2021年基层工会年度总结.doc

《2021年基层工会年度总结.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2021年基层工会年度总结撰写人：___________日期：___________2021年基层工会年度总结考核组领导：__县联社工会委员会成立以来，以党的___大精神和科学发展观为指导，贯彻落实《工会法》，自觉接受省联社和办事处工会的指导，以提高工会___和维护职工权利为目标，全面加强工会自身建设，加强“职工之家”建设，努力把工会工作提高到一个新的水平，使工会成为协调企业和职工和谐发展的桥梁和纽带，促进了农村金融机构的健康发展。一、齐抓共建，促进工会___完善__联社工会始终坚持党的___领导、行政支持，职工热情参与的工作格局，按照工会章程独立自主地开展工作。

2、建立健全各项___制度、工作制度、财经制度等，加强各基层信用社工会小组及各专门委员会的建设，使工会___健全，职能明确，能够充分发挥作用。并且工会能够按照___“扩大覆盖面，增强凝聚力”的重要批示为指针，限度地把广大职工___到工会中来，联社职工入会率达到___%。工会能够依法表达和维护职工的具体利益，主动关心职工疾苦，反映职工呼声，为职工办实事、做好事、解难事，发挥工会联系群众的纽带作用和民主渠道作用。同时，根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规，工会能够认真行使民主参与、民主监督、民主管理的权利，切实维护广大职工的合法权益。主要体现在：对于

3、职工反映的问题，能够认真的对待，召开工会委员会___讨论解决问题的办法，使每个问题都有落实、有结果；每半年向职工公布一次工会财务收支情况，让职工充___有工会工作的知情权、参与权和监督权。第6页共15页二、围绕中心，服务大局__联社工会工作紧紧围绕联社业务经营中心工作出发，正确把握工会活动与促进__农信改革、各项业务经营健康发展的关系，吸引和团结全辖职工开展以“建设农信，发展农信，热爱农信”为基础的各项业务经营和金融服务工作。把广大职工的智慧和力量凝聚到为企业发展建设上来，在加强经营管理、推进服务进步、提高综合效益、实现农信改革发展目标中充分发挥工人阶级主力军作用

4、，从而促进工会各项工作深入开展。三、建立健全职工动态（范本）管理体系，全心全意为职工服务__联社工会深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，在政治上保证职工的主人翁地位，在制度上保证职工的民主参与，民主管理、民主监督的权利，在生活上关心职工的疾苦，不断改善职工的生产生活条件。从联社工会成立以来，每年的元旦、春节等重大节日，工会都___开展“送温暖、献爱心”的慰问活动。联社及各信用社都___员工开展联谊会、座谈会等活动，联社领导干部主动到群众家中和困难职工家中进行扶贫帮困和慰问活动。据统计，每年在元旦、春节期间共慰问困难职工、离___干部和在职职工___人次，发放

5、慰问金___元，用于职工活动支出___元。近两年来，为五十岁以上职工过生日，买鲜花，使员工体会到联社党委和工会___的温暖。第6页共15页工会成立以来，为了保护职工的权益，提高职工健康程度，加强劳动保护力度，每年都要为全体职工进行体检。女性是农信员工中最能吃苦耐劳的代表，她们不仅要照顾家庭、孩子，还要认真完成本职工作，在两种角色中，很多人舍小家顾大家，发扬了奉献精神。因此联社领导班子和工会从更多角度来关心她们，维护她们的权益，提高女性员工的待遇。每年都要专门安排女职工进行妇科检查，使职工权益和待遇进一步得到提高。同时，联社党委和工会时刻为职工利益着想，与中国移动、

6、联通等电信部门合作，开展集团大客户业务，全体职工同网之间接打电话免费，既节省费用，又方便职工之间交流，得到广大员工一致好评。四、开展职业道德教育和业务技能培训，提高职工素质__联社工会每年都要分岗位、分专业、分批次对员工开展业务技能培训，鼓励职工进行继续教育，提高员工素质。全年共开办高管、信贷员、会计、负债等岗位培训班___期，累计培训干部职工___人次，提高了干部职工的职业道德素质和业务水平，全体员工综合素质明显提高。__年以前参加工作的老员工中具有本科以上学历的___人，占员工总数的___%，大专以上学历的___人，占员工总数的___%；__年以后参加工作的新

7、员工中本科以上学历的___人，占新增员工总数的___%，大专以上学历的___人，占新增员工总数的___%。五、经常开展文体活动和公益活动，提高团队精神一是积极参与办事处、省联社___的各项文化体育活动。同时，为活跃职工生活，联社建立了员工活动室，增加了羽毛球排球场地，每年都要___全辖员工广泛参与体育活动，如乒乓球比赛、篮球比赛、演讲比赛等，通过各项团队比赛，提高各单位团队精神和工作热情。第6页共15页二是通过业务技术比赛，发现人才。联社每隔一年都要___全辖员工开展业务技能大赛，以此提高员工业务素质，也把业务技能大赛做为发现人才，培养人才的有效途径。通过业务技术

8、比赛，很多