加强企业精神文明建设工作重点与措施

加强企业精神文明建设工作重点与措施

ID:6218408

大小:26.00 KB

页数:4页

时间:2018-01-07

加强企业精神文明建设工作重点与措施_第1页
加强企业精神文明建设工作重点与措施_第2页
加强企业精神文明建设工作重点与措施_第3页
加强企业精神文明建设工作重点与措施_第4页
资源描述:

《加强企业精神文明建设工作重点与措施》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、加强企业精神文明建设工作重点与措施  1、加快形成符合企业特点的企业文化。现代企业要发展壮大就必须根据行业的特色和本企业的特点,尽快形成自己的文化理念。新时期国内外的经济形势都要求企业形成和构建和谐的、创新的、团结的、蓬勃向上的企业文化,创建文明和谐的企业环境,也只有在和谐的、积极向上的工作环境中,职工才更有积极性,更有责任感去为企业的发展和创新贡献力量,而这正是企业得以创新最需要的软环境。例如:日本丰田汽车公司的生产线上有一根绳子,任何职工都可以在发现生产中的问题时拉动它,一旦拉动绳子,日本国内和国外的所有生产线会因此而停止,没有人会抱怨生产停滞,反而大家会共同解决出现的问题,以确保同类

2、的问题不会再次出现,能够及时调整生产中的错误,这正是丰田汽车成功的原因之一。如果我们的国内企业也能够做到在企业内部建立平等的、开放的生产经营理念,为广大职工提供更多的提出不同意见和建议的机会,创造职工参与创新、改革和管理的条件,实现企业内部顺畅的信息沟通与共享,使每名职工都能成为创新和管理的主体,那还何愁企业发展呢?2、依托企业文化,提高职工思想道德素质4企业文化建设始终以为企业经营发展提供力量源泉和精神保障作为根本目的,它能促进企业精神文明建设的发展,其灵魂是精神文明建设,因此,要把加强企业精神文明建设与企业文化建设有机结合起来。企业精神文明建设要取得实效,首先,要实行目标化管理。除了要

3、制定长期和短期的目标外,还要根据现代企业制度的实际,确立道德建设的重点和具体步骤,并使每个步骤都有章可循,力求量化。其次,建立激励引导机制。精神文明建设也要遵循以人为本的原则,拓宽民主管理渠道,充分调动广大职工参与企业文化建设的积极性,创造良好的文化氛围。在建立互相尊重的关系基础上,为职工尤其是一线职工创造参与管理的机会,让他们提出合理化建议,积极鼓励职工参与到技术创新与文明生产中来。要善于在企业中发现和培养精神文明建设的先进典型,运用榜样的示范作用带动其他职工。第三,建立监督制约机制。社会主义市场经济是法制经济,企业作为市场经济的主体,加强精神文明建设也必须有一整套规章制度,来规范每个职

4、工的行为,要求职工不折不扣的执行。职工思想道德素质的高低能够直接反映一个企业精神文明建设水平。职工是企业生产经营管理中最活跃的因素,是企业发达的力量源泉和胜利之本,也是企业精神文明建设的主体。提高企业全员素质4,必须从每个职工的素质抓起。抓学习,以科学知识武装人。要提高职工素质,重要的是抓好职工的学习,用科学知识武装他们的头脑。通过教育、培训,科技和文化基础设施建设,建立各级教育培训、职工文化室等。抓教育,以高尚的精神激励人。通过集体主义、爱国主义、社会公德、职业道德、家庭美德教育使职工树立正确的人生观,价值观,使职工在和谐、健康、文明有序、团结互助、平等友爱的氛围下生活、工作。3、加快企

5、业文化建设步伐,塑造良好企业形象加强党、团组织建设,为企业精神文明建设提供组织保证。组织开展党、团活动要紧紧围绕企业的中心任务进行,并以保证企业生产经营和各项任务的完成为前提,精心组织活动内容,认真选择活动载体,切实提高活动质量,使党、团活动为党、团员所欢迎,为群众所拥护,为企业所需要,体现党、团组织应有的地位和作用,从而不断增强党、团组织在企业中的凝聚力、影响力和战斗力。要通过召开座谈会、上党、团课等形式,使精神文明建设活动与党、团活动同步开展,带动员工文明水平的整体提升。注重舆论宣传引导。企业文化建设的任务和内容是多方面的,需要加快步伐,统筹兼顾。在企业文化建设中,首先,要结合本企业实

6、际,总结提炼能焕发职工激情,表现本企业特点的企业精神,利用文化宣传阵地大力宣传企业精神,广泛宣传企业目标,使全体职工明确自己的责任,真正树立起与企业共存亡的群体意识,形成企业强大的凝聚力。企业应积极探索精神文明建设,以文明生产为核心,把创建文明班组、文明部门和文明行业作为生产中的重要内容。4塑造良好的企业形象是加快精神文明建设的落脚点。良好的企业形象能得到社会公众的信赖和认同,占领用户和消费者的心理并保持企业在市场竞争中的优势。企业精神文明建设要在内增职工凝聚力和外增企业知名度上下工夫。企业形象中领导者是企业的象征和代表,所以领导者也要注意塑造良好的领导形象,提高整个领导集体的素质。总之,

7、在当今市场经济条件下,精神文明建设工作内容越来越丰富,因此,要加强企业精神文明建设,提升干部整体素质,时刻掌握工作新动向,针对出现的各类问题,敢于研究新情况,进行新思考,提出新建议,只有这样,才能更好的加强企业精神文明建设工作,更好的深化企业改革,更好地为企业发展提供动力。因此,企业精神文明务必要打造好、建设好。4

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。