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时间:2021-04-28
《2021年三会一课制度,干部素质提升总结.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2021年三会一课制度,干部素质提升总结撰写人:___________日期:___________2021年三会一课制度,干部素质提升总结----党支部素质提升总结“三会一课”是党的___生活的重要组成部分,三会一课作为党的___生活由来已久的一项重要制度,历久弥新,在健全党的___生活,严格党员教育管理监督,加强基层___建设,实现党的目标任务等方面,发挥着不可替代的重要作用。___年__月___在《中国___红军第四军第九次代表大会决议案》中指出:支部会议的重要意义,第一是解决问题,一切斗争的问题,内部的问题,
2、都要在会议上集中讨论去解决它。若不到会或到会不积极发表意见,就是他不了解会议的政治意义,对斗争没有兴趣,凡是对斗争积极的人,他一定是热心到会,热心发言的。第二是教育同志,会议不仅解决问题,而且在解决问题的过程当中,要考查问题的环境,要参考上级的指示,这样就发动了同志们的心思才力,由会议的政治化与实际化,同志们每个的头脑也都政治化实际化了。每个同志都政治化实际化,党的战斗力就强大起来了。这就是会议的教育意义。___年__月在全国___工作会议上的重要讲话中强调指出,要严格落实党内___生活制度。___年__月在参加_
3、__省委常委班子专题___会时强调,“三会一课”制度要坚持、党章里都有嘛!既然这个制度在,就必须坚持,否则怎么“把权力关进制度的笼子里”呢?不仅要坚持,而且要全覆盖,概莫能外,不能搞特殊,中央的同志也要坚持。要把质量搞上去,不要流于形式。党支部在坚持好“三会一课”制度,坚决防止表面化,形式化,娱乐化,庸俗化方面形成了一些自身实际特点。一、党建及党风廉政建设责任制落实第5页共12页1、广泛学习交流会以党支部会议形式开展,由支部统筹规划,支部___委员___,提前安排、提前通知、提前预知会议材料,全体党员一同参加,会上
4、支委带领全体党员一起研讨,或___各自的学习成果,或交流学习心得;一方面使党支部学习贯彻执行党的路线方针政策的具有更强的___力,另一方面让支部委员直接面对党员,使党员向党支部汇报思想、工作、学习等便捷,支委委员可以更直接了解到每一名党员思想和学习情况。2、精准责任抓落实,全面推动从严治党细化支部支委分工,制定支部委员职责分工,履行主体责任,形成日常工作清单,党建与党风廉政建设工作不落空,年度内___专题会讨论落实党风廉政建设工作。二、对标示范支部促进支部全面过硬措施及成效听百遍不如做一遍,学百遍还需真实践,我们清
5、楚只有自身觉到悟到才能是自己的东西;我们认真对比,具体做了几件事,1、认真开好___生活会暨民主评议党员,会前,三名支部委员分别对每一名党员进行交心谈心,从不同主旨角度了解党员情况和提出要求,使每名党员都充分认识到支部工作的要求;会中,认真严肃开展,每位党员都得到其他所有党员的帮助;会后,制定《__年支委委员指导党员落实个人整改实施方案》每一名委员指导一部分党员同志,对党员同志的整改进行指导监督,形成《__年___生活会党支部、委员及党员同志问题整改措施及跟踪表》每季度监督___。第5页共12页___对照示范党支部
6、规范分部工作,制定分部工作规范化进程清单,将对___多项分部工作进行流程化规范,正在逐步落实。3.强化支委对主题党日的___和过程控制,支部全体党员参加,形成主题活动与学习交流活动相对独立与互补开展模式,做到参与即讨论,讨论即成效,有效避免主题党日活动弱化倾向,加强了支部建设。三、做好支部党员管理与发展工作对党员发展对象推荐前,广泛征集党内外员工意见,充分讨论后,推荐胡洪军同志列为发展对象。对其培养考察的计划有:1)参加党的活动(三会一课)已开始参加党___活动,2)给他分配一定工作;3)已安排一名委员作为培养人,
7、培养联系人严格___思想动态(范本),认真阅读其思想汇报,每季度至少一次谈话交流,书记每季度至少一次谈话交流;4)制定发展对象定期考察方案,了解其各方面的情况。四、支部全面助力新的发电任务1)支委会专题讨论、班委会布置任务、组建接管设备小组;2)及时修编和印制图纸与技术文件;3)动员全员对新接管设备巡检,对不规范的地方记录和拍照,为后期技术改造提供素材,已发现大小问题近___项;4)已___次全员对新接管设备与工作区域进行危险源标识;分部危险源辨识即将修编完成;5)在___办公时间,组建新接管设备全面技术改造公关小
8、组,技术主管牵头,各层级岗位和自动监控专业参与,计划下周形成方案,年中预算调整提出新增改造项目;6)制定分部分层级分专业培训规划,对新员工及近三年工作员工进行全面的基础培训,对高层级岗位的员工进行专项培训。第5页共12页我们仍有很多不足,也存在一些困难,比如说新接管设备很多,相对应的高技术水平的人才还没匹配,高精尖人才过少,工作规范仍未成体系,但是我们会不断
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