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1、最新劳动合同文本劳动合同文本 编号: 劳 动 合 同 11/11最新劳动合同文本 甲方: 乙方： 11/11最新劳动合同文本甲方（用人单位）:名称 法定代表人（或主要负责人）：___＿______＿＿____＿＿
2、__＿____住所: 乙方（劳动者）:姓名 身份证编号 家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关 法律法规,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲、乙双方订立本劳动合同,共同信守本合同所列各项条款。一、本合同期限选用固定期限:共 年
3、，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止.二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方的生产工作需要，在 地区担任 岗位（工种）工作。并按甲方关于本岗位(工种)的要求完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、工作时间和休息11/11最新劳动合同文本1、甲方安排乙方执行不定时工作制的,在保障职工身体健康并充分
4、听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 2、甲方因生产经营需要，征得单位工会和乙方同意后,可安排乙方加班加点，但不得违反国家法律法规的规定。３、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利.四、劳动报酬和社会保险1、甲方以货币形式按月向乙方支付工资，不得以实物或有价证券代替货币支付。2、经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为
5、 元。附:如有加班支付岗位 加班费用。五、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、 甲方应建立健全各项规章制度，对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。2、甲方应严格执行国家和地方有 关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供11/11最新劳动合同文本符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，提供保障乙方安全、健康的工作环境，建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 3、有下列情形之一的，乙方有权拒绝接受甲方安排
6、的生产、经营和工作任务:（1)经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,严重损害职工身体健康的；（2)违反国家法律法规，侵害国家、集体和个人利益的； (3)违反操作规程的。 六、劳动合同解除的条件1、甲、乙双方协商一致，劳动合同可以提前解除。2、甲方有下列情形之一的, 乙方可以解除劳动合同: （１）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (2)未及时足额支付劳动报酬的； （ ３）未依法为乙方缴纳社会保险费的；( 4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的; 11/11最新劳动合同
7、文本(5)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,或甲方 免除自己的法定责任、排除乙方权利,以及劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的;（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者 甲方违章 指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知 甲方。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:（1）在试用期间被证明不符合录用条件的
8、；(2）严重违反甲方的规章制度的； （ 3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的； （4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出，拒不改正的；（５）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； 11/11最新劳动合同文本(6)被依法追究刑事责任的。４、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可
