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时间:2021-03-25
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1、通讯分场培训工作计划范文通讯分场培训工作计划范文xx年,通讯分场的培训工作要在厂安培部的指导下,按照有关制度,以提高职工整体素质为总体目标,重点加强对职工安全和技术的培训。根据检修、运行工种采取不同的培训方式,不同的设备采取不同的培训内容,力争做到重点突出,形式灵活多样,使职工能够通过学习提高自身素质和技术水平,树立“学习型”分场形象。一、培训方式和要求1、安全培训。每周三下午进行2小时。2、技术讲课。举办培训班,针对生产和工作中的重点、难点技术和薄弱环节对全体或个别班组进行讲解;由分场人员和各班长进行有关专业教材的讲课;聘请设备厂家技术人员来厂进行新设备、新技术的讲
2、解。全年共进行2次以上,每次4学时。3、技术问答栏。各班每月进行一次,全体人员参加;班长、技术员由分场出题。4、规程考试。分场按照安培部要求,进行《安规》考试和检修、运行规程的考试。5、其他培训。参加上级单位和厂里举办的各种竞赛活动、培训班等,力争组织人员参加设备厂家举办的培训班。6、生产人员技术培训时间全年每人不低于40学时。7、分场总培训率不低于80%。8、各班组要根据分场培训计划制定本班的年度培训计划。各班
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