保洁服务合同[7].docx

《保洁服务合同[7].docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、保洁服务合同【精选】保洁服务合同4篇现今很多公民的维权意识在不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的保洁服务合同4篇，希望能够帮助到大家。保洁服务合同篇1甲方：***家政服务中心乙方：王*卫经甲乙双方协商决定，在自愿平等互利的原则下，甲方向乙方提供保姆服务，双方就合作事项达成一致，自愿签订本合同：一、合同期限：本合同为1年固定期限合同，自20xx年1月1日起到20xx年12月31日止。二、甲方权利和义务1、甲方有权根据国家法律、法规和企业实际情况制定规章制度和管理办法。2、甲方有权按照相关规定

2、对乙方进行聘用、分派任务、监督和管理、奖惩和解聘。3、甲方有权对乙方行为作出必要的约束，有权监督、检查和考核乙方工作质量、学习和技术状况。4、甲方有义务按照约定发放给乙方劳动报酬、奖励等，以及提供必要的劳动条件。三、乙方的权利和义务1、乙方有工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和奖励等的权利。2、乙方有义务维护甲方的荣誉，按照甲方的要求完成工作任务，以及遵守甲方的各项规章制度。3、乙方自己负责食宿和交通工具。四、劳动报酬和待遇按照企业实行的工资制度，甲方自主决定内部分配形式，对一方采取基本工资业务提成其他的方式，在试用期内采取业务提成的方式。五、员工有下列情形之一的

3、，甲方可五条件解除合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成或为造成损失的。4、被依法追究刑事责任的。六、注意条款1、单方不按约定履行合同或单方毁约的，追究其法律责任。2、因不可抗力造成不能履行合同的，不承担经济和法律责任。3、如果乙方拒绝缴纳工伤保险的，甲方不负责乙方的工伤事故。此协议一式两份，甲乙双方各执一份，同居法律效力，本合同自签字之日起生效。甲方（签章）：***家政服务中心乙方（签章）：地址：河北省承德市**大街185号地址：河北省承德市**小区8号楼4单元108法人代表：刘**电话

4、：0314-22***08保洁服务合同篇2甲方：________(通常为用工学校)法定代表人：____________________委托代理人：____________________地址：__________________________乙方：____(通常为劳务派遣单位)法定代表人：____________________委托代理人：____________________地址：__________________________为净化校园环境，甲乙双方经平等协商，就校园部分区域的保洁工作达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。第一条合同期限本合同期限从___

5、_年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方根据甲方工作需要，安排________等____人担任学校的保洁工作。保洁岗位的设置为____________________.2.保洁形式为日常保洁，保洁时间为甲方的每个工作日。时间春冬季为________，夏秋季为____________.3.保洁区域为____________________________.4.保洁标准为____________________________.第三条工作条件与劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和常用保洁工具，但不常用的专用保洁工具由乙方

6、自带。2.甲方应建立保洁劳动安全卫生制度，排除保洁区域内的安全隐患，为乙方提供安全的工作环境。3.乙方要严格遵守保洁工作操作规程尤其是高空作业和危险区域工作规程，确保劳动安全。4.因工作需要甲方安排乙方加班的，应支付加班工资;加点的，应支付加点工资。加班加点的时间要符合国家规定。第四条保洁费用1.保洁费暂定每人每月(年)________________________元(大写)2.甲方按月支付保洁费用，承包协议生效后，甲方于________支付给乙方。如遇节假日特殊情况，付款时间可提前或延顺，但时间必须在_____之内。3.甲方安排乙方加班加点的，加班工资按每人每天_

7、___元支付，加点工资按每人每小时__元支付。第五条社会保险费社会保险费由________缴纳;其支付方式________________.第六条劳动纪律乙方应当按要求履行本保洁合同，完成工作任务。乙方工作人员要遵守甲方依法制订的与此相关的规章制度和工作规程。如果拒不按要求完成工作任务或违反相关纪律和规程给甲方工作造成损失的，甲方可以解除合同。第七条合同的变更、解除、终止和续订第八条违约责任第九条争议处理因履行本合同发生争议，甲乙双方协商处理。协商不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会