一个销售员出外做宣传。展厅不来客户,保险业务更是无人问津。四、一般客户入险情况具体分析在销售员销车过程中,__一直在旁跟随学习整个销售过程,直到最后,客户交款定车,其中,销售员在售车过程中,随带向客
3、户介绍询问入保险具多,一般与车挂牌为由劝其入__保险:1、客户有的入,__向客户介绍保险种类与计算保额后,很快入保;第4页共9页2、有的想入一个月或三个月的,只为挂牌,因__险最少也只能保半年的,所以,客户只能到车管所去办理,或是另想途径;3、有的客户到亲朋好友那里去入的不少,因为面临日益严峻的保险竞争,保险公司都在争先拉保险任务,在买车前,就已定下保险去向;4、有的客户要挂__地方的牌子,只为省钱,所以不入__城保险;5、有的客户嫌__保险贵一些,想多家保险比较后再考虑,s想这也是有别的保险公司在争保险过程中,
4、不合理降价所至;6、有些客户也有目前不挂牌子的,保险这一块更是拖延不办。连介绍都无法进行。7、有些客户购完车后,说是暂时不用s公司去服务,等一段时间,再谈挂牌等事宜,保险这一块众人之争的业务,s想这也是一去不回头,再回s公司保险可能性就小了。五、保险提成下降,影响销售员拉保险咨询销售员拉保险事宜,曾提过,现在保险提成有所下降,非常影响销售员的积极性。造成销售员销售车一多,保险是一项可有可无的业务。当__去与客户直接做业务时,遇到了客户非常反感保险业务这一块,有一次,竟然把__当成保险公司拉保险的了,态度非常不好。
5、无法沟通。非常尴尬。根据以上原因种种,__提出对我的要求和一点见意:一、保险业务能力要继续提高,多向__学习,不懂就问,多与销售员沟通,多与客户正面交流。多向___朋友推荐向s公司来购车,以增大保险客源。第4页共9页二、做一下客户回访工作,看一下保险客户的客源多不多,如何去开发新的保险客源,__看到销售上只要有一个客户看车,销售员就写一下客户信息,事后,就向其客户购车事宜,保险客户是否也能留一下客户信息,打电话询问客户是否能在我公司保险。以上,是__近期保险工作的总结,不足之处,请__经理指正批评。有望更好的开展
6、__部的保险业务。第4页共9页2021年汽车销售公司会计个人工作总结自__年__月__日入职公司至今五年了,从门店会计到4s店总会计,无论是做事、还是做人我都从“__”这个温暖的大家庭学到了很多很多……“受人之托,终人之事”我做到了。展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成绩,我把参加工作以来的情况总结如下:一、前期工作总结对于企业来说,能力往往是超越知识的,公司对于人才的要求,同样也是能力第一。公司对于人才的要求是多方面的,它包括:___指挥能力、决策能
7、力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。第一阶段(__年):适应阶段第9页共9页__年__月我进入了工作的独立,记得那时电动车的帐目情况已经堆积了___个多月,当时的首要任务(自定)是分清各股东的投资情况、库存的实物数量、厂方的帐务核对、出纳的现金盘核、最重要的是合理建帐(帐务具有延续性),用了___个月做了___个月帐,当时帐套建完后我有种超越和窃喜的感觉。从新行业电动车的实体期初建帐、摩托车的接帐及业务的快速进入、税务的合理建帐、银行机动帐、风陵渡汽贸的认知,在对行业陌然的情况下,我幸运的加入
8、了“__”管理团队,看似简单的账单制作→日常业务→银行对接→建立台账→与厂商财务对接→业务衔接,一切都要从新开始。还有在昝经理的帮助下我对承兑汇票有了认知、了解。我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,在领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点,而随后财务特殊身份更是加速缩
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