销售公司劳动合同通用版.doc

销售公司劳动合同通用版.doc

ID:61830250

大小:16.50 KB

页数:3页

时间:2021-03-22

销售公司劳动合同通用版.doc_第1页
销售公司劳动合同通用版.doc_第2页
销售公司劳动合同通用版.doc_第3页
资源描述:

《销售公司劳动合同通用版.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………销售公司劳动合同通用版单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价: ﻫ一是,企业将支付未签订劳动合同期限的 双倍工资 。如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。二是,如果未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有

2、出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。ﻫ一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同.合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法 》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满______

3、__年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金 .ﻫ二、工作内容(一)乙方的工作岗位:______________,在试用期间,甲方根据工作需要和乙方工作能力,有权对乙方进行调岗。ﻫ(二)乙方的工作任务(量化)和考核办法:按 公司 规定执行。(三)乙方的岗位职责:_________________________。ﻫ(四)在本合同有

4、效期内,如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定,甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定,调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作时间(一)双方同意按_______工时制度执行:ﻫ1、标准工时制。乙方每天工作不超过____小时,每周工作不超过____小时.甲方由于工作需要,经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。ﻫ2、综合计算工时制.应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过

5、____小时,平均每周工作时间不得超过____小时.ﻫ3、不定时计算工时制.应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。 (二)甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是,因销售系列员工岗位的特点,乙方自愿在 节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作,未经甲方确认加班的,甲方不支付加班费。四、劳动报酬 (一)乙方试用期月工资包括基本工资和其他 绩效3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………报酬,其中月基本工资为_______元,其他报酬及考核详见甲方依法

6、制定的企业规章制度。(二)工资发放日为每月____日,甲方不得 无故拖欠。如遇节假日或休息日,则调整到相近的工作日支付.ﻫ(三)试用期内,乙方提出解除本合同,须提前七个工作日向甲方提出书面申请,与甲方协商后,需将客户转交于公司,办理好相关离职手续方可离职。如未办理离职手续,公司有权按企业规章制度进行薪资结算.(四)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在60天内未提出异议的,视为同意。ﻫ五、劳动合同变更、解除、终止的条件ﻫ(一)经甲乙双方协商同意,可以变更或解除本合同。ﻫ(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。ﻫ1、在试用期间被证明不符合录用条件

7、的。2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的. 3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。ﻫ4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务可能产生影响,或者经甲方提出,拒不改正的。5、泄露甲方商业机密,给甲方造成经济损失的,或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方保有追偿权利。ﻫ6、以欺诈、胁迫或者乘人之危,使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同,致使本合同无效 的。 7、被依法追究刑事责任的.8、 法律法规规定的其他情形。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。